世界的規模な金融危機と景気後退の中、未だ具体的活路がない日本経済。そして世界でも例のないスピードで加速する少子高齢化。2013年には順次65歳に達し高齢化率は25%へ、更には、社会・経済を支える生産者世代は毎年60万人～70万人減少し、2012年には3年連続110万人減少すると言われています。 このような難題を迎える環境の中、シニアライフの充実化、内需創出、生産効率等を軸とした世代間所得移転を早期実現出来る新産業を確立しているのが、イー・ライフ・グループ株式会社である。「シニアの元気！」を新産業の軸と位置付け、30年にも及ぶシニアライフを充実したものとし、一生涯現役を実現出来る夢のあるサービスを開発しており、現在は、ヘルスケア事業とバリアフリー住宅の設計・施工の2つの事業を軸に全国展開を図っている。

資本金	5,000万円	従業員数	- 人
設立年月	1999年	平均年齢	- 歳

保険マンモス株式会社は保険情報のポータルサイト「保険マンモス」を運営し、提携ファイナンシャルプランナーによる無料保険相談を通じて保険商品を提供している。サイトを使って難しいイメージを持たれがちな保険商品をわかりやすく解説し、一人ひとりのライフスタイルにあった商品を提案。ファイナンシャルプランナーは全員が独立系のため中立な立場でアドバイスが可能。複数社の中なら商品を厳選する。保険のみならず金融全般に関わる『お役立ち情報』『お役立ちサービス』を多くの人にわかりやすく提供することをコンセプトに事業を展開中。

資本金	3580万円	従業員数	30人
設立年月	2005年	平均年齢	33.0歳

「個人クリエイターが活躍する社会を創る」という志のもと、個人クリエイターによるゲームアプリ投稿＆共有サービス「アプリ★ゲット」を運営。 2001年のサービス開始以来成長を続け、2009年7月現在、登録クリエイターは約5,000名、アプリ登録数は約8,000本というメガサイトとなった。2008年には個人作家がマンガを投稿できる無料マンガ＆SNSサイト「マンガ★ゲット」をスタート。こちらもすでに登録作家数は2,000人を超え、アプリ登録数も10,000話を超え、破竹の勢いで成長を遂げている。 2011年までに、売上げ100億円、サイトの会員数1,000万人を目指すという同社では、組織の活性化のため、中途採用を積極的に行なっている。高い志を持ち、本気になって仕事に取り組める人を募集中だ。

資本金	1000万円	従業員数	53人
設立年月	1999年	平均年齢	27.0歳

自動車の車体修理業界においてオンリーワンの存在である業界情報誌『月刊ボデーショップレポート』を出版する。業界に根ざした事業展開で、機材や器具、資材を販売するメーカーと修理工場の間をつなぐ存在として信頼を獲得してきた。現在は、出版事業と平行して工場向けの見積もり積算ソフト『正宗』の販売や、『ボデーリペア技術研修所』の運営を通じた技術者の育成にも力を入れる。一方、自動車関連市場の劇的な変化に伴い、車体修理業界にも刻々と変化が訪れている。そのような状況下、同社はより一層の信頼の獲得を目指しエリア戦略に力を注ぐ。

資本金	6,000万円	従業員数	82人
設立年月	1973年	平均年齢	35.8歳

2007年設立のベンチャー企業。オリジナル技術である「対話エージェント」を活用して、自分の分身となる「クロン」をケータイの中に作り出し、もうひとりの自分とのコミュニケーションを通じて、情報の収集・分析を行い、ユーザーごとの趣味・嗜好性に合わせた情報を提供するというモバイルサービス「CLON」を展開している。 現在は、この「対話エージェント」機能を取り出し、企業向けのソリューションとして独自に開発した「コンシェルジュサービス」に力を入れており、製品情報・ニュース・エンタメ情報など様々な情報ソースとのコラボレーションが期待されている。 「Tech Venture2009」ではファイナリストに選出され、「NCMアワード2009」ではモバイル部門を受賞するなど、各界からも熱い注目を集めている。

資本金	1億5000万円	従業員数	3人
設立年月	2007年	平均年齢	- 歳

国内最大級の携帯サイト「モバゲータウン」を運営する株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）。「モバゲータウン」は2009年10月のソーシャルゲームの配信開始、2010年1月のオープンプラットフォーム化を経て、会員数が1600万人を超え、月間ページビューは450億PVに到達した。NTTドコモやワールドなど業界大手との共同事業も進展。東証一部上場から2年を過ぎた現在も、モバイル業界におけるリーディングカンパニーとして新たな価値を社会に提供し続けている。今後はモバイル領域での強みをより一層追求し、国際展開を進めていく。

資本金	43億2887万円	従業員数	574人
設立年月	1999年	平均年齢	30.6歳

1947年の創業以来、化粧品事業を主軸に、健康関連・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品を提供してきたピアスグループ。カバーリングファンデーションのパイオニアブランド「カバーマーク」などの百貨店向けブランド、ドラッグストアを販売チャネルとする「イミュ」など、25を超える事業展開を行っている。徹底したマーケティングを行い、消費者が求める、効果の実感できる製品づくりを行うという誠実な姿勢が顧客満足度につながり、成熟期を迎えた日本の化粧品業界において安定した成長を続けている。

資本金	883百万円	従業員数	2480人
設立年月	1947年	平均年齢	- 歳

株式会社フィッツコーポレーションは、「カジュアルフレグランス」という市場を日本へ定着させた会社だ。設立当初、デパートの化粧品置き場に置かれる「高級品」という位置付けだった「香水」の国内市場に、海外のカジュアルな香水を持ち込み、雑貨店やスーパー、ドラッグストア、CDレンタルショップなどの流通拠点を確立し、当時そこまで流通していなかった若者や男性向けに低価格で販売し、国内の香水市場そのものの裾野を拡大しながら、急成長を遂げている。 平均年齢27.8歳と非常に若い組織であり、年功序列型の人事制度や一般企業にありがちなしがらみや順番待ちなども一切ない。部署を超えたメンバーで構成される「プロジェクト」、各個人の特性を生かした「新規事業」、チャレンジﾞ精神の発露としての「新会社設立」など、価値観の多様性と選択の自由を社風としており、強い意欲を持った人にとっては、同社は限りない成長の可能性を与えてくれる職場であることは間違いない。

資本金	9,500万円	従業員数	87人
設立年月	1991年	平均年齢	27.8歳

テレビCMやキャラクターを活用したキャンペーンなど、一貫したブランド戦略の成功で一気に認知度を高めたバナナブランド『甘熟王』。それを輸入・販売するのは、国内バナナマーケット2位の住商フルーツ株式会社だ。現在の地位は、2002年の大規模な組織編成をきっかけとするビジネスモデルの転換によってもたらされた。生産から流通・店頭まで一貫した管理体制で結び、他社ブランドとの差別化に成功した同社は、5年間で社員数が倍増するといった成長を遂げている。そしてさらなる成長を目指し、組織体制の整備に取り組み始めている。

資本金	2億円	従業員数	70人
設立年月	1970年	平均年齢	- 歳

株式会社インタラクティブブレインズはモバイルゲームにおいて、世界で初めて3D技術を導入することに成功した企業。会長兼CTOである武田氏はナムコ社において主任研究員を務め、世界で始めて3Dを使用したアーケードゲームの開発に成功した経歴を持ち、業界から一目置かれる存在。 同社が誇る世界最高峰の開発技術の一つが、3Dエンジン「モバイル・3D・プラス（M3P）」。このM3Pを使用し、高画質かつハイスピードなモバイルゲームを創り出してきた。さらにサーバー側で演算処理を行うことで携帯電話の制約を超えた映像表現を可能にする「サーバーサイド技術」にも強みを持ち、「3D技術」と「サーバーサイド技術」を組み合わせ、モバイルゲームだけではなく、た広くモバイルコンテンツを面白くする仕組みを作るシステム開発事業を強化し、より広く社会に「驚き」「喜び」「感動」などの価値を提供していきたいと同社は語る。

資本金	1億7200万円	従業員数	26人
設立年月	2001年	平均年齢	- 歳

Speeeの使命は、成長市場でNo1を確立し、 テクノロジーで差別化された高付加価値サービスを提供し 社会に大きなインパクトを与えること。 その実現の第一歩として、 創業当時、聡明期であったモバイルSEO市場において 技術力とコンサルティング力で差別化したサービス構築により、2年間で業界No1を実現。 今後も少数精鋭のプロフェッショナル組織でマーケット開拓の先陣を切り、 他社の追随を許さない成長を実現していきたいと考えます。 また、昨年度より新規事業にも着手。 これまで蓄積したSEOノウハウを活用し、 自社サービスサイトのリリースにより新たな価値創造に挑戦していきます。

資本金	1082万500円	従業員数	35人
設立年月	2007年	平均年齢	27.0歳

一億総中流時代が終わり、新富裕層が登場している。純金融資産一億円以上、30～40歳代の富裕層をターゲットに、プライベートクラブ「ゆかし（YUCASEE）」を運営、富裕層市場を創出する同社。富裕層を狙う企業に対するマーケティングコンサルティング事業や、富裕層の資産管理アドバイザリー事業などを展開している。様々なメディアで紹介されていることもあり、知名度も高く、また独自のビジネスモデルで増収増益を更新中。

資本金		従業員数	- 人
設立年月	2004年	平均年齢	30.0歳

株式会社ガイアックスは、「オンラインコミュニティ」システムの企画から運営までをワンストップで提供するネットベンチャー企業である。 複数のユーザーがインタラクティブにコミュニケーションをとれるオンラインコミュニティの利点を企業活動に活かすビジネスモデルは多くの企業に支持され、現在では、大手・優良企業をはじめとする400社以上への導入実績を持つ。非常に自由でフラットな社風も持ち、若い社員が個性を活かし、活躍している同社。今後更なる事業の拡大を目指し、組織のコアメンバーとして力を発揮してくれる人材の参画を求めている。

資本金	1億円	従業員数	182人
設立年月	1999年	平均年齢	27.0歳

1981年創業以来29年連続黒字達成中。1989年、今まで日本になかった外壁クリーニングをUSAから導入して、日本で初めてフランチャイズ展開を開始。その後も『捨てない・壊さない・取り替えない』エコ技術・エコサービスをテーマにした日本初のニュービジネスをUSAから次々に導入。全国にフランチャイズ展開し続けている。2009年9月4現在、加盟店は1100以上。日本初のエコ技術は3種類、独占販売権を有している。『差別化』＋『継続性』をキーワードとし、企業は継続することが正しいという考えに基いた事業運営が行われている。ニュービジネスの条件は『20年後でもなくならない』『大企業が参入しない』『リピートオーダーがある』を満たすこと。新市場を作るか、大企業がいない市場に参入するため、競合と呼ぶようなライバル会社がない。リピーターが多い。よって、安定収入の基盤となっている。2009年2月期の売上高は16億1433万円、経常利益8203万円。昨年度は、大不況のなか過去最高益を記録。 成長意欲の高い人、プロ意識の高い人の参画を同社は望む。

資本金	7,800万円	従業員数	60人
設立年月	1982年	平均年齢	32.0歳