テクダイヤ 株式会社
セラミック、ダイヤモンド応用技術、治工具の世界的ブランド
東京テクニカルセンターでの活動
東京テクニカルセンターセンター長 河村 氏
東京テクニカルセンター(TTC)では、金属(超精密製品)加工、ダイヤモンド応用製品、半導体製造装置の製造を行っています。総勢35名ほどが勤務し、その内20名前後が技術系の仕事に携わっています。
お客様からいただいた仕様を図面に落とし込み、実現していくことが主な仕事。実際の製造はセブの工場で行うため、TTCでは、製品レビュー、セブ工場での工程デザインや稼動までのサポートを行います。
また、最新技術の研究も行っています。特に、ダイヤモンド応用技術は昔からの技術ではあるものの、明かされていない部分が多く、参考文献なども非常に少ない中で、最新の技術を生み出そうと、日々研究活動を続けています。
私がテクダイヤで仕事をしてきた中で印象に残っていることは、製造の一部で使用しているダイヤモンド製品製造装置のリプレースをした時のこと。
ベルギー製の機械が良いという評判はあったのですが、詳細な情報がまったくないため、調査から自分でやることになりました。海外に飛んで情報を持っていそうな企業にアポイントなしで訪問してインタビューをしたり、見学をさせてもらったり、また大学の図書館に行って調べたりもしました。安く精度の高いものを作れるのだったら、それはやるべきだと考え、色々なコストを計算し、出張の計画を立てて決裁を求めたところ、では行ってこいという返事。
最終的に選んだ機械をすべて導入し、効率化に大きく貢献しました。
「こうしたい」という強い想いはきっとかなえられる、それが当社の魅力であり、仕事の面白さです。
お客様からいただいた仕様を図面に落とし込み、実現していくことが主な仕事。実際の製造はセブの工場で行うため、TTCでは、製品レビュー、セブ工場での工程デザインや稼動までのサポートを行います。
また、最新技術の研究も行っています。特に、ダイヤモンド応用技術は昔からの技術ではあるものの、明かされていない部分が多く、参考文献なども非常に少ない中で、最新の技術を生み出そうと、日々研究活動を続けています。
私がテクダイヤで仕事をしてきた中で印象に残っていることは、製造の一部で使用しているダイヤモンド製品製造装置のリプレースをした時のこと。
ベルギー製の機械が良いという評判はあったのですが、詳細な情報がまったくないため、調査から自分でやることになりました。海外に飛んで情報を持っていそうな企業にアポイントなしで訪問してインタビューをしたり、見学をさせてもらったり、また大学の図書館に行って調べたりもしました。安く精度の高いものを作れるのだったら、それはやるべきだと考え、色々なコストを計算し、出張の計画を立てて決裁を求めたところ、では行ってこいという返事。
最終的に選んだ機械をすべて導入し、効率化に大きく貢献しました。
「こうしたい」という強い想いはきっとかなえられる、それが当社の魅力であり、仕事の面白さです。
入社2年目。セブ島で3ヶ月間、プロジェクトを遂行してきます!
東京テクニカルセンター 技術部 鈴木 氏
新卒入社2年目、TTCで金属加工の製作開発を担当しています。日々、もの作りに情熱を燃やす先輩方に少し圧倒されながら(!)勉強をしています。
ミクロンの世界で思いもよらないような発想がどんどん出てくるのは、やはり豊富な経験によるもの。自分も頑張らなくてはと思います。
そんな先輩達から任されて、このたび3ヶ月間、セブ工場に行くことになりました。ある製品をセブで軌道に乗せてこなければなりません。計画から実行、もちろん現地でのマネジメントまですべて任せてもらっています。
経験の少なさは、気迫と勉強でカバー。現在、英語はもちろんのこと、先輩方に教わった本を読んだりセミナーに参加して多くのことを勉強しています。
新人の中でも、勢いがあるとして、選んで任せてくださったことに責任の重大さを感じます。新人の意見でも真剣に耳を傾けてくれる先輩達に恩返しができるように、そして自分のステップアップのためにも、セブでの3ヶ月は頑張ってきます!(うまく行かなければもっといなくてはならないでしょうし・・・その後のことは行ってみないと分かりません。)
ミクロンの世界で思いもよらないような発想がどんどん出てくるのは、やはり豊富な経験によるもの。自分も頑張らなくてはと思います。
そんな先輩達から任されて、このたび3ヶ月間、セブ工場に行くことになりました。ある製品をセブで軌道に乗せてこなければなりません。計画から実行、もちろん現地でのマネジメントまですべて任せてもらっています。
経験の少なさは、気迫と勉強でカバー。現在、英語はもちろんのこと、先輩方に教わった本を読んだりセミナーに参加して多くのことを勉強しています。
新人の中でも、勢いがあるとして、選んで任せてくださったことに責任の重大さを感じます。新人の意見でも真剣に耳を傾けてくれる先輩達に恩返しができるように、そして自分のステップアップのためにも、セブでの3ヶ月は頑張ってきます!(うまく行かなければもっといなくてはならないでしょうし・・・その後のことは行ってみないと分かりません。)
全世界の事業所から一堂に会して社員旅行
5年に1度は海外に。
一年に一度、期末である5月の金曜日と土曜日の一泊で、全社員で研修旅行を行います。
これまでの行き先は、北海道の定山渓、小樽、鹿児島の指宿など。その前の年はセブ島でした。落ち着いて美味しいものを食べられる場所を選んでいます。
というのも、この旅行は業績や次期の方針説明のほか、全国、全世界の事業所のメンバーが集まる機会であるため、社員間の交流も大切な目的だからです。
普段はメールや電話での付き合いが多い世界の同僚と、楽しみながら、次の目標を語り合いながらゆっくりと過ごすことのできる、貴重な時間になっています。
これも、110人というコンパクトな組織だからこそ実現できること。社員の一体感を一層強める、大きなイベントです。
これまでの行き先は、北海道の定山渓、小樽、鹿児島の指宿など。その前の年はセブ島でした。落ち着いて美味しいものを食べられる場所を選んでいます。
というのも、この旅行は業績や次期の方針説明のほか、全国、全世界の事業所のメンバーが集まる機会であるため、社員間の交流も大切な目的だからです。
普段はメールや電話での付き合いが多い世界の同僚と、楽しみながら、次の目標を語り合いながらゆっくりと過ごすことのできる、貴重な時間になっています。
これも、110人というコンパクトな組織だからこそ実現できること。社員の一体感を一層強める、大きなイベントです。
海外での仕事も多くあります
海外で活躍するメンバーです!
当社では、日本に池袋・入間・京都の拠点があるほか、セブ島に工場、アメリカ、台湾、韓国、中国に販売拠点をおいています。
近年ではアジアを中心に、当社の売上の全体に占める海外比率が伸びており、重要な拠点として強化しています。
それに伴い、納品やトラブル時の対応などは日本からスタッフがヘルプに飛ぶこともあり、日本の社員も出張のチャンスが大いにあります。一年の三分の一を海外で過ごしているような社員もいます。
世界を舞台に活躍したい、そんな人には大きなチャンスがあります。
近年ではアジアを中心に、当社の売上の全体に占める海外比率が伸びており、重要な拠点として強化しています。
それに伴い、納品やトラブル時の対応などは日本からスタッフがヘルプに飛ぶこともあり、日本の社員も出張のチャンスが大いにあります。一年の三分の一を海外で過ごしているような社員もいます。
世界を舞台に活躍したい、そんな人には大きなチャンスがあります。
新製品の開発には積極的に投資
広帯域かつ高反射率。小型化に寄与した、波長可変液晶モニター。
当社では、常に新しい製品の開発を進めていますが、担当者は特に決まっていません。やりたいという人が企画を持ち込み、プロジェクト化します。プレゼンが認められれば、すぐにスタート。決裁も早いと言えます。
多彩な波長の変換をこれひとつで行うチューナブルミラーは、プロジェクトとして最も新しく製品化にこぎつけたものの一つ。
これまでは波長の種類によって異なる変換機が必要でしたが、すべて一つにまとめて処理するため、コストを大幅に抑えることができるという画期的なもので、特許も申請中です。デバイスの組み立て、キャパシターの研究を長年行ってきた当社が、お客様のふとした声をヒントに開発にこぎつけたもの。現在、テスト段階で、フィードバックをいただきながら調整を行なっています。今後もブレークスルーとなる製品の開発に積極的に投資していきます。
多彩な波長の変換をこれひとつで行うチューナブルミラーは、プロジェクトとして最も新しく製品化にこぎつけたものの一つ。
これまでは波長の種類によって異なる変換機が必要でしたが、すべて一つにまとめて処理するため、コストを大幅に抑えることができるという画期的なもので、特許も申請中です。デバイスの組み立て、キャパシターの研究を長年行ってきた当社が、お客様のふとした声をヒントに開発にこぎつけたもの。現在、テスト段階で、フィードバックをいただきながら調整を行なっています。今後もブレークスルーとなる製品の開発に積極的に投資していきます。




