【 [福利厚生◎] 店長 ~ 売上・店舗数NO.1の宅配ピザチェーン「ピザーラ」 】
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 |
ピザ-ラ店長職(スーパーバイザー・エリアマネージャー候補) |
| 仕事内容 |
◆「攻める!」 レストランの店長であれば、お客様のご来店を「待つ」立場になりますが、ピザーラは待っていても何も始まりません。ご注文いただけるように積極的に「攻める」のです。攻め方は地域特性により異なりますので、チラシや販促グッズなどのツールをフル活用し、店長自身が主体的に戦略を考えます。もちろん、費用対効果等も考えた上で実行に移します。それがヒットすれば店舗の売上に直結しますし、やがてその積み重ねが自分の実績となり、評価され、昇格のポイントの一つにもなります。 自分が計画し、実行したことがわかりやすく数字で結果に表れる。次の戦略を考えるのが楽しくなる仕事です。
◆「自分のチームを作る!」 私たちの経営理念は、『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に!!』です。 どれだけ良い戦略を実行しても、人がいなければピザを作れませんし、お届けすることもできません。 ですから、スタッフを育成し信頼関係を築き、自分色のチームにまとめ上げ、目標達成を目指すことが重要です。 チームで運営していくので、喜びも苦しみも皆で分かち合える。一人では乗り越えられない壁もチームでなら乗り越えられる。目標を達成できた時の喜びも、一人より何倍も大きくなる仕事です。
【その他の主な仕事】 ・商品、サービスのクオリティーコントロール ・マーケティング ・イベント企画、実施(ピザ教室開催、花見営業など) ・アルバイト採用 ・計数管理 など ※いろいろな仕事に役立つ経営スキルが身に付きます。自分の市場価値を高めませんか! |
| 応募要件 |
高卒以上 ★未経験者、大歓迎 ※要普免。
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| 募集背景 |
20以上の業態を展開するフォーシーズとともに、 フード業界を盛り上げてくださる方を募集します。 あなたのやりたいことをフォーシーズでカタチにしていただくのもよし、 独立支援制度を活用して独立を果たすのもよし。 「成功を手にしたい!」という方と、共に成長できる関係を築きたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 採用人数 |
10名 |
| 語学要否 |
不要 |
| 語学備考 |
― |
| 勤務地詳細 |
全国の直営店舗 (北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、永野権、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、山口県、福岡県、長崎県)
※導入研修3ヶ月は、東京の店舗を予定。 (研修期間には個人差があります) ※応募の際にご希望の勤務エリアをお知らせください |
| アクセス |
店舗により異なる |
| 想定年収 |
380万円 ~ 650万円 |
| 給料詳細 |
月給20万円以上 ※残業手当・深夜手当・休日手当別途支給 ※対象者には、住宅手当・家族手当有
【年収例】 626万円/チーフマネージャー/月給43万円(住宅手当4万5000円含)他賞与 642万円/トレーニングマネージャー/月給43万5000円(住宅手当4万5000円含)他賞与 |
| 勤務時間 |
10:00~25:00 |
| フレックス有無 |
なし |
| コアタイム |
― |
| 試用期間 |
あり、3ヶ月 |
| 休日/休暇 |
完全週休2日制(基本的にシフト制による平日取得)、特別休暇(夏期休暇5日、春秋期休暇2日、冬期休暇3日)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 交通費 |
あり |
| 社会保険 |
社会保険完備 |
| 諸手当 |
住宅手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給昇格随時、賞与年2回(原則7月・12月、研修時なし)、社会保険完備、退職金、財形貯蓄、キャリアサポート制度、資格取得補助制度、社員旅行、海外研修、慶弔見舞ほか |
| 選考プロセス |
まずはgreenの応募フォームよりご応募ください。 (※応募の際は、ご希望の勤務エリアをお教えください)
書類選考を通過された方に、今後の選考プロセスをご案内いたします。 |