TOP ＞求人検索＞ワークスアプリケーションズ＞求人一覧＞求人詳細

ソーシャルブックマーク

このページを友達に教える

株式会社ワークスアプリケーションズ

日本を代表するERPパッケージベンダー

【人事・採用担当】リクルーティングのプロフェッショナルを目指す

設立から10年。日本を代表するERPパッケージベンダーとして成長を続ける同社。
大手企業向けERPパッケージベンダーとして日本を代表する存在となった同社は、現在「COMPANY」というブランドで、主に会計や人事・給与システムの開発販売を行っているが、今後はフルラインアップの総合ERPベンダーを目指していく。
「MBAプログラム」や「社会人インターンシップ」などユニークで多彩な研修プログラムを用意している同社。
目の前に立ちふさがる問題を解決すべく、常にストイックに立ち向かえる、そんな人物像が求められている。

この企業の詳細を見る

株式会社ワークスアプリケーションズ

greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。

【【人事・採用担当】リクルーティングのプロフェッショナルを目指す】

ポジション名

人事・採用担当

仕事内容

新卒又は中途採用活動の企画～運営・実行までリクルーティング活動全般に関わる仕事です。
採用プログラム・イベント企画をはじめ、採用ＰＲ、プロセス改善、面接、説明会、内定者フォローなどトータルでリクルート活動をプロデュースし、会社の成長を担う人材を採用するのがミッションになります。
各自の適性に合わせて出来ることからスタートし、リクルーティングのプロフェッショナルを目指していただきます。

［独自の採用プログラム事例］
□新卒採用：
　・問題解決能力発掘インターンシップ
　　日本最大級の学生向けインターンシップ。応募総数は３万人超。
　　成績優秀者には最長５年間、いつでも入社可能な「入社パス」を発行。
□中途採用：
　・問題解決能力発掘プログラム
　　未経験限定、約５ヶ月間のエンジニア＆コンサルタント養成プログラム
　・社会人インターンシップ
　　在職者を対象に平日夜と土曜日を利用して実施するプログラム。
　　未経験分野の課題にチャレンジ、成績優秀者には３年間の「入社パス」

応募要件

・即戦力として面接・説明会進行ができる。あるいは事務運営を主体的に遂行できるなど、採用関連の業務経験が必要です。
具体的には以下いづれかの経験のある方
　*事業会社での人事採用経験２年以上
　*人事アウトソーシング/コンサル会社２年以上
　*人材紹介/派遣会社での営業・キャリアコンサル３年以上
　*求人媒体営業として社員1000名以上の企業を担当

・フットワークが良く、柔軟な考え方・行動がとれる方
・コミュニケーション能力があり、自律型の方
を歓迎します。

募集背景

更なるビジネス発展を目的とした増員・補強です。

雇用形態

正社員

採用人数

2名

語学要否

不要

語学備考

―

勤務地詳細

東京都港区

アクセス

東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」12番出口より徒歩4分

想定年収

550万円　～　

給料詳細

経験・能力を考慮し、決定します。

勤務時間

―

フレックス有無

あり

コアタイム

―

試用期間

あり、3ヶ月

休日/休暇

完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔

交通費

あり

社会保険

雇用保険健康保険年金保険労災保険

諸手当

交通費全額支給（上限２万円）

待遇・福利厚生

ワークスミルククラブ（産休・育休制度）
社内マッサージルーム、無料ドリンクベンダー

選考プロセス

説明会参加・筆記試験 → 面接（2～3回） → 内定

採用に対する考え

当社は創業時から徹底して優秀な人材の採用にこだわっています。
私たちは、論理的思考力と発想転換力を兼ね備えた、問題解決能力が高い人材を求め、このような人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。
クリティカルワーカーは、既成概念にとらわれず、ゼロからものを生み出せる反面、組織力の強い環境ではあまり評価されない傾向にあります。
当社は、クリティカルワーカーが集結し、お互いが刺激しあって成長を実感できる企業であることを目指しています。

Works Way

当社では、社員の行動指針として「Works Way」を定めています。Works Wayに沿って自分自身の能力を発揮して、仕事上の成果に結びつけることが求められます。Works　Wayに沿った思考・行動ができたかどうかが、評価項目にもなります。Works Wayの内容は、以下の通りです。

・他責NG
・なぜなぜ思考
・コンティンジェンシープラン
・ブレークスルー
・ヒューマンスキル

メッセージ

詳細は、選考で充分にお話しさせていただきます。
ご応募、お待ちしております。

greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。