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オリンパスシステムズ 株式会社
お客様に新たな価値をお届けする、真のソリューションを提供する
提案型ERP導入コンサルタント
2006年7月、ファッションビジネスを中心としたユーバス事業部と次世代ERPパッケージをメインとしたエンタープライズ事業部の2事業部体制で新たなスタートをきったオリンパスシステムズ株式会社。
同社はオリンパスの100％子会社だが、外販を中心としたベンチャー精神を持ち合わせる独立色の強い情報サービス専業会社だ。
システムの導入だけでなく、最大限活用する為のヒューマンサポートにも力を入れ、顧客の信頼を得ている。
また、プロジェクトは「手上げ式」を採用しており、チャレンジスピリットを持つ人材が成長できる環境を整えている。
同社はオリンパスの100％子会社だが、外販を中心としたベンチャー精神を持ち合わせる独立色の強い情報サービス専業会社だ。
システムの導入だけでなく、最大限活用する為のヒューマンサポートにも力を入れ、顧客の信頼を得ている。
また、プロジェクトは「手上げ式」を採用しており、チャレンジスピリットを持つ人材が成長できる環境を整えている。
オリンパスシステムズ 株式会社
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | 提案型ERP導入コンサルタント | ||
| 仕事内容 | 次世代ERP「GRANDIT」(グランディット)の導入及び運用が主たる業務です。 債権・債務、経理モジュールからの導入をご提案していただきたいため、財務・経理の知識・経験が豊富な方を求めています。お客様企業の業務分析から、導入ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、パラメーターの設定など、幅広くご経験を積むことができます。 |
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| 応募要件 |
【必要な経験・能力等】 ・財務・経理経験２年以上必須 ・経験とは違いますが、コミュニケーションスキル、ネゴシエーション能力、柔軟な発想を期待します 【あれば歓迎する経験】 ・ERP導入経験 【あれば歓迎する資格】 ・PMP ・プロジェクトマネージャー ・アプリケーションエンジニア ・中小企業診断士 |
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| 募集背景 | 業務拡大に伴う人材拡充を行います。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル | ||
| アクセス | 京王新線 初台駅より徒歩約1分 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
| 給料詳細 | 固定給制 180,700円/月以上 ※経験･年齢・能力等を考慮し、優遇いたします。 30歳既婚者給与例／32万円（残業別途） ※定期昇給年1回（4月） ※賞与年2回（7月、12月）賞与は基本給の4ヶ月～ |
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| 勤務時間 | 8:45～17:30 | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | 10:15～15:30 | ||
| 試用期間 | あり、3ヶ月間 | ||
| 休日/休暇 | 年間125日、完全週休２日制、祝日、連続休暇（年末年始6日間、春5日間、夏5日間＜2007年度＞）、リフレッシュ休暇 ※年１回程度土曜出社の場合あり（2007年度実績） |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 健康・雇用･厚生・労災保険 | ||
| 諸手当 | 住宅・扶養・交通費全額支給、資格手当て | ||
| 待遇・福利厚生 | 持ち株制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、私傷病特別休暇、健康診断制度、各地に保養所・契約旅館有 再雇用制度あり |
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| 選考プロセス | 面接（3回程度を予定）、適性検査 | ||
| この仕事で得られるもの | 会計・経理系の業務知識とシステム構築力 | ||
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追随許さぬ“厚利多売”
【日経ビジネス - 2005/01/10号】
