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株式会社 バルス

「デザイン性のあるライフスタイル提案」を定着させたFrancfranc

「Francfranc」「About a girl by Francfranc」における MDバイヤー

スタイリッシュなインテリア雑貨の販売で知られるFrancfrancを中心に、デザインにこだわりのある日用品や家具を販売し、成長を続けている株式会社バルス。

Francfrancは、日用品に「デザイン」によって付加価値を与えるというコンセプトが支持され、ターゲット層である20代独身女性を中心にリピーターが増え続け、ついに2006年1月に東証一部に上場するまでに成長した。
現在では生活雑貨の以外の他業態にも進出、さらなる飛躍を遂げようとしている。
株式会社 バルス
株式会社 バルス

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「Francfranc」「About a girl by Francfranc」における MDバイヤー
求人の志向性
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 年俸制
ポジション名 MDバイヤー 
職種 サービス系(人材/小売/教育etc)  >  MD/バイヤー  >  MD/バイヤー/メニュー開発
仕事内容 マインドエイジ=25歳前後のアクティブ(オープンマインドで変化に前向き、「新しい」を恐れない)で、クオリティーや価格に対する独自の価値観を持ち、流行を楽しむ余裕を持っているライフコンシャスな女性へ向けて、ファッション雑貨・インテリア雑貨を通して新しいライフスタイルを提案

【具体的には】
新規ブランドにおけるファッション雑貨・インテリア雑貨のバイイング業務ならびにPB商品の企画業務、ブランドPR業務を行なっていただきます。

■国内外からの商品の買付、PB商品の企画業務
■顧客のニーズに適合する商品を、適切な場所、タイミング、プライシング、数量などのマーケティングミックスで供給
■商品企画・生産・プロモーション、販売計画、消化計画等の立案・実行、商品にかかわる全工程の統括・推進を行なう
■社内外から収集した消費者ニーズを意味形成し関連部署と共有し、具体的施策を企画・実行し商品化、店舗への展開指導
■ブランドPR業務 
応募要件 【必須条件】
■高卒以上
■実務経験5年以上(未経験者不可)
■情報感度が高くトレンドや数値(定性データと定量データ)を繋いで問題形成ができる方
■企画力があり、提案型の仕事の進め方が出来る方
■センスに自信のある方
■コミュニケーション能力があること
■自分から率先して動く方
■柔軟に対応し、臨機応変に取り組める方
■汎用性が高い方
■2ヶ月以内に入社できる方
■PCスキル(Word/Excelは基本操作、Photoshopは使えれば尚可)

【歓迎するスキル・経験】
■インテリア業界、小売業界経験者優遇
■小売業界でのMD・商品開発・バイヤーの実務経験者
■ブランドビジネスでのMD経験者、業態開発経験者歓迎
■小売業界、ファッション業界での販売経験者歓迎
■商品企画~店頭までのすべての工程を理解している方
■商品セレクト能力・価格交渉能力のある方
■「客観性」から課題設定ができる方
■シーズン、月間、週間、と時間軸で課題設定していける方
■グローバルな視点で業務を進められる方(語学力があれば尚可)
■常にホスピタリティを心がけ、顧客満足とは何かを追求し行動に移している方
■数字に強ければ尚可
■ブランドの広告塔としてPR活動が可能な方  
募集背景 事業拡大のため 
雇用形態 正社員 
採用人数 5名 
語学要否  不要 
語学備考  語学力あれば尚可 
勤務地詳細 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山 B1F 
アクセス JR山手線・半蔵門線・田園都市線・銀座線・井の頭線/渋谷駅から徒歩10分半蔵門線・銀座線・千代田線/表参道駅から徒歩5分    
想定年収 350万円 ~ 500万円 
給料詳細 年俸制(月額12ヶ月+夏季・冬季賞与)
昇給年1、賞与年2

 
勤務時間 9:00~18:00 
フレックス有無 なし 
コアタイム ― 
試用期間 あり、入社後3ヶ月 
休日/休暇 月9~10日(年間休日115日) 
交通費 あり
社会保険 社会保険完備
 
諸手当 ・通勤手当(全額支給)
・残業手当
 
待遇・福利厚生 ・社員割引制度
・社員持株会
・キャリアによっては正社員・契約社員の雇用形態での採用を相談させて頂くことがございます。 
選考プロセス 書類選考

一次面接(人事)

二次面接(Francfranc事業責任者)

内定 
この仕事で得られるもの BALSにおいては、いわば定型のないことが定型。ブランド自体の力で、他との差別化を図っていくためにはFrancfrancやAbout a girlといったブランドに新しい付加価値をつける企画力が重要となってきます。自由度・裁量度が高いので、アイデアと工夫次第で、いくらでもステップアップしていくことができます。 

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企業に聞こう!

匿名で企業に質問することができます。質問には、企業の担当者からマイページへ回答があります。 転職活動をするうえで、この企業について知りたいことがあれば、直接質問してみましょう。
  • 募集職種の予定について キャリア採用ご担当者様

    以前インテリア販売業にて店長を経験があり、貴社の事業及び業態に大変興味を持っておる者です。
    キャリア採用に際し、以下の点が不明のため、問い合わせをさせていただきました。
    お手数ではございますが、ご回答いただきますようお願いいたします。

    ①現在サービス業の開発部門にて新築を担当しております。今後同職種及び関連職種での採用予定があるかお聞かせ下さい。
    ②現在42歳ですが、年齢の制限についてお聞かせ下さい。
    以上です。
    お忙しいところ、また、突然のお問い合わせ申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
    質問日:2008/12/26 - 40代男性 その他建築/土木関連  
  • 待遇・福利厚生について 採用ご担当者様

    お世話になります。
    貴社の求人に大変興味を持ち質問させて頂きます。

    是非、ショップセールスに応募して最後の転職のつもりで長期勤務したいと考えております。
    もし、貴社に入社できて正社員になれた場合、退職金制度や確定拠出年金などの制度はありますでしょうか。

    お忙しいところ大変恐縮ですが、どうか宜しくお願い致します。
    質問日:2008/12/26 - 20代男性
     
  • Web事業責任者の勤務先について ご担当者様、初めまして。
    お世話になります。

    御社の求人を拝見しまして、「Webビジネスの事業責任者」に大変興味を持っております。
    ですが、当方、現在関西圏(大阪)にてエンジニアとして就業中です。
    関西圏からの応募は、難しいでしょうか?

    また、可能であれば、関西で働きたいと考えております。
    当然、職種柄、本社内での折衝が必須であることは理解しているつもりです。
    週の半分など、東京-関西の移動は問題ございません。(ですが、御社のコストになることも理解しているつもりです)

    このような条件であっても、御社にとって必要な人材であると認められれば、就職は可能なものなのでしょうか?
    それ以前に、選考の対象にもなり得ないものなのでしょうか?

    ぶしつけな質問で、大変失礼であるということは重々承知しているつもりですが、是非ご教示いただけないでしょうか。

    よろしくお願いいたします。
    質問日:2008/11/30 - 30代男性 その他システム開発(汎用機系)関連  

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