ヒュービットジェノミクス 株式会社
人々の健やかな生活と最適な医療を創造
食品臨床試験運営管理スタッフ(山形)◆ヒトゲノムの可能性を追求するバイオベンチャー
国際的なヒトゲノム・プロジェクトの研究が大詰めをむかえた2000年に設立された同社。
同社の事業は、遺伝子研究によって病気の原因となる遺伝子を特定し、創薬研究や診断薬開発の支援をするというもの。この業界では珍しく自治体や地域の医療機関などと共同してヒトを対象にした遺伝子研究を行うユニークな企業である。
バイオベンチャーとしての可能性は未知数。しかし、他社にはない独自性をもち、真摯な研究をしていることは間違いない。
色々な場でのコミュニケーションを通し、常に新しい研究開発に勤しむことができる、刺激的な環境である。
同社の事業は、遺伝子研究によって病気の原因となる遺伝子を特定し、創薬研究や診断薬開発の支援をするというもの。この業界では珍しく自治体や地域の医療機関などと共同してヒトを対象にした遺伝子研究を行うユニークな企業である。
バイオベンチャーとしての可能性は未知数。しかし、他社にはない独自性をもち、真摯な研究をしていることは間違いない。
色々な場でのコミュニケーションを通し、常に新しい研究開発に勤しむことができる、刺激的な環境である。
ヒュービットジェノミクス 株式会社
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | コホート研究スタッフ(山形) | ||
| 職種 | 技術系 ( メディカル/化学/食品 ) > 医療/福祉サービス > 看護師 | ||
| 仕事内容 | 当社は、「コホート」を基盤として、医薬品や食品の評価を目的とした臨床疫学研究や遺伝子解析研究を推進しておりますが、コホートの現場でのインフラの構築は、良質な研究を遂行するうえで重要な業務となります。 また、民間企業がこうした研究を遂行するには、大学、地域の医療機関、自治体及び住民との良好なリレーションシップを構築することが不可欠となります。 このため、本ポジションにおいては、山形コホートの現場における窓口として以下の業務を担当いただきます。 【仕事詳細】 大学や町村などと連携して実施する食品臨床試験の運営マネジメント、サポート業務。 具体的には、 ・臨床評価試験(主に食品)の進捗管理(健康診断の調整など) ・臨床疫学研究用のデータベースのデザイン、入力を担当するスタッフの管理および指導 ・データの整理、集計、報告書の作成 ・大学、役所、医療機関などと実施予定の研究プロトコル、SOP等の調整 ・研究運営のサポート(インフォームドコンセントの補助) 【組織構成】 本社事業部長1名、プロジェクトマネージャー、山形スタッフ3名 ※プロジェクトにより構成員、レポートラインは異なってくる場合があります。 |
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| 応募要件 |
今回は山形スタッフをまとめるマネージャークラスの募集となります。 1.性格が明るく、コミュニケーション能力の高い方。特に医師、看護士、大学職員、自治体職員及び住民との接触の機会が多くなります。 2.大学、自治体及び民間企業の協同作業に興味のある方 3.看護士、臨床検査技師、薬剤師などの資格の保有が望ましいと考えております。 4.マネジメント経験のある方、またはマネジメントに強い興味をお持ちの方。 |
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| 募集背景 | ヒュービットジェノミクスでは、当社では、平成12年の設立以来、大学、医療機関及び地域社会と協同して構築したコホート(世代別構造が明らかで、かつ追跡可能な被験者の集団)をもとに、「ヒトゲノム・遺伝子解析研究に関する倫理指針」(平成13年4月1日文部科学省・厚生労働省・経済産業省)等に対応し、倫理、個人情報の保護に十分に配慮したSNP(Single Nucleotide Polymorphism(一塩基多型)=個人間における1遺伝暗号の相違)解析研究基盤の整備を進めてまいりました。 これらの「コホート研究」と「SNP解析」を基盤として、製薬会社、診断薬会社、食品会社等と共同で、「効能、効果についての科学的な根拠(エビデンス)がしっかりと蓄積された医薬品、診断薬製品、特定保健用食品などの開発につながる研究成果(知的財産)を創出する事業」を手掛けております。 今回は大学や自治体と共同して「コホート研究」の基盤を整備するポジションの募集となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 2名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 山形県内(東置賜郡川西町など、山形市以南)での勤務。 ※形態は在宅勤務ですが、山形県内の大学、自治体、医療機関等へ出向くことがあります。 |
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| アクセス | 勤務地によって異なります | ||
| 想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
| 給料詳細 | 年俸制で賞与はありません。年俸額を12等分した金額を毎月お支払します。 | ||
| 勤務時間 | 9:00~17:30 | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、3ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 土日、祝日、年間休日123日 ※年末年始、有給休暇、夏季休暇(年間2日) |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 完備 | ||
| 諸手当 | ― | ||
| 待遇・福利厚生 | 慶弔金等 | ||
| 選考プロセス | 1次面接:部門責任者および人事責任者による面接 2次面接:必要に応じて実施 最終面接:社長による面接 |
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