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株式会社 ワークスアプリケーションズ
日本を代表するERPパッケージベンダー
【SCMパッケージ開発エンジニア】思考力・創造性を駆使するＲ＆Ｄ型の開発業務です
設立から10年。日本を代表するERPパッケージベンダーとして成長を続ける同社。
大手企業向けERPパッケージベンダーとして日本を代表する存在となった同社は、現在「COMPANY」というブランドで、主に会計や人事・給与システムの開発販売を行っているが、今後はフルラインアップの総合ERPベンダーを目指していく。
「MBAプログラム」や「社会人インターンシップ」などユニークで多彩な研修プログラムを用意している同社。
目の前に立ちふさがる問題を解決すべく、常にストイックに立ち向かえる、そんな人物像が求められている。
大手企業向けERPパッケージベンダーとして日本を代表する存在となった同社は、現在「COMPANY」というブランドで、主に会計や人事・給与システムの開発販売を行っているが、今後はフルラインアップの総合ERPベンダーを目指していく。
「MBAプログラム」や「社会人インターンシップ」などユニークで多彩な研修プログラムを用意している同社。
目の前に立ちふさがる問題を解決すべく、常にストイックに立ち向かえる、そんな人物像が求められている。
株式会社 ワークスアプリケーションズ
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
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| ポジション名 | SCMパッケージ研究開発エンジニア | ||
| 仕事内容 | 大手企業向けＥＲＰパッケージソフト「COMPANY」（自社製品）の新規プロダクト「COMPANY SCMシリーズ」の研究開発業務です。 パッケージシステムの企画から設計、開発まですべての工程に携わっていただきます。 当社では各エンジニアが一つの機能を手がけ、企画から設計、開発までの全フローを担当します。思考力・創造性を駆使して、新たな機能を企画・開発・実装するＲ＆Ｄ型の開発なので、創造効率を最大化すべくフルフレックスタイム制を適用。本当のモノづくりに没頭できる環境を提供します。 企業ニーズを先読みし、０から１を生み出す仕事に是非チャレンジしてみてください。 ◎大企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」 日本の大企業で必要とされる機能を網羅した製品を、完全ノーカスタマイズで提供。 日本の大企業（1000名以上）の約4社に1社がワークスの「COMPANY」を採用しています。 COMPANY は、国内売上シェアNo.１のHR（人事・給与）シリーズを始め、会計シリーズ、CRMシリーズを展開中。SCMシリーズは次に続く新規プロダクトとしてリリースを予定しています。 |
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| 応募要件 |
下記の2点の条件を共に満たす方。 ●販売・生産・調達・物流・輸出入などＳＣＭに関連するプロジェクト経験1年以上 ●業務系システムの開発経験3年以上（業務・領域・開発フェーズ・開発環境は不問） |
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| 募集背景 | 更なるビジネス発展を目的とした増員・補強です。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 2名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 東京都港区 | ||
| アクセス | 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」12番出口より徒歩4分 | ||
| 想定年収 | 550万円 ～ | ||
| 給料詳細 | 経験・能力を考慮し、決定します。 | ||
| 勤務時間 | ― | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、3ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 | ||
| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 年金保険 労災保険 | ||
| 諸手当 | 交通費全額支給（上限２万円） | ||
| 待遇・福利厚生 | ワークスミルククラブ（産休・育休制度） 社内マッサージルーム、無料ドリンクベンダー |
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| 選考プロセス | 説明会参加・筆記試験 → 面接（2～3回） → 内定 | ||
| Works Way | 当社では、社員の行動指針として「Works Way」を定めています。Works Wayに沿って自分自身の能力を発揮して、仕事上の成果に結びつけることが求められます。Works Wayに沿った思考・行動ができたかどうかが、評価項目にもなります。Works Wayの内容は、以下の通りです。 ・他責NG ・なぜなぜ思考 ・コンティンジェンシープラン ・ブレークスルー ・ヒューマンスキル |
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| 採用に対する考え | 当社は創業時から徹底して優秀な人材の採用にこだわっています。 私たちは、論理的思考力と発想転換力を兼ね備えた、問題解決能力が高い人材を求め、このような人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。 クリティカルワーカーは、既成概念にとらわれず、ゼロからものを生み出せる反面、組織力の強い環境ではあまり評価されません。また、日本のIT業界は受託開発が主流で、研究開発型のソフトウェア企業はほとんどありません。 当社は、クリティカルワーカーが集結し、お互いが刺激しあって成長を実感できる企業であることを目指しています。 |
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| メッセージ | 当社の開発では、要件に従って作るのではなく、 一人一人の創造性を最大限に発揮する、 研究開発型の業務を行っていただきます。 日本発ERPパッケージで日本社会への貢献を 実感しませんか？ |
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