![[ボタン]ログイン](/images/common/header/btn_login.gif){kind=small}
株式会社 ネクスト
住まいと暮らしのワンストップサービスを提供する
「不動産市場のパイオニア」上場企業での広報（マネージャー候補）
日本最大級の不動産情報ポータルサイト「HOME'S」を企画・運営する株式会社ネクストは、インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在である。
2006年10月、同社は東証マザーズへの上場を果たし、ユーザーからも圧倒的な支持を得ている。
「住まい」の情報に加え「暮らし」の情報を提供するために地域コミュニティサイト「Lococom」もスタート。
今後も経営理念にある「社会の仕組み創り」を実現するための事業を展開していく。
2006年10月、同社は東証マザーズへの上場を果たし、ユーザーからも圧倒的な支持を得ている。
「住まい」の情報に加え「暮らし」の情報を提供するために地域コミュニティサイト「Lococom」もスタート。
今後も経営理念にある「社会の仕組み創り」を実現するための事業を展開していく。
株式会社 ネクスト
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
|
|||
| 求人の志向性 |
|
||
| ポジション名 | 「不動産市場のパイオニア」上場企業での広報（マネージャー候補） | ||
| 仕事内容 | 管理本部コーポレートコミュニケーション室広報宣伝ユニットにて以下の業務を行っていただきます。 ・マスコミ、住宅不動産業界に向けた広報活動の戦略・企画立案、実行、予実管理 ・プレスリリース作成、メディアリレーション活動 ・IR説明会、IR資料の企画・作成 ・個人株主、一般投資家、機関投資家、アナリストに対するＩＲ活動 (電話対応、メール対応含む） |
||
| 応募要件 |
【必須項目】 ・広報業務における経験２年以上 ・事業会社におけるＰＲ戦略立案の経験 ・ビジネス文章作成能力 ・ビジネスレベルのPowerPoint、Excel、Wordスキル ・マネジメント経験 ・学歴不問 【有ると望ましい経験】 ・主要マスコミ記者との密なリレーション経験 ・コミュニケーション能力、折衝・調整力、企画力、行動力のある方 ・情報収集能力 ・ＩＲ業務の経験 ・英語力あれば尚可 |
||
| 募集背景 | ― | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | あれば尚可 | ||
| 勤務地詳細 | 【東京】 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーＺ棟 15F |
||
| アクセス | 【東京】 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・A2b出口より徒歩4分（Z棟15階受付までは約7分） 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅 10番出口より徒歩9分（Z棟15階受付までは約12分） |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 750万円 | ||
| 給料詳細 | ― | ||
| 勤務時間 | 10:00～19:00 | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | 10:00～16:00 | ||
| 試用期間 | なし | ||
| 休日/休暇 | 完全週休2日（土日） 祝祭日 夏季、年末年始 年次有給休暇 ※年間休日121日 ※全社員に有給消化を積極的に奨励 |
||
| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 社会保険完備 | ||
| 諸手当 | 昇給2回 賞与3回（うち1回は業績賞与） 交通費全額支給 |
||
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合被保険者加入 ベネフィットステーション（福利厚生システム）法人加入 月1回親睦会 野球、フットサル、バスケットボール各種サークル活動 バースデーパーティー |
||
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(数回) ↓ 内定 |
||
| この仕事で得られるもの | 前年比160%以上の成長を維持している会社として、 日々さまざまなマスコミや投資家の方より注目されています。 フロント的な立場で会社の成長性を実感でき、かつよりスピーディーに経験を積むことができます。 |
||
| 求める人物像 | 夢や目的意識を強く持ち、それに向かって努力をしている人はキラキラと輝いているものです。 ネクストは若いうちからやりがいのある仕事をどんどんお任せしますし、経営者に近いところで働くので、会社経営のスキルや事業立ち上げのノウハウを身に付けることもできます。熱い思いを共有しながら、どんどん成長して欲しい。その結果、ネクストのトップまで上り詰めてもよいですし、自分のビジョンを実現するために独立することも心から応援します。 |
||
| 求める人物像（つづき） | 1.「失敗してもやり直せばいい」ではなく、「どうやったらできるか」を考え、実行できる方 2.スピードの速い事業展開の中で、自立主体的に行動できる方 3.何をしたいのかということが明確に言える方 4.どんな自分になりたいのかという事が言える方 こんな方であれば、ネクストの環境はやりがいを感じることができるでしょう。 そしてネクストはあなたに最適な環境を整える事ができると思います。 |
||
| 社内転職制度・新規事業提案制度 | ネクストでは、社員の自己実現を支援するために、教育制度をはじめいくつかの制度を運用しています。 ● 自己実現支援 自己申告制度・・・社内転職制度。自身のキャリアプランを見据えた異動を可能にした制度です。 新規事業提案制度・・・社員が事業プランを応募し、入賞すると実際に事業化する可能性もあります。 |
||
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
- 「Webサイトをゼロから開発する」システムエンジニア
- [日本最大級の不動産情報ポータルサイトを創る]企画・マーケティング
- [日本最大級の不動産情報ポータルサイトを創る]WEBデザイナー
- 「不動産市場のパイオニア」上場企業の法務（本社勤務）
- 「不動産市場のパイオニアにて、幹部候補を募集！」 上場企業での経理
- [日本最大級の不動産情報ポータルサイトを創る] WEBコーダー
- 「不動産市場のパイオニア」上場企業の人事職（労務グループ長候補）
- 「安心と喜びでHAPPYを提供する」コンサルティング営業（大阪支店）
- 「安心と喜びでHAPPYを提供する」コンサルティング営業（東京本社）
- 「不動産市場のパイオニア」 上場企業での経営企画
- 「不動産市場のパイオニア」 上場企業での法務（子会社出向勤務）
- 「不動産市場のパイオニア」上場企業の総務（本社勤務）
- 「不動産市場のパイオニア」上場企業の人事職（労務メンバー）
匿名で企業に質問することができます。質問には、企業の担当者からマイページへ回答があります。 転職活動をするうえで、この企業について知りたいことがあれば、直接質問してみましょう。
-
プロの提案が住宅設備選びの決め手に、ネクスト調べ
【KEN-Platz - 2008/08/11】
-
ネクスト：新築マンションのクチコミサイトを開設
【日経トレンディネット - 2008/07/22】
-
ネクスト、店ごとの販促支援・交流サイトに情報提供
【NIKKEI NET - 2008/3/26】
-
ネクスト【IPO企業の素顔】～利用者の視点を徹底追求、不動産情報サービスで業界のトップに
【日経ビジネスオンライン - 2007/03/02】
