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京セラ株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

次世代基地局の機構設計／横浜（機器研究開発本部）

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。

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京セラ株式会社

【次世代基地局の機構設計／横浜（機器研究開発本部）】

ポジション名

次世代基地局の機構設計／横浜（機器研究開発本部）

仕事内容

次世代3.9G基地局システムの機構設計を行っていただきます。
機構：小型基地局筐体開発、屋外設置用筐体、熱設計、防水設計

応募要件

【必須経験】
以下の何れかの条件を満たす方
○無線基地局の機構開発経験者
○キャリア向け機器の仕様作成経験
※３２歳以上の方はリーダー等の管理経験要

【歓迎する経験・知識】
○熱解析シミュレーション経験
○英語力、海外勤務経験

募集背景

昨今の携帯通信におけるアプリケーションの高度化、大容量化は加速的に進んでおり、これに伴うネットワークの整備も各キャリア様で活発に行われている状況があります。一方で更なる高容量化に対応するべくOFDMA方式を使用した次世代PHS、WiMAXなどの大容量システムの実用化も始まろうとしております。またセルラーシステムにおいては、現在標準化が進められている3.9G世代への移行計画も発表されており市場はまさワイヤ-レスブロードバンドの時代を迎えようとしております。この様な背景の中、京セラでは既存システムのビジネスだけでなく、次世代システムに向けたビジネス展開を強力に推進するべく、システム開発の体制強化を早急に実施したいと考えております。

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

不要

語学備考

英語力、海外勤務経験のある方歓迎

勤務地詳細

横浜（神奈川）

アクセス

―

想定年収

―

給料詳細

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
経験、能力等を勘案して決定します。
（参考：2007年度初任給実績）
修士了：226,000円
大学卒：203,500円
高専卒：178,500円

勤務時間

8:45～17:30

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

なし

休日/休暇

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど年間休日124日

連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当

通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

待遇・福利厚生

独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか

選考プロセス

STEP1　応募（webエントリー）
STEP2　書類選考
STEP3　1次選考（面接、適性検査）
STEP4　2次面接
STEP5　内定

採用部門からのメッセージ

日本の携帯電話はこれまでのクローズドな世界から、オープンな世界へと移行して行く状況があります。また、市場の飽和によりARPUが低下する中、 CAPEX,OPEXの低減に貢献するシステムの提供は我々ベンダーの使命となっております。この厳しい状況の中、技術開発において固定概念に囚われない新しい発想が求められます。新たな挑戦に向けて積極的に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。