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日本ヒルティ 株式会社
世界120カ国、15000人の社員を擁する留付け器具のリーディングカンパニー
営業 （地域担当：広島県）
建設及び建設保守・営繕業界のプロのエンドユーザー向けのファスニング（留付け）製品群のリーディングサプライヤーである同社。
1941年の創業以来、高品質な製品の提供や効果的なマーケティングを通じ、世界120カ国以上で製品やサービスを提供するグローバル企業へと成長を果たした。
特筆すべきは「同社の人材開発にかける熱心さに惹かれた」という社員が非常に多いこと。その背景には、「会社で最も価値のある重要な資産は人財である」という考えに基づく、人財開発に対する並々ならぬ情熱と、種々の人事施策がある。
1941年の創業以来、高品質な製品の提供や効果的なマーケティングを通じ、世界120カ国以上で製品やサービスを提供するグローバル企業へと成長を果たした。
特筆すべきは「同社の人材開発にかける熱心さに惹かれた」という社員が非常に多いこと。その背景には、「会社で最も価値のある重要な資産は人財である」という考えに基づく、人財開発に対する並々ならぬ情熱と、種々の人事施策がある。
日本ヒルティ 株式会社
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| ポジション名 | 営業 （地域担当：広島県） | ||
| 仕事内容 | ヒルティの営業(地域担当営業)はヒルティの要です。極めてユニークな組織と言えましょう。全世界で毎日５０万軒を超えるエンドユーザーであるお客様と直に接する地域担当営業（テリトリーセールス）は、誠実に顧客に対する責任を果たす為全力を尽くしています。セールス活動、アフターサービス、建設や製造の作業現場におけるアプリケーションに関するアドバイスなどを通じて、テリトリーセールスは利益ある売上げを達成するという職責を負うています。地域担当営業（テリトリーセールス）はそれぞれの担当地域を持ち、営業車でお客様を訪問する直行直帰体制をとっております。マネジャーが同行やコーチングでサポートします。出社は月一度の営業会議となります。 | ||
| 応募要件 |
応募資格 ・学歴：高校卒以上 ・経験：社会人経験２年以上、営業経験不問あれば尚可 ・普通自動車運転免許 ・業種業界は不問。 ９０％が業界未経験入社です。入社後約３週間の導入研修、その後の３週間のセールススキルを含めた実践研修により製品の扱い方までを習得 ・建築または土木業界の経験ある方歓迎 ・設備機器業界の経験ある方歓迎 われわれが求める人材 ・目的目標意識のはっきりしている方 ・将来、ヒルテイで幹部社員になれる、なりたいと思う方 ・向上心が有り、自己啓発の出来る方 ・年功序列よりも、実力主義を望む方 ・変化、変革をチャンスと捉える事が出来る方 ・ヒルティで長く勤務する事を望む方 ・ヒルテイの企業文化に適合出来る方 |
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| 募集背景 | 2007年業績拡大に向けて営業職を増員いたします。 ■Iターン・Uターン歓迎。入社日もご相談に乗りますので、ご就業中の方でもお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 広島県（福山市及び近郊） |
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| アクセス | 社用車にて配属エリアの顧客訪問、直行直帰 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ | ||
| 給料詳細 | 月給２６万円以上＋月次報奨金。月次報奨金は、個人＆チームインセンティブで１０万６千円支給（標準額）。尚入社半年間は月次報奨金の内４万３千円を最低保証。（目標１００％達成の場合モデル年収 固定給+インセンティブ+ボーナス＝5,172,000円） | ||
| 勤務時間 | ― | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、６ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 土曜日, 日曜日, 国民の祝日, 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別私傷病有給休暇 | ||
| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金 | ||
| 諸手当 | なし。社用車・携帯電話貸与。駐車場、ガソリン代等経費会社負担。 | ||
| 待遇・福利厚生 | 賞与年２回（報奨金ボーナス：０５実績）。入社半年間/月額５万円ｘ６ヶ月＝３０万円を最低保障。半年後/目標達成で７８万円（標準額）を７・１月に２分割して支給。各種キャンペーン報奨。財形貯蓄。社用車・携帯電話貸与（駐車場会社負担） | ||
| 選考プロセス | 【選考フロー】 （１）書類選考 （２）1次面接（営業課長） （３）体験同行（実際の現場を見ていただきます） （４）2次面接（営業部長又は営業副社長） （５）最終面接（営業担当副社長） *２次面接間が営業課長の場合に実施 （６）内定*応募から内定まで２～３週間を目安 *ご応募にあたって頂きました履歴書・経歴書は返却いたしませんので、予めご了承下さい。 |
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| 魅力 | ★ヒルティ製品を扱う醍醐味 この仕事の面白さは、お客様に製品の価格だけではなく、品質や、使いやすさで勝負ができることですね。また、お客様に提案するだけではなく、「生の声」を直接、次の製品プロダクトに活かせることが、世界のプロユーザーに認められている「ヒルティブランド」の強みだと感じています。 |
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| 教育制度 | 入社後は製品マニュアルやビデオなどでの製品基礎知識を習得（約3週間）。その後、トレーニングセンターで実際に製品に触れデモンストレーションやセールスのスキルアップに関する実践的な研修を行います（3週間）。 この充実した研修制度が、中途入社の９割以上を占める異業種からの転職の方の、テリトリーに於けるファスニングのプロへの第一歩を力強くサポートしています。 業種未経験者歓迎します!! |
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| 社員（人事）からのコメント | ★ヒルティを選んだ理由と仕事の醍醐味 オフィスに戻っての煩雑な事務作業に追われることのない直行・直帰スタイルで、営業に専念できます。成果主義も希望通りです。以前、工事の納期が迫り、困っていたお客様がいましたが、私の提案した工法で無事に終了。「君のおかげで間に合ったよ」と喜んで頂いたときは最高でしたね。 |
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雇用形態について
御社の求人を拝見いたしました。
正社員として入社して6ヶ月間の試用期間とその間の賞与を保証なさっていますが、6ヶ月目以降は正社員としてではなくなり、独立した代理店のようになるのでしょうか？
給与も完全歩合のようになるのでしょうか？
その辺りの雇用形態を教えて頂けますでしょうか。 質問日：2007/12/30 - 30代男性 営業（建築／土木）
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従来機よりはつり能力が50％アップ
【KEN-Platz - 2005/6/7】
