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ファロージャパン株式会社

クール・スマートなポータブル三次元測定器のグローバルカンパニー

インサイド・セールス・スペシャリスト（内勤営業）

インサイド・セールス・スペシャリストの任務は、パートナーであるアカウントマネージャーとタッグを組んで、会社から与えられる売上予算を達成することです。クライアントのもとへ出向きデモンストレーションを行うアカウントマネージャーのスケジュールを真っ黒に埋めることが、最も重要なTASKとなります。マーケティングチームから供給される引き合いデータをベースに、電話で製品を売り込み「実際の機械を見てみたい」とお客様に言っていただくことを目指します。デモなくしては売上には絶対に結びつかないこの製品を、いかに市場にPRしていくかがISSの重要な仕事です。コミュニケーション能力に長け、オフィスからできる営業活動の全てを担当し、パートナーと共通の目標に向かってアグレッシブに受注を目指します。その成果に歓びとやりがいを見出せるタイプの方には、うってつけのポジションです。

自らも営業職であるという強い信念をもち、予算達成に向けてパートナーと共にタイムマネージメントとキャッシュマネージメントをきちんとコントロールしながら、コンスタントにデモをこなしていくためのあらゆるサポートをします。

ベースの給料にパートナーである営業マンの売上の数％がコミッションとして収入になるため、電話営業の重要性やペーパーワークの必然性を肌で感じることができるでしょう。なかなかアポが取れない日が続くこともあるかもしれません。技術的な質問に四苦八苦する日があるかもしれません。でも自分がPRしデモを設定した客先で、パートーナーが最適なデモンストレーションを披露し、そして受注した時の喜びは何物にも代えられません。そして、その成果をあげた方への報酬を、ファロージャパンは惜しみません。FARO製品のよさが日本のマーケットに浸透しつつある今こそ、大きなチャンスの時です。

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電話での営業が主な業務となります

greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。

【インサイド・セールス・スペシャリスト（内勤営業）】

求人の志向性

ポジション名

インサイド・セールス・スペシャリスト（内勤営業）

仕事内容

インサイド・セールス・スペシャリストの任務は、パートナーであるアカウントマネージャーとタッグを組んで、会社から与えられる売上予算を達成することがメインミッションです。
クライアントのもとへ出向きデモンストレーションを行うアカウントマネージャーのスケジュールを真っ黒に埋めることが、最も重要なTASKとなります。
マーケティングチームから供給される引き合いデータをベースに、電話で製品を売り込み「実際の機械を見てみたい」とお客様に言っていただくことを目指します。

応募要件

法人向け営業経験必須
製造業における職務経験尚可

募集背景

売上高、及び企業規模拡大に伴う追加人員

雇用形態

正社員

採用人数

4名

語学要否

必要

語学備考

日常的なシンガポール本社とのメール、電話によるコミュニケーション、社内書類（すべて英語）の作成などに必要です。

勤務地詳細

名古屋本社：愛知県愛知郡長久手町熊田716

アクセス

杁ケ池公園駅より徒歩16分

想定年収

350万円　～　700万円

給料詳細

月次基本給：23-28万円
コミッション給：担当営業の売上の0.7-1%（担当製品に順ずる）

勤務時間

9:00～17:30

フレックス有無

あり

コアタイム

10:00～17:00

試用期間

あり、3か月

休日/休暇

土、日、祝、年末年始

交通費

あり

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

諸手当

自宅最寄駅から公共の交通機関（電車、バス）を使用して通勤した場合の1か月の定期代を支給します。

待遇・福利厚生

車通勤可（駐車場完備）

選考プロセス

１）書類選考
２）名古屋本社にて面談

この仕事で得られるもの

「電話を通じてのコミュニケーション能力、折衝能力」「やりがい」「達成感」「英語力」

greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。

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要チェック求人

匿名で企業に質問することができます。質問には、企業の担当者からマイページへ回答があります。転職活動をするうえで、この企業について知りたいことがあれば、直接質問してみましょう。

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御問合せ・質問等はじめまして。
貴社の営業職に高い関心をもっております。

下記質問させていただきますので、お手数ですがご回答方お待ちして
おります。

①基本給以外のインセンティブの比率が非常に高いようですが
　貴社セールスの方の平均的な月収及び年収等はどの程度でしょうか？
②電話アポイントは内勤の方が取られるとのことですが、営業の訪問先
　は全て内勤の方がスケジューリングされる･･･ということでしょうか？
　それとも営業マン自身でもアポイント、飛び込み等を行うのでしょうか？
③自己管理が大変重要と存じますが、営業マンの行動管理体制はどのように
　行っておりますでしょうか？（週報、日報、ＧＰＳでの管理等）
　これについては可能であればご回答頂ければと存じます。
④将来的な転勤・異動等はあるのでしょうか？質問日：2008/11/12　-　30代男性営業（エレクトロニクス／機械／自動車）　
アカウントマネージャーに関する質問はじめまして。アカウントマネージャー職について質問させて下さい

①出勤は必要が無いということですが、募集されている地域はどこになるのでしょうか。神奈川県に在住のものです。

②現在直行直帰のスタイルを採用されておりますが、こちらの方針が将来変更される可能性はありますでしょうか？

③法人営業経験が浅い(リテール営業出身）場合、応募資格はありますでしょうか

質問日：2008/10/22　-　30代男性
　
【アカウントマネージャー（営業）】に関する質問はじめまして。アカウントマネージャー職に興味を持っております。
つきましては以下の質問にご回答いただけますとありがたく思います。

１．営業のアポ取りはすべて担当者がしてくださるとのことですが、たとえば近畿エリアでのアポは、営業1人につき1日当たり何件程度を想定されていますでしょうか。

２．入社後の研修等はどのようなものでしょうか。

３．実務についてからのち、同エリア内の他のアカウントマネージャーとの情報交換等は密にされているのでしょうか。

４．基本給＋コミッションとのことですが、ノルマ等は与えられるのでしょうか。もしくは自らで設定するものでしょうか。

５．キャリアプランについてですが、現場で経験を積んだのち、業績次第でリーダー職などマネジメントに関わるようなケースはありますでしょうか。

以上、宜しくお願い申し上げます。
質問日：2008/10/05　-　30代男性営業（金融）