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ソニー銀行 株式会社

自由闊達な社風の元、ネット銀行で実力を発揮できる

[ソニー銀行]経営管理（内部統制の体制を構築）

インターネット銀行として、「世界で最初のモノを生み出したい」と、次々に新しいサービスを生み出し続けている。様々な革新的アイデアや既存の枠にとらわれない発想力、企画力が源泉となり、同社のサービスは生まれている。
性別、年齢、学歴一切関係なく対等。決断も早く、フットワークも軽い。組織の歯車になることなく業務を俯瞰することができるため、会社の業績と自分の仕事の成果がダイレクトに繋がる感覚と、商品を自分が作ったといえる満足感なども味わえるソニーの良き企業風土である自由闊達さ、実力を発揮しやすい環境を受け継いでいる。

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ソニー銀行 株式会社
ソニー銀行 株式会社

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[ソニー銀行]経営管理（内部統制の体制を構築）
求人の志向性
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス
  • 年俸制
ポジション名 経営管理 
職種 マーケティング／企画／経営管理系  ＞  事業開発／経営管理／エグゼクティブ  ＞  経営企画
仕事内容 ◆コーポレートガバナンス運営
◆内部統制の体制構築および運営
◆当局・外部機関への対応、法令等改正への対応
 
応募要件 ◆金融機関での勤務経験がある方
◆またはガバナンス・内部統制の構築に関する実務経験がある方
 
募集背景 業務拡大に伴う増員 
雇用形態 正社員 
採用人数 若干名 
語学要否  必要 
語学備考  ― 
勤務地詳細 本社(東京都港区赤坂二丁目9番11号) 
アクセス 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩2分 
想定年収 ― 
給料詳細 年俸制（ただし職務内容により月給制の場合あり）
経験、能力を考慮の上、当社給与規定により決定します。 
勤務時間 ― 
フレックス有無 あり 
コアタイム ― 
試用期間 あり、6ヶ月 
休日/休暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他会社所定の休日 
交通費 あり
社会保険 各種社会保険完備 
諸手当 ― 
待遇・福利厚生 給与改定年1回（4月）、パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）、退職金制度（キャリアインセンティブ制度）あり 
選考プロセス 専門面接⇒適性検査⇒役員面接⇒内定 
勤務時間について 月間フレックス制
1日当たり標準労働時間：8時間 
企業理念「フェアである」 当社は「フェアである」を企業理念に掲げ、透明性が高く分かりやすい金融商品・サービスを提供しています。さらに、「自由豁達で愉快な業務環境を整備する」として、社員一人ひとりの判断を尊重しています。例えばカジュアルな服装もその一つ。ドレスコードも設定していません。 

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  • ITサービスの品質管理について ご担当者様

    お世話になっております。

    私は某製薬企業でITサービスの品質管理に関わる業務を行っています。
    具体的には、以下のようなものです。
    ・ITILを活用したシステム運用管理プロセスの導入・運用・改善
    ・システム運用の品質を定量評価・課題抽出・改善提案

    御社が現在求められている人材要件とは異なりますが、インターネットを活用した御社のビジネスモデル
    では高品質なITサービスが求められると考えています。
    この点では御社へ貢献することができると考えていますが、このようなニーズは御社にあるでしょうか？

    不躾な質問恐れ入りますが、ご検討いただければ幸甚です。
    よろしくお願いいたします。
     質問日：2008/06/15　-　20代男性 ネットワークエンジニア 　

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