ソニー銀行 株式会社
自由闊達な社風の元、ネット銀行で実力を発揮できる
事務企画
インターネット銀行として、「世界で最初のモノを生み出したい」と、次々に新しいサービスを生み出し続けている。様々な革新的アイデアや既存の枠にとらわれない発想力、企画力が源泉となり、同社のサービスは生まれている。
性別、年齢、学歴一切関係なく対等。決断も早く、フットワークも軽い。組織の歯車になることなく業務を俯瞰することができるため、会社の業績と自分の仕事の成果がダイレクトに繋がる感覚と、商品を自分が作ったといえる満足感なども味わえるソニーの良き企業風土である自由闊達さ、実力を発揮しやすい環境を受け継いでいる。
性別、年齢、学歴一切関係なく対等。決断も早く、フットワークも軽い。組織の歯車になることなく業務を俯瞰することができるため、会社の業績と自分の仕事の成果がダイレクトに繋がる感覚と、商品を自分が作ったといえる満足感なども味わえるソニーの良き企業風土である自由闊達さ、実力を発揮しやすい環境を受け継いでいる。
ソニー銀行 株式会社
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | 事務企画 | ||
| 職種 | 専門職系 ( コンサルタント/金融/不動産 ) > 金融 > 管理部門(企画/財務) | ||
| 仕事内容 | ◆銀行事務に関する企画・立案・推進業務、マネー・ローンダリング対応、手続きの制定、事務リスク管理 |
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| 応募要件 |
◆金融機関で事務企画・事務管理の経験のある方またはこれと同等の知識をお持ちの方 |
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| 募集背景 | 業務拡大に伴う増員 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 必要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 本社(東京都港区赤坂二丁目9番11号) | ||
| アクセス | 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩2分 | ||
| 想定年収 | ― | ||
| 給料詳細 | 年俸制(ただし職務内容により月給制の場合あり) 経験、能力を考慮の上、当社給与規定により決定します。 |
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| 勤務時間 | ― | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、6ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他会社所定の休日 | ||
| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 | ||
| 諸手当 | ― | ||
| 待遇・福利厚生 | 給与改定年1回(4月)、パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)、退職金制度(キャリアインセンティブ制度)あり | ||
| 選考プロセス | 専門面接⇒適性検査⇒役員面接⇒内定 | ||
| 勤務時間について | 月間フレックス制 1日当たり標準労働時間:8時間 |
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| 企業理念「フェアである」 | 当社は「フェアである」を企業理念に掲げ、透明性が高く分かりやすい金融商品・サービスを提供しています。さらに、「自由豁達で愉快な業務環境を整備する」として、社員一人ひとりの判断を尊重しています。例えばカジュアルな服装もその一つ。ドレスコードも設定していません。 | ||
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ITサービスの品質管理について
ご担当者様
お世話になっております。
私は某製薬企業でITサービスの品質管理に関わる業務を行っています。
具体的には、以下のようなものです。
・ITILを活用したシステム運用管理プロセスの導入・運用・改善
・システム運用の品質を定量評価・課題抽出・改善提案
御社が現在求められている人材要件とは異なりますが、インターネットを活用した御社のビジネスモデル
では高品質なITサービスが求められると考えています。
この点では御社へ貢献することができると考えていますが、このようなニーズは御社にあるでしょうか?
不躾な質問恐れ入りますが、ご検討いただければ幸甚です。
よろしくお願いいたします。
質問日:2008/06/15 - 20代男性 ネットワークエンジニア
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