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京セラ株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

生産技術(要素技術）の開発（生産技術開発本部）

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。

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京セラ株式会社

生産技術(要素技術）の開発（生産技術開発本部）

ポジション名

生産技術(要素技術）の開発（生産技術開発本部）

職種

技術系 ( 電気／電子／機械 ) ＞生産技術／プロセスエンジニア＞生産技術／プロセスエンジニア（工作機械・ロボット・重電）

仕事内容

物づくりのための、生産技術開発業務に携わっていただきます。昨今、製品が多様化し、また製品サイクルが短くなっています。今後、ますます製品開発サイクルの短縮や、製品コストの低減が求められます。具体的には、製品材料・要素技術・製造プロセスおよび生産設備の研究・開発を行い、実用化を通して、物づくりの生産性・採算の向上に貢献することにより、商品開発期間の短縮・低コスト化を図っていきます。

応募要件

【必須経験】
以下の何れかの条件を満たす方
(1)生産機械加工機の設計・開発
○機械工学・構造力学・物理学・数学の知識
○メカトロニクスの開発経験
○射出成形金型の設計・開発・シュミレーション経験

(2)制御設計・開発
○電気・電子・情報工学に関する知識
○FAシステムの制御設計経験
○PCまたはPLCを用いた制御システムの設計（ハード・ソフト）経験
○マイコン・FPGA・DSP等を用いた制御設計経験

募集背景

当社は創業以来、非常に独自性の高い素材・部品・デバイス・機器を、開発・事業化し、成長を続けております。製品が多様化し、また製品サイクルが短くなる中、収益を伸ばし続けるためには、生産技術力の強化は、欠かせないものになりつつあります。そのためには、特定分野にとどまらず、トータルに物づくりの全てに関わる、生産性の高い独自工法の開発・生産設備の開発などの業務に従事していただけるエンジニアを必要としています。

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

不要

語学備考

―

勤務地詳細

玉造（大阪）

アクセス

想定年収

―

給料詳細

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
経験、能力等を勘案して決定します。
（参考：2007年度初任給実績）
修士了：226,000円
大学卒：203,500円
高専卒：178,500円

勤務時間

8:45～17:30

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

なし

休日/休暇

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど年間休日124日

連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当

通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

待遇・福利厚生

独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか

選考プロセス

STEP1　応募（webエントリー）
STEP2　書類選考
STEP3　1次選考（面接、適性検査）
STEP4　2次面接
STEP5　内定

採用担当からのメッセージ

当社の物づくりの基幹を担う部署であり、物の作り方、生産設備装置・生産ラインの開発・設計を行っています。革新的な工法・生産設備の開発・設計を通じ、技術者のさまざまな夢や想いに挑戦、具現化することのできる、やりがいのある仕事です。社内に設備製作部門を擁し、一貫した設備装置づくりに取り組んでいます。国内外に多くの独自設備を供給し、各事業の収益に貢献しています。物づくりに興味があり、人とは一味違ったことがしたい、明るく・前向き・積極的な方、是非我々と一緒に働きませんか。チャレンジを待っています。