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京セラ株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

欧米事業支援（関連会社統轄本部）

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。

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京セラ株式会社

欧米事業支援（関連会社統轄本部）

ポジション名

欧米事業支援（関連会社統轄本部）

職種

マーケティング／企画／経営管理系＞事業開発／経営管理／エグゼクティブ＞経営企画

仕事内容

京セラの、欧米にあるグループ会社の統轄業務を行っていただきます。
関連会社統轄本部のスタッフとして、欧米地域のグループ会社を担当し、担当会社の幹部や、関連する事業本部と緊密な連携を取りながら、担当会社についての統轄業務を進めていきます。
また、当該担当会社が関係する、企業買収・業務提携・拠点新設などの事業戦略支援業務も行います。

応募要件

【必須経験】
○英語力（TOEIC800点以上が目安）
○財務・会計に関する基礎知識

募集背景

京セラグループの関連会社は、国内外合わせて180社を超え、グローバルに事業を展開しています。
グループ全体として、一層の拡大・発展を図るためには、グループ会社の状況を迅速に把握し、各社の経営課題の解決を支援する統轄機能の強化・充実が必要になっております。
また、事業の拡大に伴い、経営資源の有効活用やスピード経営の観点から、グループ会社の再編・新規拠点の設立・企業買収などが増加しており、高度な専門能力が必要とされる、これら業務に関する対応力の強化も求められております。
このような中、当社グループの欧米での事業展開を支え、推進するための人員を募集しています。

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

必要

語学備考

○英語力（TOEIC800点以上が目安）

勤務地詳細

本社（京都）

アクセス

想定年収

―

給料詳細

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
経験、能力等を勘案して決定します。
（参考：2007年度初任給実績）
修士了：226,000円
大学卒：203,500円
高専卒：178,500円

勤務時間

8:45～17:30

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

なし

休日/休暇

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど年間休日124日

連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当

通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

待遇・福利厚生

独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか

選考プロセス

STEP1　応募（webエントリー）
STEP2　書類選考
STEP3　1次選考（面接、適性検査）
STEP4　2次面接
STEP5　内定

採用部門からのメッセージ

グループ会社の統轄業務には、日報・月報などを通じた経営状況の把握、取締役会や稟議制度を通じた意思決定の支援、重要な経営課題についてのグループ会社幹部との協議など多種多様な業務が含まれます。
また、企業買収や業務提携については、財務・会計・法務などの業務知識に加えて、経営者の視点で業務に取り組むことも必要になります。
業務の遂行には、幅広い業務知識やコミュニケーション能力を必要としますが、自分の努力次第でいくらでも活躍のチャンスを拡げることが出来る非常に遣りがいのある仕事です。
当社の欧米事業の更なる発展に携わって頂ける方のご応募を、是非お待ちしております。