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京セラ株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

京セラ◆法務（法務知的財産本部）◆国内・海外案件を担うエキスパート

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。

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京セラ株式会社

京セラ◆法務（法務知的財産本部）◆国内・海外案件を担うエキスパート

ポジション名

法務（法務知的財産本部）

職種

管理部門／事務系＞法務＞法務

仕事内容

(1)国内・海外の契約書の審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同研究開発契約、開発委託契約、知的財産ライセンス契約等）

(2)国内・海外の訴訟や法的紛争への対応（弁護士事務所との連携を含む）

(3)事業プロジェクト（Ｍ＆Ａ、事業再編、共同事業等）への参画（ストラクチャー立案、契約交渉）

(4)事業活動に関する法的問題への調査対応

(5)社内教育（契約、独占禁止法等）

応募要件

必須経験】
○メーカーでの企業法務経験(国内・海外の契約書審査)
○英語（読解力）

【歓迎するスキル・経験】
○弁護士資格（資格手当支給）
○中国語（読解力）

募集背景

事業規模の拡大に合わせて、製品売買・共同研究開発・知的財産権ライセンスなど、さまざまなビジネスパートナーと締結する契約書は増加しています。
また、ビジネスのグローバル化と内部統制強化という社会環境においては、グループ全体の法的リスクマネジメントの強化・充実が強く求められています。
私たちはこのようなニーズに応え、積極的に事業をリードする専門家集団となることを目指しており、そのための専門知識と実務経験を有する、即戦力の方を募集しています。

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

必要

語学備考

○英語（読解力）は必須。
○中国語（読解力）のある方歓迎

勤務地詳細

本社（京都）
横浜(神奈川）
大東（大阪）

アクセス

想定年収

―

給料詳細

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
経験、能力等を勘案して決定します。
（参考：2007年度初任給実績）
修士了：226,000円
大学卒：203,500円
高専卒：178,500円

勤務時間

―

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

なし

休日/休暇

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど年間休日124日

連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当

通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

待遇・福利厚生

独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか

選考プロセス

STEP1　応募（webエントリー）
STEP2　書類選考
STEP3　1次選考（面接、適性検査）
STEP4　2次面接
STEP5　内定

採用部門からのメッセージ

京セラグループは、電子部品・半導体部品等の部品関連事業から、太陽電池・携帯電話等をはじめとする最終製品事業まで、多角的に事業展開しています。
これらの事業に携わる営業・技術・生産といった現場の方々と共に、ビジネスのターゲットを的確に捉えたうえで、法的リスクマネジメントの立場から、法的知識と実務経験を生かした代替案を提案していく、奥の深い業務です。
私たちのアドバイスが役立った契約書が、締結に至ったときの感激は格別です。この感激をともに分かち合える仲間を求めています。