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京セラ株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

海外営業（電子部品事業本部）

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。

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京セラ株式会社

海外営業（電子部品事業本部）

ポジション名

海外営業（電子部品事業本部）

職種

営業系＞海外営業／海外駐在＞海外営業／海外駐在

仕事内容

電子部品事業の拡大を積極的に進めるなか、新興国の躍進を含め、市場はグローバルに拡大を続けています。
通信機器・情報機器・デジタルAV機器を中心に、顧客の小型化・多機能化・高性能化製品をサポートする提案型営業活動を行います。
販売に当たっては、現地販売会社のメンバーと連携をとりながら行います。

応募要件

【必須経験】
○営業経験（業界不問）
○英語（ビジネスレベル）

【歓迎する経験・知識】
○電子部品の営業経験
○海外駐在経験

募集背景

―

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

必要

語学備考

英語（ビジネスレベル）

勤務地詳細

本社（京都）

アクセス

想定年収

―

給料詳細

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
経験、能力等を勘案して決定します。
（参考：2007年度初任給実績）
修士了：226,000円
大学卒：203,500円
高専卒：178,500円

勤務時間

8:45～17:30

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

なし

休日/休暇

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど年間休日124日

連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当

通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

待遇・福利厚生

独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか

選考プロセス

STEP1　応募（webエントリー）
STEP2　書類選考
STEP3　1次選考（面接、適性検査）
STEP4　2次面接
STEP5　内定

採用部門からのメッセージ

ここ数年、事業の拡大と共に多くの中途入社者を仲間に迎え、皆明るく活き活きと仕事をしています。
スピード感溢れる市場に対応するため、海外販社及び顧客への訪問をタイムリーに行い、積極的に拡販活動を行っています。
情熱と信念があれば心配はいりません。周りのメンバーは協力を惜しみません。
また、自ら積極的に手を上げれば、チャンスはいくらでもあります。大きなプロジェクトを任されることも珍しくありません。チャレンジ精神を持った方のご応募をお待ちしています。