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京セラ株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

京セラ◆社内システム開発＜京都＞（ＩＴ改革部）◆充実の福利厚生

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。

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京セラ◆社内システム開発＜京都＞（ＩＴ改革部）◆充実の福利厚生

ポジション名

社内システム開発（ＩＴ改革部）

職種

IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞社内情報システム＞社内SE

仕事内容

京セラグループ内で運用する基幹系システム（営業・購買・会計）及び情報ポータル・メールシステム等の構築に関し、プロジェクトマネージャー・リーダーとしての役割を担い、システムを支える情報インフラの構築運用・及び改善活動をって頂きます。
また、情報セキュリティに関するルールや方針を定め、グループ全体の情報・情報資産の適切な管理・保護対策に携わって頂きます。

応募要件

【必須経験】
○ネットワーク構築経験
○ユーーザー（社内外は不問）との折衝経験　　

募集背景

京セラグループは京セラを中心とした多彩な企業群で構成され、各関連会社間の協力・連携により、世界各国でビジネスを展開しています。
私たちのシステム部門では、京セラグループを取り巻く市場の動きに即座に対応できる経営システムの構築において、製造・営業・管理部門が一体となった体制の下で企画・開発・運用をおこなっています。
この経営システムを支えるネットワーク・インフラを整備すると同時に、情報社会において企業がより高い信頼を獲得し、経営リスクを最小限にして社会的責任を果たすためのインフラの構築・運用をおこなっています

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

不要

語学備考

―

勤務地詳細

本社（京都）

アクセス

想定年収

―

給料詳細

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
経験、能力等を勘案して決定します。
（参考：2007年度初任給実績）
修士了：226,000円
大学卒：203,500円
高専卒：178,500円

勤務時間

8:45～17:30

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

なし

休日/休暇

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど年間休日124日

連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当

通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

待遇・福利厚生

独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか

選考プロセス

STEP1　応募（webエントリー）
STEP2　書類選考
STEP3　1次選考（面接、適性検査）
STEP4　2次面接
STEP5　内定

採用担当からのメッセージ

あなたは何のために働きますか？　私達は仕事を通して自分の夢を実現し、会社とともに人間としての成長を目指しています。「あるべき姿は？」「今、何をすべきか？」「正しいことは？」を常に考え抜き、経営を支えるシステム・ネットワークを構築し、事業の拡大・発展に寄与することを目標にしています。
ITに関する専門性だけでなく、総合的な力を持つSEとして活躍できる場所はいたるところにあります。新たな挑戦を求めるチャレンジ精神旺盛な方の募集をお待ちしています。

勤務時間

国分：8:00～16:45
本社：8:45～17:30

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