京セラ 株式会社
「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業
京セラ◆切削工具の材料開発<鹿児島>(機械工具事業本部)◆試作から量産移管まで
京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。
京セラ 株式会社
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| ポジション名 | 切削工具の材料開発(機械工具事業本部) | ||
| 職種 | 技術系 ( メディカル/化学/食品 ) > 素材/化成品 > 生産管理/製造技術 | ||
| 仕事内容 | 今後、グローバルに展開するにあたり、切削工具に用いられる材料開発・生産技術の強化業務に携わっていただきます。 ダイヤモンド、立方晶窒化ホウ素、セラミックス、サーメット、超硬合金等の素材開発から、CVD、PVD等によるセラミック成膜技術の開発・生産技術を行います。 試作・市場評価・量産移管まで、一貫して担当していただきます。 |
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| 応募要件 |
【必須経験】 ○材料開発業務経験 【歓迎する経験・知識】 ○無機材料・有機材料・コーティング・表面処理技術 ○生産技術経験 |
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| 募集背景 | 切削工具の材料開発、生産技術に関する体制強化を図るための募集です。 物づくりを支える機械切削加工は、年々需要が拡大しています。今後も世界の物づくりに貢献するためには、顧客にとって価値の高い商品を作り続けて行かねばなりません。 当社の切削工具が関わる分野も自動車・重工業・電子業界・医療器具等と多様化しています。また、今後グローバルに展開を行う中で、競争力をもつためには、製品の高精度化・高性能化が欠かせません。 その為には、材料開発から生産技術にわたり、強い組織を作る必要があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 川内(鹿児島) | ||
| アクセス | - | ||
| 想定年収 | ― | ||
| 給料詳細 | 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 経験、能力等を勘案して決定します。 (参考:2007年度初任給実績) 修士了:226,000円 大学卒:203,500円 高専卒:178,500円 |
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| 勤務時間 | 8:00~16:45 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | なし | ||
| 休日/休暇 | 週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日 連続休暇取得制度(9連休、5連休を年1回ずつ取得可)、リフレッシュ休暇制度(勤続期間に応じて適用)、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | ||
| 諸手当 | 通勤手当(上限105,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業手当、営業手当ほか | ||
| 待遇・福利厚生 | 独身寮(寮費5,500円/月)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)、社員持株会、財形貯蓄制度(奨励金あり)、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設(国内外)、契約スポーツ施設ほか | ||
| 選考プロセス | STEP1 応募(webエントリー) STEP2 書類選考 STEP3 1次選考(面接、適性検査) STEP4 2次面接 STEP5 内定 |
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