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京セラ 株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

生産設備の制御設計(精機事業部)

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。
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生産設備の制御設計(精機事業部)
ポジション名 生産設備の制御設計(精機事業部) 
職種 技術系 ( 電気/電子/機械 )  >  組み込み/制御設計  >  組み込み/制御設計(工作機械・ロボット・重電)
仕事内容 京セラ社内の生産設備の制御設計・製作業務。
社内の製造工程で使用する、生産設備を独自で設計・製作していただきます。電子部品や電子デバイスの小型化・高精度化・低価格化により、高精度で生産性の高い設備を製作するため、位置決め精度向上や高速駆動に対応する制御技術が求められています。
また製品の特性をチェックする測定機の設計、製作にも取り組んでいます。 
応募要件 【必須経験】
○制御設計業務経験

【歓迎する経験・知識】
○シーケンサ制御設計・パソコン制御設計・電子回路設計(アナログ・デジタル)の経験
○機械工学・物理・数学の知識があり、メカトロニクスの開発経験 
募集背景 高付加価値製品をタイムリーに市場に投入し、利益を確保するための物づくりの重要性が益々高まっています。
完成品メーカーは、基幹部品や生産設備・金型を内製化することで競争力を高めようとしており、部品メーカーにおいては、素原料を含めた独自プロセスの開発により付加価値を高め、重要プロセスの生産設備を内製化することでブラックボックス化し、競争力を強化しています。
京セラ社内の生産技術力を強化し、独自プロセスの開発とその新プロセスを適用した生産設備、金型を内製化することで、製造事業部の競争力強化に貢献していきます。また、その技術を社内に水平展開し、京セラのものづくり力を強化したいと思います。 
雇用形態 正社員 
採用人数 若干名 
語学要否  不要 
語学備考  ― 
勤務地詳細 八日市(滋賀)
玉造(大阪)
国分(鹿児島)
岡谷(長野) 
アクセス
想定年収 ― 
給料詳細 給与改定年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
経験、能力等を勘案して決定します。
(参考:2007年度初任給実績)
修士了:226,000円
大学卒:203,500円
高専卒:178,500円  
勤務時間 ― 
フレックス有無 なし 
コアタイム ― 
試用期間 なし 
休日/休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日

連続休暇取得制度(9連休、5連休を年1回ずつ取得可)、リフレッシュ休暇制度(勤続期間に応じて適用)、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか 
交通費 あり
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 
諸手当 通勤手当(上限105,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業手当、営業手当ほか 
待遇・福利厚生 独身寮(寮費5,500円/月)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)、社員持株会、財形貯蓄制度(奨励金あり)、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設(国内外)、契約スポーツ施設ほか 
選考プロセス STEP1 応募(webエントリー)
STEP2 書類選考
STEP3 1次選考(面接、適性検査)
STEP4 2次面接
STEP5 内定 
採用担当からのメッセージ 京セラグループ全体から依頼を受けた、各種生産設備の電気全般・制御全般の構想・開発・設計・施行を担当します。
制御技術者としての電気・制御技術を追求すると共に、客先である相手先事業部と協力して、京セラの生産技術者としての技術も追求しています。
社内生産設備製作事業部である為、常に社内客先へ低コスト、高品質の設備を提供できるように日々、技術力を強化させています。
我々と一緒に、物づくりに携わっていただける方のご応募を、是非お待ちしています。 
勤務時間 八日市(滋賀):8:15~17:00
玉造(大阪) :8:45~17:30
国分(鹿児島):8:00~16:45
岡谷(長野) : 8:30~17:15
 

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