京セラ 株式会社
「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業
PHS端末の機構設計(通信機器関連事業本部)
京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。
京セラ 株式会社
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| ポジション名 | PHS端末の機構設計(通信機器関連事業本部) | ||
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア/ネットワーク ) > システム開発(Web/モバイル/オープン系) > アプリケーション設計(Web/モバイル/オープン系) | ||
| 仕事内容 | PHS端末および付属品に関して企画、設計、検証より製品量産立上げまで一貫した機構設計(樹脂筺体設計、内部構造設計、実装設計)の業務を担当して頂きます。 また、3次元CADに依る設計はもちろんのこと、お客様・商品企画・デザイナー・部品メーカー・品質保証部門・製造部門等、多くの外部部門との折衝も多く、交渉能力も期待しています。 ユーザが思わず手に取ってみたくなる様な魅力のある差別化されたPHS端末開発の一翼を担って頂きます。 |
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| 応募要件 |
【必須経験】 ○3次元CADによる機構設計経験 【歓迎する経験・知識】 ○携帯電話やデジカメなど小型精密機器の樹脂筺体量産設計経験 ○小型家電機器・無線機器の樹脂筺体量産設計経験 ○樹脂金型・樹脂材料・樹脂外装処理に関する知識 ○板金金型・板金材料・板金外装処理に関する知識 |
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| 募集背景 | PHS端末は、携帯電話と同様に開発競争が最も激しい業界です。商品の差別化・品質・価格・開発期間の全てにおいて勝らなければ、この開発競争に勝てず、ヒット商品は生まれません。 綿密な事業戦略を基に、商品企画を行い、開発を進めておりますが、全てのベースとなるのが開発にあたる技術者になります。 現在のPHS端末の開発競争(差別化)は、携帯電話同様に薄型化/小型化/デザインと機構設計に関わる要素がメインとなっています。 PHSは、通信システムとしも進化を遂げており、2009年には次世代PHSの商用化も開始されます。早急に、端末機構設計体制の強化する為、薄型化/小型化/魅力あるデザインを特徴にした端末開発に優秀な機構設計者を必要としています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 横浜(神奈川) | ||
| アクセス | - | ||
| 想定年収 | ― | ||
| 給料詳細 | 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 経験、能力等を勘案して決定します。 (参考:2007年度初任給実績) 修士了:226,000円 大学卒:203,500円 高専卒:178,500円 |
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| 勤務時間 | 8:45~17:30 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | なし | ||
| 休日/休暇 | 週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日 連続休暇取得制度(9連休、5連休を年1回ずつ取得可)、リフレッシュ休暇制度(勤続期間に応じて適用)、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | ||
| 諸手当 | 通勤手当(上限105,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業手当、営業手当ほか | ||
| 待遇・福利厚生 | 独身寮(寮費5,500円/月)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)、社員持株会、財形貯蓄制度(奨励金あり)、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設(国内外)、契約スポーツ施設ほか | ||
| 選考プロセス | STEP1 応募(webエントリー) STEP2 書類選考 STEP3 1次選考(面接、適性検査) STEP4 2次面接 STEP5 内定 |
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| 採用担当からのメッセージ | 生活必需品となった携帯端末の設計に携われることが最大の魅力です。自分が設計したPHS端末が店頭に並び、町中で沢山の人が使っているのを目のあたりにした時、技術者冥利に尽きることが出来ます。 開発競争は厳しいですが、困難に打ち勝ち、自分の開発したPHS端末が世の中に出た時の達成感は何とも言えません。職場は若い技術者が多く、女性も積極的に能力が発揮出来る仕事で活気に満ちています。 技術者としてやりがいのある仕事であり、職場です。やる気のある方のご応募を是非お待ちしています。 |
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