京セラ 株式会社
「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業
太陽電池の機構設計(ソーラーエネルギー事業本部)
京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。
京セラ 株式会社
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| ポジション名 | 太陽電池の機構設計(ソーラーエネルギー事業本部) | ||
| 職種 | 技術系 ( 電気/電子/機械 ) > 機械/機構/金型設計 > 機械/機構設計(家電・AV・コンピュータ) | ||
| 仕事内容 | 太陽電池モジュールや太陽光発電システムの新製品開発業務に携わっていただきます。 グローバルに展開する太陽光発電事業の中核である太陽電池モジュールや、それを支える太陽光発電システム施工方式について、国内外のニーズに基づいた新商品の開発・性能向上・コストダウンのための要素技術開発・商品への展開を主業務とします。 また、市場が活況を呈している欧州・米国などの海外拠点への展開を行っていただく可能性もあります。 |
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| 応募要件 |
【必須経験】 ○機構系設計業務経験 【歓迎する経験・知識】 ○3DCAD・CAE・構造解析に関する経験・知識 ○システム設計・企画提案能力 |
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| 募集背景 | 自然エネルギーを利用した、新しい社会を築く新技術として、太陽光発電が世界的に注目を集め、市場は急成長を続けております。 京セラでは、こうした市場の急拡大を捉えて、国内外の各市場において、大規模な市場展開を推進しており、そのために各地のニーズにあった新製品の開発と、性能向上・コストダウン設計が急務となっております。 その中心となって事業を拡大するための開発技術者として、情熱を持った人材が必要とされています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 伊勢(三重)、八日市(滋賀) |
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| アクセス | - | ||
| 想定年収 | ― | ||
| 給料詳細 | 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 経験、能力等を勘案して決定します。 (参考:2007年度初任給実績) 修士了:226,000円 大学卒:203,500円 高専卒:178,500円 |
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| 勤務時間 | 8:45~17:30 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | なし | ||
| 休日/休暇 | 週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日 連続休暇取得制度(9連休、5連休を年1回ずつ取得可)、リフレッシュ休暇制度(勤続期間に応じて適用)、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | ||
| 諸手当 | 通勤手当(上限105,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業手当、営業手当ほか | ||
| 待遇・福利厚生 | 独身寮(寮費5,500円/月)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)、社員持株会、財形貯蓄制度(奨励金あり)、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設(国内外)、契約スポーツ施設ほか | ||
| 選考プロセス | STEP1 応募(webエントリー) STEP2 書類選考 STEP3 1次選考(面接、適性検査) STEP4 2次面接 STEP5 内定 |
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| 採用担当からのメッセージ | 市場の急拡大に伴って、新しいニーズへの迅速な対応と、性能向上・コストダウンのための新製品の開発が必要です。 こうした新製品の、戦略構築から・企画立案・実現まで、全体にわたり中心となって引張っていく仕事です。 それだけに業務は大変ですが「人類文化の発展に貢献する」という意義も含めて、非常にやりがいがあります。 我々と一緒に、新しい社会を築きたいという方のご応募をお待ちしています。 |
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| 勤務時間 | 勤務地によって異なります 伊勢 :8:45~17:30 八日市 :8:00~16:45 |
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