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京セラ株式会社

「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業

ＰＨＳ端末のソフト開発（通信機器関連事業本部）

京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。

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京セラ株式会社

ＰＨＳ端末のソフト開発（通信機器関連事業本部）

ポジション名

ＰＨＳ端末のソフト開発（通信機器関連事業本部）

職種

IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞システム開発（Web／モバイル／オープン系）＞アプリケーション設計（Web／モバイル／オープン系）

仕事内容

PHS端末開発でのシステム/ソフトの設計・開発を行っていただきます。
具体的には、仕様作成・システム設計・新機能開発・ドライバー開発・通信プロトコル開発・ミドルウェア組み込み・プロセス管理などがあります。
また、パソコン用のドライバ開発、ツール開発などの業務があります。
○設計者は、要求仕様理解/コーディングスキルをベースとして、上流設計を行い、自分でソフト設計を行ったり、場合によっては協力会社のマネージメントを行います。
○システム設計は、今後の技術の進歩・変化に対応できる、システム全体の設計を行います。
○プロジェクトリーダーは、端末の開発全体をマネージメントし、製品に関する社内外の折衝業務を行い、製品の開発に関する経費に対する責任を持ちます。ソフトリーダーは、端末のソフト開発全体をマネージメントし、製品のソフトに関する社内外の折衝業務を行い、製品のソフト開発に関する経費に対して責任を持ちます。

応募要件

【必須経験】
以下の何れかの条件を満たす方
○C++またはC、VC、アセンブラー等での開発経験
○コンシューマ製品の仕様作成経験

【歓迎する経験・知識】
○組込機器のソフトウェア開発経験（携帯電話/PHSでの経験があれば尚可）
○カメラ/ムービー機能の設計経験
○携帯電話網・インターネットのネットワーク側の知識
○パソコン用のツールやドライバ開発経験
○英語力、海外勤務経験

募集背景

携帯電話とPHS電話機の機能格差がほとんど無くなってきており、PHS電話機にも携帯電話同等の高機能の搭載が必要になってきています。携帯通信 /PHS事業者間の競争が激化し、市場/キャリアからの要求が厳しくなってきており、要求に答えるために、高機能機種の同時開発が必要になっています。
そこで、市場/キャリアからの要求に対応した、品質の高い製品を、予定通りに開発することが重要になってきています。
また、次世代PHSサービスが2009年から開始されるため、現在のサービスにとらわれることなく新しいサービスを積極的に考え、端末としてどのようなものが必要かを現実的に検討し、着実に実現させることの体制が必要になっています。
上記を行うための募集になります。

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

不要

語学備考

英語力、海外勤務経験歓迎します

勤務地詳細

横浜（神奈川）

アクセス

グリーンライン「川和町駅」徒歩15分

想定年収

―

給料詳細

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
経験、能力等を勘案して決定します。
（参考：2007年度初任給実績）
修士了：226,000円
大学卒：203,500円
高専卒：178,500円

勤務時間

8:45～17:30

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

なし

休日/休暇

週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど年間休日124日

連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

諸手当

通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか

待遇・福利厚生

独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか

選考プロセス

STEP1　応募（webエントリー）
STEP2　書類選考
STEP3　1次選考（面接、適性検査）
STEP4　2次面接
STEP5　内定

採用担当からのメッセージ

PHS電話機の機能は高機能/多機能化してきているため、さまざまな専門スキルを持った技術者が必要になってきています。
PHS電話機は人が使うものなので、スキルが高いだけでなく人として正しい判断が行える技術者を必要とし、そのような社内育成も京セラでは行っております。
素晴らしい製品開発を行うと同時に、素晴らしい社会人生活を一緒に送りたいと考えております。
積極的な募集をお待ちしております。