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アクティブゼロ 株式会社
SEの生活の質を大切にする会社
運用管理スタッフ
アクティブゼロではお客様はもちろんのこと、
社員の満足度を上げることにも力を入れています。
社員の働きやすさを重視し、できる限り社員の声を反映した会社づくりをしてきましたし、
これからも続けていくつもりです。
ただ、このような条件を用意できるのも、当社の社員がまじめに業務に取り組み、
それぞれスキルアップのために努力しているからに他なりません。
社員ががんばってくれるからこそ、還元していけるのです。
もし当社の考えに共感し、「アクティブゼロで自分を磨いていきたい」と思ってくれたなら、
私たちはあなたを歓迎します。ぜひ一度、お会いしてみたいと思います。
あなたからのご応募を、社員一同、心待ちにしています。
社員の満足度を上げることにも力を入れています。
社員の働きやすさを重視し、できる限り社員の声を反映した会社づくりをしてきましたし、
これからも続けていくつもりです。
ただ、このような条件を用意できるのも、当社の社員がまじめに業務に取り組み、
それぞれスキルアップのために努力しているからに他なりません。
社員ががんばってくれるからこそ、還元していけるのです。
もし当社の考えに共感し、「アクティブゼロで自分を磨いていきたい」と思ってくれたなら、
私たちはあなたを歓迎します。ぜひ一度、お会いしてみたいと思います。
あなたからのご応募を、社員一同、心待ちにしています。
取締役 筧 雅夫 氏
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | 運用管理スタッフ | ||
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞ 運用／保守／監視／テクニカルサポート ＞ サーバ運用 | ||
| 仕事内容 | 業務系システム（クライアント/サーバーまたはWEBサイト、ネットワーク）の監視・運用・障害対応 | ||
| 応募要件 |
必要な経験 WindowsまたはUNIX系サーバーの運用管理経験 あると望ましい経験 運用管理経験のある方。プログラム作成経験のある方。コミュニケーションが得意な方。 |
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| 募集背景 | ― | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | ― | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 東京都内および近郊 | ||
| アクセス | 本社 都営浅草線大門駅より徒歩４分 ＪＲ新橋駅、浜松町駅より徒歩６分 都営浅草線新橋駅より徒歩６分 |
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| 想定年収 | 250万円 ～ 500万円 | ||
| 給料詳細 | 月給制と年俸制の選択が可能です。 昇給 年１回 |
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| 勤務時間 | 09:00～18:00 | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | 11:00～14:00 | ||
| 試用期間 | あり、3ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 年間休日：１２８日（土曜、日曜、祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始） 有給休暇：初年度１０日、翌年以降1日加算 ※初年度は入社時期により減算有り |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）、慶弔規定 | ||
| 諸手当 | 交通費全額支給 時間外手当（対象者のみ） 扶養手当 住宅手当 食事手当 役職手当など |
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| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 社員旅行 |
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| 選考プロセス | 書類選考⇒面接⇒内定 | ||
| この仕事で得られるもの | ただ目の前にある仕事をこなすのではなく、常に考え、 アクティブに行動することがあなたを成長させる何よりのきっかけになります。 当社では、必要以上に序列にこだわる風潮がないため、 自分自身で業務の幅を拡げていくことができます。 また、上司や周囲の社員から助言を受ける機会も多いので、業務に伴う各種言語や、 最先端の技術、お客様との折衝能力など様々なスキルを身につけていくことができます。 また、自分のスキルを伸ばしていくと同時に、 会社自体が大きくなっていくことも実感できます。 「会社を育てていく」というめったにない経験ができるということも、 当社で働く魅力のひとつです。 |
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| 上流工程に携われます！ | 当社では、企業情報システムの上流行程に携わることで、 システム全体を見渡すことができます。 また、規模の大きなシステム開発の一端に関わることで、小規模なプロジェクトとは 違った経験を積むことができます。 ひとつひとつの案件が自身の成長につながるので、受け身にならず、 積極的に学んでいってほしいと思います。 |
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| 社員メッセージ | 当社では社員を派遣し、お客様の問題を解決するという業態をとっています。 しかし私は、あくまでも 「アクティブゼロは”今は業務知識および技術力を養うため”常駐でＳＥサービスを行っている会社である」 と考えています。 「派遣」という言葉には、どうしてもネガティブなイメージがついてまわります。 それはもしかしたら、この業界の労働状況に対するイメージなのかもしれません。 私は社員のひとりひとりを「派遣社員」としてではなく、「技術者」としてとらえています。 |
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匿名で企業に質問することができます。質問には、企業の担当者からマイページへ回答があります。 転職活動をするうえで、この企業について知りたいことがあれば、直接質問してみましょう。
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プロジェクトの期間について
スカウトを頂いた者ですが、業務そのものは、客先常駐のようですが、
そのプロジェクトは平均してどの程度の期間作業をしておりますでし
ょうか？また、プロジェクトが完了した場合は、また別のお客様への
常駐と言うことになるのでしょうか？
社長の考え方など非常に自分が求めているものに近く、お話を伺いたい
と思うのですが、当方育児中で（０歳、６歳）客先常駐の場合に通勤時間
が一番のネックとなってしまうためご回答頂ければ幸甚です。
質問日：2008/12/08 - 30代女性 アプリケーション設計（Web／モバイル／オープン系）
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