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株式会社 ヒューマンロジック研究所 （旧：インタービジョンコンソーシアム）
事業を成功へと導く、FFS理論に基づいた「組織の活性化」を実現！
組織をデザインする◆コンサルタント ～組織を分析し、組織の最適化を提案～
FFS（Five Factors & Stress）理論とコンビネーション・マネジメント(R)を用いて、組織の活性化と事業の成功をバックアップしている株式会社ヒューマンロジック研究所。FFS理論とは米国の軍事機関でも採用されていた、人材一人ひとりの強み・弱みを把握し、最適な人材編成を可能にする理論体系のこと。この理論に基づき、「人と人」「人と組織」などの組み合わせを総合的に判断し、生産性を上げるための科学的アプローチを行っていく。同社では組織づくりのプロフェッショナルとなり、ともにFFS理論を広める仲間を求めている。
株式会社 ヒューマンロジック研究所 （旧：インタービジョンコンソーシアム）
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | コンサルタント | ||
| 職種 | 専門職系 ( コンサルタント／金融／不動産 ) ＞ コンサルタント／シンクタンク研究員 ＞ ビジネスコンサルタント（組織人事／年金系） | ||
| 仕事内容 | ＦＦＳ理論での組織力の分析。その結果から、組織の最適化の提言。 具体的なチーム編成や組織デザインの支援したり、場合により、組織全体の変革や改革、人事諸制度の全面的な見直しまで、経営戦略を実現するために組織を最適化支援するコンサルティング。 修羅場体験型アクションラーニングのインストラクターやファシリテーションもおこないます。 |
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| 応募要件 |
組織人事系コンサルタント経験者。 コンサルタント未経験の場合、人材系ビジネスで３年以上。 事業会社では人事、経営企画で３年以上。 営業経験者では、法人への提案営業を３年以上経験 |
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| 募集背景 | 事業拡大により | ||
| 雇用形態 | 契約社員 | ||
| 採用人数 | １名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 東京都中央区銀座 | ||
| アクセス | 都営、営団・東銀座駅下車３分 営団・銀座駅下車５分 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 720万円 | ||
| 給料詳細 | 業務委託契約となります | ||
| 勤務時間 | 9:30～18:00 | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | なし | ||
| 休日/休暇 | 基本は週休二日であるが、隔月毎に、土日の研修参加あり。 正月、夏休みあり。 |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 業務委託契約のため、社会保険はありません。 | ||
| 諸手当 | - | ||
| 待遇・福利厚生 | 教育支援（資格取得）あり | ||
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次面接、ＦＦＳ診断 ▼ 二次面接（複数名） ▼ 三次面接（条件の刷り合わせ） |
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| この仕事で得られるもの | 組織デザインやチームビルディングのエキスパートになれる。 戦略的な組織・人材コンサルティングの知識が得られる。 |
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業務委託契約について
この度はスカウトアプローチをありがとうございます。
幾つか質問があります。
そのうち、業務委託契約と言う点について教えてください。
提示上は年俸給が提示されてます。委託に関わる固定費として設定され＋インセンティブと考えれば良いのでしょうか 質問日：2008/11/22 - 30代男性 事業企画／新規事業開発
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