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株式会社ウインライト

強い技術志向でモバイル・オンライン・コンテンツのNo.1企業に

【ゆるぎない企業理念】
創業５年目で業界トップクラスにまで来れたのは、貫き通してきたゆるぎない企業理念があってこそです。
私たちの企業理念は「　All round connectting.　」。
面白さと爽快感、古いものと新しいもの、スタッフとユーザー・・・
培ってきた発想力は、様々なモノを融合させ、「新しい楽しさの価値観」を生み出しています。

ありとあらゆるモノを繋げ、１＋１を４にも５にもしながら
スタッフ一丸となってこれからも発展していきます。

株式会社ウインライトの詳細を見る

greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。

【Linux経験者、求ム！】モバイル向けサーバープログラマ募集！

求人の志向性

ポジション名

サーバープログラマ

職種

IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞システム開発（Web／モバイル／オープン系）＞プログラマ（Web／モバイル／オープン系）

仕事内容

次のいずれか、または両方の業務に携わっていただきます。

【Ａ】自社モバイルゲームサイトおよびモバイルオンラインゲームサーバーのシステムの構築。ゲームロジック以外のプログラミング業務を担当いただきます。

【Ｂ】自社モバイルゲームサイトおよびモバイルオンラインゲームサーバーシステムの稼動および保守を担っていただきます。
LINUXベースのシステム構築、稼動および保守に携わっていただきます。

それぞれ、５人程度のチームの一員として活躍いただきます。

応募要件

【下記の要件を満たす方を求めています】
【Ａ】職種
　Linux上でPHPプログラミング実務経験をお持ちの方
【Ｂ】職種
　LinuxもしくはUNIXサーバー運用経験1年以上の方

【次のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします】
・モバイルコンテンツの開発経験をお持ちの方
・MySQLなどLINUX向けデータベースを用いてのシステム構築経験をお持ちの方
・LinuxもしくはUNIXサーバー監視業務をお持ちの方
・システムエンジニアとしてのスキルアップを目指される方
　　（社内勉強会、OJTメニューによりスキルアップサポートをいたします。）

募集背景

「雀ナビ四人麻雀オンライン」「RPG王国」「萌きゅあっと」、また2008年5月登場！業界初3DMMORPGゲーム「エレメンタルナイツオンライン」などの自社ブランドコンテンツのサイトリニューアルと、その他の新コンテンツのサイト作成をするスタッフを募集します。

雇用形態

正社員

採用人数

若干名

語学要否

不要

語学備考

―

勤務地詳細

東京都品川区南大井6丁目28番11号　谷口ビル

アクセス

JR京浜東北線　大森駅徒歩1分
京浜急行　大森海岸駅徒歩7分
〔都心から大森駅までの時間：品川駅～JRで6分・秋葉原駅～JRで20分・新宿駅～JRで25分〕

想定年収

300万円　～　800万円

給料詳細

年俸制（月給＋賞与2回）＋利益インセンティブ
月給20万円～40万円(賞与別途)

※経験・能力を十分考慮の上決定させていただきます。
〔年収モデル：464万円/経験3年、672万円/経験5年、800万円/経験8年〕
※利益インセンティブは、毎年会社の利益の10％を業績貢献度で評価して社員に還元しています。

※給与改定年1回、賞与年2回

勤務時間

10:00～19:00

フレックス有無

なし

コアタイム

―

試用期間

あり、6ヶ月

休日/休暇

土日祝日、年末年始、有給休暇

交通費

あり

社会保険

各種保険（社会保険、労災保険、雇用保険、介護保険）適用

諸手当

交通費支給（月上限3万円迄）、住宅手当

待遇・福利厚生

ストックオプション制度(2008年度新規規定)／社有車無料レンタル／社員親睦会補助金(補助金を利用した部署内の飲み会が毎月あります！)／関東IT健保加入　他

選考プロセス

【書類選考】
履歴書･職務経歴書をもとに選考を進めます。
▼
【1次面接】
人事担当者ならびに、ご本人が希望される職種の所属長が
面接を行います。書類選考の段階で、｢この職種の方が合う
のでは?｣と判断した場合、その職種の所属長も立ち会うこと
があります。
▼
【2次面接】
社長もしくは役員による面接を行います。入社意思を
確認させていただく場としてお考えください。
▼
【内定】
面接結果を慎重に検討し、合格された方には速やかに
内定のご連絡を差し上げます。

※応募から内定までの期間は、早ければ2週間以内の予定です。
なお、現職の方は入社日のご相談にも応じます。
※筆記試験はありません。

この仕事で得られるもの

多くの人たちに遊んでもらえるゲームを、自分達で考え自分達で形にしてブランドにする、そんな自社ブランドにこだわりを持つ会社です。
いつでもどこでも手軽に楽しめるモバイルゲームは、もっと楽しいもの、もっとステキなものが求められています。数多くの人に「楽しい！」と思ってもらえるゲームを、企画者と一緒にアイディアを出し合い、トコトン工夫して創っていきましょう！
手がけたゲームの反響は、すぐに伝わってきます。これが自社サイトの醍醐味です。
時代の最先端で活躍したい方、楽しいゲームづくりを極めたい方にはもっとも適した環境です。当社スタッフとして、一緒につくりあげていきませんか？

職場環境への気遣い

急躍進中の当社を率いる若き経営陣は、全員が開発出身者。技術者の経験があるから　そこで働く人の気持ちが十分にわかるのです。クリエイターたちの発想と実行力、それが企業を育てる！と、スタッフと同じ目線で、開発をしやすい環境を提供することを常に心がけています。一例をご紹介しましょう。堅苦しい社長室はおいていません。それよりもスタッフの机を広くする、これが私たちの出した答えです。

頑張りが報われます

◆ストックオプション制度2008年度新規規定導入
　2010年にIPOを目指すウインライトでは、みんなで会社を創り上げよう
　という気持ちをストックオプション制度で社員に反映します。
◆キャリアパス制度
　入社した後、自分の進みたい道が変化した。元々したかった職種は、
　入社当初スキルが足りなかった・・・
　ウインライトでは、月に一度自分が考えたゲームを発表する場を設けて
　おります。実際に、このキャリアパス制度で、他職種へ移動した社員も
　います。社員の夢への頑張りをしっかり応援し、応える企業です。
◆評価制度
　報酬査定は実績評価型なのはもはや当たり前ですが、当社は通常の
　特別報酬とは別に、所属プロジェクト毎の利益インセンティブ制を導入。
　自分が頑張って、プロジェクトが大きくなったら、その分に応じて自分
　に還元されるので非常にわかりやすく、みんなの「頑張り」の結晶でも
　あるプロジェクトの成長をより身近に感じれます。
　頑張りを評価する方法も、部門長のほかに評価者をおき、偏った評価に
　ならない制度を取り入れています。

しっかり遊んで　しっかり働く

クリエイターは、新しい閃きとそれを実行する行動力が大事です。
ウインライトは、福利厚生にも力を注いでいます。
一例ではありますが・・・
◆スポーツクラブと法人契約
　会社から徒歩範囲にあるスポーツクラブの法人会員になっています。
　仕事が終わったら、一汗流す。ストレスも運動不足も解消できます。
◆社用車の無料貸出
　最もユニークなのがこの制度です。
　週末にちょっと郊外にドライブをしたくても、
　都内は駐車場代が高くて車をもてないなぁ～
　この制度のあるウインライトで、そんな心配は無用です！

greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。