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【中国オフショア開発で急成長中!】プロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補
株式会社 グローバル・アドバンテージ 中国におけるオフショア開発に強み、SEとして飛躍できる会社
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中国と日本の開発における文化の違いに着目し、双方の特徴を踏まえて、最良のオフショア開発を行うことで成長してきた同社。中国にも拠点を持ち、IT技術者の育成や日本語教育にも積極的で、より日本企業の要望に応えられる環境作りに力を入れているのが特長だ。開発内容は多岐に渡り、会社規模はまだまだ大きいとはいえないものの、グローバルな仕事に携わることができる企業である。 |
| 職種名 | プロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補 |
| 募集職種 |
技術系(システム・ネットワーク) >
プロジェクトマネージャー・リーダー 技術系(システム・ネットワーク) > システム開発オープン・WEB・モバイル 技術系(システム・ネットワーク) > システム開発制御・組み込み |
| 募集背景 | 業務受注拡大のための幹部社員候補の募集です。 |
| 仕事内容 | 横浜本社または横浜市内・東京都内の受託先にて、プロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補としての業務をお任せいたします。 プロジェクトリーダーとしての主な業務 (1)オフショア開発推進のサポート (2)国内開発案件のリーダー (3)お客様先での業務を通しての案件情報の収集と営業との連携 オフショア開発を成功させるポイントはコミュニケーションとプロジェクトマネジメントですが、開発を委託するオフショア会社にマネジメント能力がないと成功させることは難しくなります。当社の中国子会社には技術力はもとより、CMMI Leve5とISO27001の認定を受けた優れたマネジメント体制を持っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学卒以上 【業務設計経験】 金融、証券、保険、通信、流通、製造、組込みシステム等のいずれかのシステム開発経験者 【開発技術経験】 JAVA、C、C++、VC++、VB、PL/SQL、ASP、JSP、Oracle、 SQL-Server、EJB、XML、UML、.NET、J2EE、Websphere、Weblogic 等いずれかの開発技術経験者 【あれば歓迎する経験】 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたは候補としての経験 【語学力コメント】 日本語能力必須 中国語歓迎 |
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
| 想定年収(給与詳細) |
400万円〜650万円 当社規定より、経験、実績により優遇いたします 【賞与】年2回(6月、12月)、年度末特別賞与あり 【昇給】年1回 |
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番33号 マニュライフプレイス横浜5階 その他、横浜市内、東京都内の受託先 ※希望により中国子会社で働くこともできます。 【アクセス】 【本社】各線「横浜駅」10番出口より徒歩8分 その他、勤務地によって異なります。 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 住宅手当、家族手当、時間外勤務手当 【通勤交通費有無】 あり |
| 休日/休暇 | 土日祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)面接 数回実施することもあります (3)内定 応募から内定までの目安は約2週間程度になります。 給与・雇用形態等、応相談。 |
| 求める人物像 | 将来への希望と意欲を持って働いていただける方を募集しています。 * 今は高い技術力を持っていなくても、自ら進んで勉強し、将来優秀な技術者、リーダーになることを目標にしている方。 * チームワークのもとでコミュニケーションを大事にしながら、積極的に業務に取り組む方。 * 自分自身の成長を会社の成長と共に考え、困難を乗り越えながら将来の目標に向けて会社と一緒に発展・成功したいと考える意欲的な方。 * 積極的かつ粘り強く努力し、常に自身の技術とマネジメント能力の向上に全力を尽くす方。 * 人種、男女等の差別無く、グローバルなビジネス環境で働ける方。 |
| 変化への柔軟な対応 | 国際競争の激化、震災などの自然災害の影響、クラウドやスマートフォンなどの技術インフラの進化など、ソフトウェア業界を取り巻く環境はかつてないほどの変化に見舞われています。環境が変化すればその中で仕事をしている私たちも変化して対応する必要があります。これまでと同じ仕事、これまでと同じ考え方では生き残ることはできません。変化に柔軟に対応し、自分を成長させたい意欲のある方をお待ちしてます。 |
| 中国語について | 中国人技術者との仕事ですが、中国語は必須ではありません。日本のお客様の開発案件ですので、仕様書も打ち合わせも日本語で進めます。オフショア開発で求められるコミュニケーション能力はバイリンガルではなく論理性なのです。 もちろん中国語ができれば歓迎しますし、また中国語を勉強したい方も支援いたします。 |
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