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株式会社 アスコット
デザインにこだわるマンション作りから投資事業まで
企画部 企画設計課スタッフ
株式会社アスコットはあくまで住む人に快適な空間を提供することをミッションとし「デザイン」にこだわったマンション作りを目指す。そのこだわりは賃貸マンション「STYIM」に昇華され、マンションで初めて、グッドデザイン賞ベスト15金賞を受賞。「建築・環境デザイン部門」、「コミュニケーション部門」と合わせて3賞を受賞という快挙を成し遂げた。現在は分譲・賃貸マンション、ホテル、オフィス、商業施設等流動化事業、PMなどを手がけ、上場準備中。
株式会社 アスコット
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | 企画部 企画設計課スタッフ | ||
| 職種 | 専門職系 ( コンサルタント／金融／不動産 ) ＞ 不動産／プロパティマネジメント ＞ 不動産企画／仕入／開発 | ||
| 仕事内容 | 分譲・賃貸マンション、オフィス、店舗、ホテル、福祉施設等を中心とした開発プロジェクトの企画、設計、監理業務 土地土地がもっている歴史を把握し、ターゲットをイメージして、物件の企画を打ち立てるのが主な業務です。 |
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| 応募要件 |
・柔軟な発想が出来る人 ・自分の能力に自信がある人 ・常に新しいことに取組む好奇心と行動力を持っている人 ・魅力的な空間を企画・デザイン出来る人 |
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| 募集背景 | ― | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F | ||
| アクセス | 丸の内線「西新宿」駅「C10」出口より直結しています | ||
| 想定年収 | ― | ||
| 給料詳細 | ※経験・能力により、相談の上決定します。 人事考課（一般職）：年2回、賞与：年2回 人事考課（管理職）：年1回（年俸制12分割） |
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| 勤務時間 | 9:15～17:30 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、3ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 土日祝祭日 (完全週休2日制) リフレッシュ休暇 (夏季休暇を廃止し、通年で1週間連続して取れる休暇制度)、年末年始休暇 (6日間)、有給休暇 (年10日以上、入社日から3ヶ月で取得)、記念日休暇 (1日)、慶弔休暇、サンクス休暇(勤続満3年経過毎に1週間連続してとれる休暇制度)、スキルアップ休暇(勤続満5年経過毎に最大1ヶ月連続して取得できる休暇制度で、スキルアップに要する費用を会社負担) ※年間休日約126日 |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 | ||
| 諸手当 | 交通費全額支給 資格手当制度（宅地建物取引主任者、一級建築士、一級施工管理技師の資格取得後は、毎月会社から手当を支給します。 その他にも、約50の資格に対し、資格取得時に合格祝い金を支給します。） |
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| 待遇・福利厚生 | 【制度】 従業員持株会、ストックオプション、自社物件の割引斡旋、誕生会及び誕生日プレゼント、他 自己啓発制度（各種社外講習会、通信教育受制度への受講支援を行います。） 【施設】 各種会員制リゾートクラブ 他 |
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| 選考プロセス | 書類選考 ⇒1次面接 ⇒2次面接（役員）⇒最終面接（社長）⇒内定 ※上記は平均的な選考プロセスです。面接回数が異なる場合があります。 ※夜間・土日の面接もお承りいたします。 ※応募から内定まで、平均3週間程度です。 ※入社時期はご相談ください。 |
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| 研修制度 | 入社後すぐに行われる「3ヶ月プログラム」では、社長との一対一での食事会や現場見学ツアー等を企画しています。ここでは業務スキルはもちろんのこと、会社の経営理念的な部分や会社全体の業務の流れを学習します。 その後は、職務や能力に応じて自己啓発やスキルアップを図るための外部セミナーへの参加、国内・海外への研修旅行 (年1回以上)、講師を招いての社内勉強会等が企画されています。またそれ以外にも、他部署との勉強会が頻繁に行われています。 |
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| 評価制度 | 目標管理制度を採用しています。昇降給は、等級毎に規定された目標に対し、半期に一度、自己評価を行い、それを上司が評価し、最終的に社内の評価会議で決定されます。 | ||
| 求める人物像 | 仕事に対する意欲と人柄を重視しています。学歴や性別よりも今までどのような仕事に取り組んできたか、どのような社会生活を送ってきたかを重視します。アスコットに入社してそれらの経験をどのように活かしていきたいか。仕事を通じて自己の可能性を切り開く「意志」と「ビジョン」のある方を求めています。 | ||
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