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システムアーツ 株式会社
“人と人との繋がり”を大事にし“先端技術の取り組み”に果敢に挑戦する上級SE集団
『キャリアパスのノウハウが身に付く、』システムエンジニア（大阪）
小規模から大規模まで、多くのプロジェクトに上流工程から携わっています。
業務スキル、言語スキルも多岐にわたり、経験豊富なＳＥのもと技術が習得できます。
また、常にニーズの高い技術、新しい技術にこだわり挑戦していきます。
ＰＧ・ＳＥ隔てなく”エンジニア”として、品質にこだわり、
より良い”ものつくり”に向かう姿勢
スキルだけではなく、エンジニアとしての意識も向上できます。
業務スキル、言語スキルも多岐にわたり、経験豊富なＳＥのもと技術が習得できます。
また、常にニーズの高い技術、新しい技術にこだわり挑戦していきます。
ＰＧ・ＳＥ隔てなく”エンジニア”として、品質にこだわり、
より良い”ものつくり”に向かう姿勢
スキルだけではなく、エンジニアとしての意識も向上できます。
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | ＰＧ（プログラマー）ＳＥ（システムエンジニア） | ||
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞ システム開発（Web／モバイル／オープン系） ＞ アプリケーション設計（Web／モバイル／オープン系） | ||
| 仕事内容 | ・システムの導入コンサルティング ・システムの設計 ・データベースの設計 ・ソフトウェアの開発 ・システムの運用・管理 |
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| 応募要件 |
【経験職種】 ・２年以上のＰＧ経験者（リーダー経験あれば尚良し） 【求める人物像】 ・好奇心旺盛で、明るい性格の人 ・相手の立場を理解でき、協調し行動できる人 ・会社を盛り上げていきたいという意思がある人 ・新しい事に対し貪欲な人 |
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| 募集背景 | 日々進歩し続けるＩＴ業界において、システムアーツは今後活かされるであろう新しい技術に着目し準備しています。その中で、お客様のニーズを考え、早急に必要なものは何か、将来的に必要なものは何か、についてお客様に満足して頂けるモノを提案出来るよう活動しています。また、お客様との取引が増えていく一方、一つ一つのＪＯＢを満たしていく事も困難になってきています。受けきれず見送っているＪＯＢが多々あるのも事実です。お客様のニーズに応えていく為に、先ずシステムアーツとして増員する必要に迫られています。その為には、戦略を共有できコミュニケーション豊かな提案できる技術集団を形成していく計画です。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 若干名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-10 大西ビル9F 大阪市内、京阪神地区 【クライアント】 大阪梅田近辺 |
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| アクセス | 【大阪本社】 地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線 (本町駅) １５・２１号出口、伊藤忠本社ビル横徒歩１分以内 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ | ||
| 給料詳細 | 前職経歴・スキルに対し社内規定で定めた金額。 ※方針は前職より給与ＵＰで検討、十分な話し合いで決定しましょう。 ※初年度よりインセンティブ資格、年休付与 ＜年収モデル＞ 26歳PG(経験4年)…年収410万 30歳SE(経験8年)…年収550万 34歳SE(経験12年)…年収690万 |
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 | ||
| フレックス有無 | あり | ||
| コアタイム | 10:30～15:30 | ||
| 試用期間 | あり、３ヶ月（雇用形態は正社員と同等） | ||
| 休日/休暇 | 週休２日制（土日祝） 年末年始休暇、年次有給休暇、夏期特別休暇（３日）、慶弔休暇 ※有給買取制度あり |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | ||
| 諸手当 | 役付手当、家族手当、資格手当、住宅手当、地域手当、営業手当 | ||
| 待遇・福利厚生 | 【賞与】 年３回（6･12月）＋ 決算賞与・インセンティブ給（3月） ※設立以降黒字化営業により、４期連続「決算賞与」あり 【支援制度】 資格取得支援制度、資格保持引継制度、転職支援プログラム |
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| 選考プロセス | ■エントリー ↓ ■書類選考 ↓合否に関わらず、1週間以内にご連絡します。 ↓ ■一次面接 ↓履歴書または業務経歴書を持参して頂き、適正試験を行います。 ↓ ■内定 採用内定通知を発行、身元保証書・入社契約書の作成。 内定までの期間：面接から２週間以内 |
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| この仕事で得られるもの | ・明確な目標設定とマネージメントノウハウ ・やりがい！ |
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| 資格手当 | 入社されてから取得された資格については、月々の給与に反映される資格手当と資格取得に伴う報奨金（合格お祝い金）を支給します。 入社以前に取得された資格については、資格保持引継制度に従い、入社時報奨金が支給されます。（資格手当に関しても、適用されます） |
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