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日本ヒルティ 株式会社
世界120カ国、15000人の社員を擁する留付け器具のリーディングカンパニー
【プロダクトマネージャー】建設業界のトップブランド・研修制度充実！
建設及び建設保守・営繕業界のプロのエンドユーザー向けのファスニング（留付け）製品群のリーディングサプライヤーである同社。
1941年の創業以来、高品質な製品の提供や効果的なマーケティングを通じ、世界120カ国以上で製品やサービスを提供するグローバル企業へと成長を果たした。
特筆すべきは「同社の人材開発にかける熱心さに惹かれた」という社員が非常に多いこと。その背景には、「会社で最も価値のある重要な資産は人財である」という考えに基づく、人財開発に対する並々ならぬ情熱と、種々の人事施策がある。
1941年の創業以来、高品質な製品の提供や効果的なマーケティングを通じ、世界120カ国以上で製品やサービスを提供するグローバル企業へと成長を果たした。
特筆すべきは「同社の人材開発にかける熱心さに惹かれた」という社員が非常に多いこと。その背景には、「会社で最も価値のある重要な資産は人財である」という考えに基づく、人財開発に対する並々ならぬ情熱と、種々の人事施策がある。
日本ヒルティ 株式会社
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| ポジション名 | プロダクト・マネージャー | ||
| 職種 | マーケティング／企画／経営管理系 ＞ マーケティング／広告宣伝／営業企画 ＞ リサーチ／市場調査 | ||
| 仕事内容 | 【製品の価値創造や市場開拓の戦略立案・実施】 特定の製品群に関して市場を調査・分析し、製品のターゲットや流通チャネルを選択すると共に価値創造や市場開拓の戦略を立案・実施していただきます。 取り扱い製品ラインの一つを担当し、その製品ラインのマーケティング活動に関する全般業務に関わります。 当該製品ラインのマーケティング活動におけるビジネスサイクル 【環境分析→目標設定→ターゲット・セグメンテーション→ポジショニング→マーケティング・ミックス戦略→マーケティング・マネージメントシステム構築】 を実施することで、製品の市場浸透とシェアー拡大が主要目標です。 |
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| 応募要件 |
応募資格 学歴 ：大卒以上 必要なスキル・経験 ●大卒以上 ●3年以上のマーケティング実務経験者（消費財であれば業界問わず） ●価格設定・チャネル選定・プロモーションセールスの経験 ●ＭＢＡホルダー尚可 ●日本国籍、または日本での就労許可が必要 ●日本語・英語ともに流暢な方 留学経験者歓迎（海外勤務の可能性あり） 求める人物像 ●目的目標意識のはっきりしている方 ●将来、ヒルテイで幹部社員になれる、なりたいと思う方 ●向上心が有り、自己啓発の出来る方 ●年功序列よりも、実力主義を望む方 ●変化、変革をチャンスと捉える事が出来る方 ●ヒルティで長く勤務する事を望む方 ●ヒルテイの企業文化に適合出来る方 |
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| 募集背景 | 業務拡大による増員のため | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 語学要否 | 必要 | ||
| 語学備考 | 日本語・英語共に流暢な方 | ||
| 勤務地詳細 | 横浜本社 | ||
| アクセス | ● 横浜市営地下鉄利用で「仲町台駅」より徒歩約10分 ※改札を出て、高架に沿って直進 |
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| 想定年収 | ― | ||
| 給料詳細 | 経験、能力を考慮し、規定により優遇 | ||
| 勤務時間 | 9:00～17:30 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、６ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 休日・休暇 土・日・祝日（年間休日125日） 有休、夏季・年末年始、私傷病休暇 |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金 | ||
| 諸手当 | なし。社用車・携帯電話貸与。駐車場、ガソリン代等経費会社負担。 | ||
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄 | ||
| 選考プロセス | 書類選考後⇒説明会・一次面接⇒⇒二次面接⇒最終面接 説明から2週間程度で選考を完了いたします。 ■入社日もご相談に乗りますので、ご就業中の方でもお気軽にお問い合わせ下さい。 *ご応募にあたって頂きました履歴書・経歴書は返却いたしませんので、予めご了承下さい。 |
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| 日本ヒルティ株式会社について | 世界１２０ヶ国以上に従業員１６０００人、年少４０億スイスフラン超（２００６年実績）のグローバル企業。リヒテンシュタイン公国にて１９４１年創業。現在も本社（工場併設）はリヒテンシュタイン公国に所在。建設業界では、最高級品質の製品とサービスを供給するトップブランドとして浸透。建設業に携わる人にとっては「あこがれのブランド」です。 | ||
| 研修制度 | 各種研修制度を整えています。3週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です。 ・企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ・企業文化トレーニング |
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雇用形態について
御社の求人を拝見いたしました。
正社員として入社して6ヶ月間の試用期間とその間の賞与を保証なさっていますが、6ヶ月目以降は正社員としてではなくなり、独立した代理店のようになるのでしょうか？
給与も完全歩合のようになるのでしょうか？
その辺りの雇用形態を教えて頂けますでしょうか。 質問日：2007/12/30 - 30代男性 営業（建築／土木）
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従来機よりはつり能力が50％アップ
【KEN-Platz - 2005/6/7】
