帝人 株式会社 (グループ採用)
Human Chemistry, Human Solutions
グローバルに活躍したい技術者を募集しています。
第一線の開発研究員として、実験フェーズから量産フェーズまで一貫して見通せる技術者の育成。
技術力とあわせて営業的視点を持ち新規ビジネスのマーケティングにも力を入れています。
技術力とあわせて営業的視点を持ち新規ビジネスのマーケティングにも力を入れています。
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| ポジション名 | 新規フィルム開発(研究開発員)【岐阜】 | ||
| 職種 | 技術系 ( メディカル/化学/食品 ) > 素材/化成品 > 研究/開発 | ||
| 仕事内容 | 研究開発員 新規フィルムの開発 ※帝人グループのフィルム事業を担うのは「帝人デュポンフォルム株式会社」です。そのため採用後は「帝人デュポンフォルム株式会社」への出向となります。 |
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| 応募要件 |
(1)フィルム関連企業での勤務経験必要 (2)TOEIC500点以上が望ましい |
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| 募集背景 | 開発力の強化・スピードアップのため | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 3名 | ||
| 語学要否 | 必要 | ||
| 語学備考 | TOEIC500点以上が望ましい。 | ||
| 勤務地詳細 | 岐阜事業所 | ||
| アクセス | ― | ||
| 想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
| 給料詳細 | ■経験・能力等を考慮の上、当社規程により設定します。キャリア入社のハンデはありません。 ■各種手当有り ■モデル賃金(家族手当・住宅手当含む)は以下のとおりです。 30歳(既婚・子1人) 年収 6,200,000円 ※超過勤務手当ては別途支給。 |
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| 勤務時間 | 8:00~16:30 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、2ヶ月 | ||
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)/祝祭日・年末年始 年間休日120日 年次有給休暇(15日~最高20日。半日年次有給休暇も可能 リフレッシュ休暇(土日を含め、連続9 日間。年間まとめて16 日間も可能) 慶弔休暇、バックアップ休暇、母性保護関係休暇、家族看護休暇、育児休職制度、介護休職制度、ハローアゲイン、ボランティア休職制度 |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 完備 | ||
| 諸手当 | 家族手当/住宅手当/本社勤務手当/通勤手当 その他 | ||
| 待遇・福利厚生 | (1)社宅・寮制度 (2)持家支援制度 (3)慶弔給付 (4)融資 (5)貯蓄と保険 (6)余暇 |
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| 選考プロセス | 【書類選考】 (およそ2~4週間かかることがございます。) 【一次選考】 主に専門面接および人事面接・適性検査を行います。 【最終選考】 最終選考は役員面接です。 【内定・入社】 健康診断実施後、処遇確認を行い、内定とします。 ※合否結果は書面またはE-Mailでご連絡致します。およそ1週間~10日かかることがございます。 |
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| この仕事で得られるもの | 海外出張と英語での交渉力 フィルム分野における最新技術の習得 |
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| キャリアチャレンジ制度 | 帝人グループの様々な領域に自己申告で異動することが可能な人事制度です。 | ||
| ジョブチャレンジ制度 | 帝人グループの様々な領域で行われる社内公募制度です。 | ||
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電装設計について
はじめまして。
私は現在、配電盤設計、および現地調整業務を行っております。可能であれば、もう少し具体的な業務内容を教えていただきたいのですが。また、応募の条件として英語は必須でしょうか。
質問日:2008/01/22 - 30代男性 サービスエンジニア(工作機械・ロボット・重電) -
化工エンジニア の募集について
はじめまして。
私、現在は樹脂製造機械メーカへ勤務しております。
電気・計装設計業務、現地スーパーバイザー業務を行っております。
製造オペレータ、プラント管理などの業務に魅力を感じておりました。
私個人の話ですが、高卒です。
応募のチャンスはあるのでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。 質問日:2008/01/14 - 20代男性
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帝人デュポンフィルム,LEDバックライト用フィルム基板を試作
【Tech-On! - 2008/10/29】
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帝人:ペットボトルからポリ繊維を再生する「ボトルto繊維」
【日経トレンディネット - 2008/10/03】
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帝人、今期一転減益に 43%増を下方修正 原燃料高で
【NIKKEI NET - 2008/07/31】
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帝人のダイバーシティー
【日経ビジネスオンライン - 2008/07/25】

