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【幹部候補】自身と会社の成長を実感し達成感を得たい方、将来経営者を目指したい方は是非!

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【幹部候補】自身と会社の成長を実感し達成感を得たい方、将来経営者を目指したい方は是非!

株式会社ハイブリ - 共に学び、共に育ち、共に楽しもう!エンジニアにとって理想的な労働環境を作るべく、現役エンジニアが設立。

株式会社ハイブリ 求人画像1
幹部候補(開発エンジニア)
350万円〜500万円
東京都
PHP, Java
学歴不問

事業内容

システム開発(SES)

仕事内容

【概要】 お持ちのITスキルにマッチする案件、フェーズにてシステム開発を担当して頂きます。多種多様な案件が多くございます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様システムの設計、開発、テスト ■自社月例会議での勉強会 ■自社経営補助 【仕事の魅力】 ■多種多様な案件、お客様に携わることができますのでテクニカルスキル、ヒューマンスキル共に向上させることができます。 ■自社月例会議での勉強会では様々なスキル、テクニックを共有することができます。過去にはオブジェクト指向、見積もり手法などを行っております。現在は7つの習慣、地頭力について行っております。 ■新しい会社ですので自身の成長、成果が組織づくり、会社の成長に直結し実感することができます。 【社内の雰囲気】 とても明るく活気があります。 また関係もフラットなので気兼ねすることはありません。 仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。 【開発環境】 ■OS:Windows、Linux等 ■言語:Java、VC、VB、C#、.NET、PHP等 ■DB:Oracle、SQLServer、PostgreSQL等

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。今後会社の核となる幹部候補を募集いたします。 経営などにも興味をお持ちでしたら、是非ご応募下さい。

配属部署

ソリューション開発部

概要

株式会社ハイブリは、2016年4月に設立されたばかりのSES事業を柱とするITベンチャー企業だ。 同社のモットーは、共に学び、共に育ち、共に楽しむという、「3つの共に」を大切にすること。中でも、「共に楽しむ(共楽)」は、とても重要視している要素だ。 従業員はもちろんのこと、お客様、取引先、社会すべての人々と、学び、育み、楽しむことを共有しながら、社会に貢献したいと考えているのだ。 同社は、思い描く理想の働き方と会社の姿を実現するため、その一歩を踏み出したばかり。 事業領域と会社規模拡大の原動力となる、新たな人材を求めている。

この仕事で得られるもの

■少数精鋭で行っていますので、身近に学ぶ機会を多く得ることができます。 ■経営理念の1つ「共楽」を推進しているため、仕事を通じ人生を楽しむことができます。 ■自身の成長が会社の成長に直結するため非常にやりがいがあります。 ■バイタリティ溢れる社員ですので、生涯の仲間を得ることができると思います。 ■成長次第では当社の中心(幹部)になっていただきたいと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビル8F 【アクセス】 ■東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩3分 ■都営三田線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線 神保町駅A9から徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■時間外手当 ■通勤手当 ■扶養手当 【福利厚生】 退職金制度(401K)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ※お客様先への常駐となった場合はお客様先の就業時間に準じます

経営理念:「共学」「共育」「共楽」

この理念は「共に学び」、「共に育み」、そして「共に楽しむ」ということです。 「共に」とは従業員はもちろんのこと、お客様、取引先、社会すべての人、組織を指します。 当社はこのすべての人、組織に対し、「学び」「育み」「楽しみ」を共有することですべての人、組織を幸福にし社会貢献していくことを目指します。

経営方針:「従業員満足度の向上」

「従業員満足度の向上」が「従業員(スキル・マナー)の向上」を生み「提供物(商品・サービス)の品質向上」を生み「顧客満足度の向上」を生み「利益」を生むと考えます。 そしてここで得た「利益」を「従業員満足度の向上」に当てることで上昇スパイラルが生まれると考えます。 そこで当社は「従業員満足度の向上」を起点と考え、まずはここに経営企業理念である 「学び」「育み」「楽しみ」を注力していきます。

行動指針:「分析」「熟慮」「責任」

自己「分析」を行い自身のおかれている立場、状況を正しく理解し、自分以外すべての人へ思いやり、 自身がいつ何をどうすべきかを常に考え「熟慮」し、「責任」を持って積極的に行動するということが自身の成長、会社の成長、社会の成長につながっていくと考えます。

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