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株式会社 ユナイテッドアローズ
新しい「日本の生活文化の規範」となる価値観を創造し続ける
経理スタッフ
アパレル大手、ワールドのバックアップを受けて設立された株式会社ユナイテッドアローズ。
主力ブランド柱に、新しい「日本の生活文化の規範」となる価値観を創造すべく事業を展開。2006年には売上500億円を突破し、新たな成長のステージへ向かう。
多事業軸化戦略、店舗制限戦略、店舗の大型化戦略を基本とし、各事業の適正店舗数、適正規模を見極め、高付加価値ビジネスを維持したまま、事業規模を拡大。年間20～30の新規出店ペースをさらに加速させる。
今後はスーパーSPA構想を明確化したほか、海外出店やネット販売にも注力する。
主力ブランド柱に、新しい「日本の生活文化の規範」となる価値観を創造すべく事業を展開。2006年には売上500億円を突破し、新たな成長のステージへ向かう。
多事業軸化戦略、店舗制限戦略、店舗の大型化戦略を基本とし、各事業の適正店舗数、適正規模を見極め、高付加価値ビジネスを維持したまま、事業規模を拡大。年間20～30の新規出店ペースをさらに加速させる。
今後はスーパーSPA構想を明確化したほか、海外出店やネット販売にも注力する。
株式会社 ユナイテッドアローズ
経理スタッフ
| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | 経理スタッフ |
| 職種 | 管理部門／事務系 ＞ 経理／財務／株式公開 ＞ 経理／アカウンタント |
| 仕事内容 | ・主計業務 ・固定資産管理業務（固定資産税含む） ・決算（会社法）業務 ・税務申告業務 ・子会社の経理業務全般 |
| 応募要件 |
・学歴不問 ・経理実務経験5年以上 ・法人税の申告書作成業務 ・ファッション業界に興味関心のある方 【あれば尚可】 ・決算（会社法）業務 ・税務申告業務 ・簿記2級以上 ※仕事をとおして信頼関係を築ける方、コミュニケーション能力に優れた方希望 |
| 募集背景 | 事業拡大のためプロフェッショナルな人財を募集しております |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | ユナイテッドアローズ本部オフィス （東京都港区赤坂） |
| アクセス | 銀座線、半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分 |
| 想定年収 | 450万円 ～ |
| 給料詳細 | ※経験、実力により考慮いたします |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | あり |
| 休日/休暇 | 土日祝日、有給休暇（初年度10日）、慶弔・特別休暇、他 ※年間休日119日 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 前払退職金 従業員持株会 社員割引 フィットネスクラブ法人会員 他 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(数回) ↓ 内定 |
