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【WEBエンジニア】自社サービス×100直請けでビジネスを盛り上げる!★ワクワクするようなサービスを世に送り出したい人必見です★

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【WEBエンジニア】自社サービス×100直請けでビジネスを盛り上げる!★ワクワクするようなサービスを世に送り出したい人必見です★

株式会社オープントーン - 100%直請けの環境でユーザーとの対話を通してITソリューションを開発。生み出したものが役立つ実感を!生産性とワークライフバランスも意識した環境!!

株式会社オープントーン 求人画像1
WEBエンジニア ※Web系・オープン系 100%直請け実現/自社サービス有
400万円〜700万円
東京都
C#, JavaScript, Ruby, Java, Python, Scala, Ruby on Rails, AWS, MySQL, HTML5, PostgreSQL, IoT
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

システム開発及びシステムコンサルティング クラウドサービス ICタイムリコーダーの開発提供 観光予報.com 開発・運営 コンピューター・システム開発に関するセミナーの開催 インターネットのウェブコンテンツの提供 ホームページ・WEBシステムのプランニング コンピューター・システム開発に関する書籍の執筆・出版

仕事内容

『ビジネスパートナーとして顧客と一緒にビジネスを作る』 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 政府機関、医療、金融、建設、メディアなど様々な業界の顧客のビジネスパートナーとして サービスを提供しています。 プライムベンダーのエンジニアとして、要件定義、概念設計等の提案・コンサルティングから 構築(開発)、稼働、運用、保守までワンストップで対応して頂きます。 《実績例》 ■AI・ビックデータを活用した地域IoT開発、AI需要予測 ■多国籍企業のE-Learningシステム開発 ■国内最大手のネットバンキングシステム開発 ■医療品・機器の治験実施データ収集・分析等の業務システム等 『自分たちのノーハウや技術で、ワクワクするサービスを創り出す』 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 「ICタイムリコーダー」や「観光予報プラットフォーム」の開発を担当して頂きます。 自主的な開発ができる環境で顧客の声も直接届きますので、自分たちが生み出したサービスを 世の中に出す喜びを肌で感じられます。 《サービス例》 ■ICタイムリコーダー(百数社に導入頂いているクラウド型勤怠サービス。音声AIにも対応) ■観光予報プラットフォーム(官公庁にも利用頂くビッグデータ解析システム) 『具体的には』 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 提案型受注も多い当社。その為、一人の業務の幅も広いです! ■企画・コンサルティング ■要件定義 ■実装するための技術選定と設計 ■開発 ■保守/運用 『開発環境』 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- オープン系言語でのWEB開発(Mobile/スマホApplication含む)をしています。 ■開発フロー  - アジャイル開発(スクラム) ■使用技術  Java / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails / Python 等 ■使用ツール(環境)  AWS / MySQL / PostgreSQL等 『やりがい』 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ■ツールや開発プロセスも、より効率的なもの、品質に貢献するもの、顧客にマッチしたものを  自分たちで選定しますので「最新の技術に触れる機会も多く、主体的に動く」ことができます。 ■顧客との距離が近く、自分のパフォーマンスに対する顧客のフィードバックも届きやすいです。  顧客から次のプロジェクトも「この担当者にお願いしたい」という声を頂く社員も多いです。 『社内の雰囲気』 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ■個人の裁量が大きく、制度設計や環境整備にはメンバーの意見が反映されます。 ■社内勉強会の開催、社員同士で技術書を執筆したり、外部で講演する等、コミュニケーションも活発! ■FLEXのコアタイムは10:30~15:00。19時過ぎにはほぼ全員退社する等、WLBも整っています。

募集背景

事業拡大のため。ひいては、業界をより良く変えていくための募集です! ITをライフワークに、エンジニアとして大成したい方は是非当社へお越し下さい。 貴方の成長は、会社そして業界の成長です!

概要

♫『コンサルティング&受託開発』と『自社サービス』両軸で走る当社♫ ■コンサルティング&受託開発 プライムベンダーとしてユーザーと直接話し、業務系システムのコンサルティング とITソリューションを最上流から提供しています。 要件定義から開発・運用保守まで全て提供するワンストップソリューションの為 活躍する場面も広く、ユーザーへの貢献を直接実感できます。 ■自社サービス そして、システム・コンサルティングや受託開発の経験とノーハウで 「ICタイムリコーダー」と「観光予報プラットフォーム」を開発。 ・クラウド型勤怠サービス「ICタイムリコーダー」  高性能と低コスト、迅速なカスタマサポートを武器に数百社に導入頂いてます。  AIスピーカーでの勤怠管理を実現。最新技術とのコラボも取り組んでいます。 ・ビッグデータ解析システム「観光予報プラットフォーム」  最新技術を活用した、業界唯⼀無⼆のビックデータ分析システムで  官公庁にも利用頂いております。   ♫『当社のフィールド∞!技術的にも先端性や自由度が高い』♫ 金融機関のネットバンキング、石油プラントや医療といった社会インフラ開発、 ビックデータを使ったスマホアプリ、電子書籍関連など IT技術を生かせるあらゆる場面で活躍ができます。 自分の作ったシステムが社会で使われ、役立っている実感を 一緒に味わいませんか?

この仕事で得られるもの

■金融機関や社会インフラなどで用いられるようなシステムの提案から、  設計、開発、運用にいたる全てのノーハウが得られます。 ■言語やツール・フレームワークなども先端性と同時に、品質や  セキュリティなどのミッションクリティカル性を考慮したノーハウも得られます。 ■100%直請けであるためプロセスなども、柔軟かつ合理的なものが選択でき、  アジャイルを取り入れる場面も多数。 ■プロセスと同時にチームファシリテーションなどリーダー・マネージャーへの経験  も積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F(秋葉原オフィス) ※都内近郊の顧客事務所内(東京23区内)で常駐勤務いただく場合があります。 【アクセス】 ・各線『秋葉原駅』徒歩4分 ・都営新宿線『岩本町駅』徒歩3分 ・各線『神田駅』徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

『ITエンジニアリングをライフワークにする環境』へ ■「Work Life Balance」重視  - FLEX・在宅勤務制度、休憩90分  - 社内カフェ、畳部屋、ハンモック、個室のコンセントレーションルーム  - 健康診断、人間ドック会社負担  - 401K  ‐ 社会保険完備 ■「Skill Up」支援  - 個⼈研究費(年間最⼤3万円)  - 資格取得⽀援(受験料の全額補助、報奨⾦⽀給(5〜30万))  - 外部研修支援(該当期間中、最大10万)  - その他研修支援(年2回、トーマツの約200種類の研修受講可能)  ‐ 社内勉強会  ‐ 技術書執筆

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※年間休日120日以上

【自社サービスのある開発ベンダー】人月と単価でしか開発を語れないSIベンダーの「仕入れ採用」からおサラバしよう!

『人月型ベンダーには、「単価」以上の未来はありません』 「稼働時間」=「収入」という利益構造からいつまでたっても脱却できません。 本当にそれで良いですか? 働くなら、「質」にとことんこだわりませんか?? 「人月」と「人の単価」でしか、開発を語れない&大きくなれないベンダーには なりたくありません。 そんなベンダーの社員募集は、「採用」というより「仕入れ」だと思ってます。 受託開発のみならず、自社サービスにも注力することにより、社員一人当たりの売上 を伸長させることに取り組んでます。 それが、社員の年収アップにつながる近道ですから! 当社は、リーマンショックの際にも新規採用を続けておりました。 その時は「自宅待機になった」とか、「失注により給与大幅カットされました」 といった理由により、応募者が殺到しました。 市況に左右されない、希有な会社だと自負してます。

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