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グッドデザイン・ベスト100受賞!BONXを進化させるサーバーサイドエンジニア募集!

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グッドデザイン・ベスト100受賞!BONXを進化させるサーバーサイドエンジニア募集!

株式会社BONX - 世界中の日常から業務の様々なシーンまで、クルー、チーム、ファミリーをつなぐ。

株式会社BONX 求人画像1
サーバーサイドエンジニア
400万円〜800万円
東京都
JavaScript, Ruby, Python, Go, Ruby on Rails, AWS, MySQL, Nginx, Lambda, Kubernetes, Redis
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ウェアラブルデバイスの企画・開発・販売 ・モバイルアプリケーションの企画・開発 ・BONXに関連するサービスの受託開発

仕事内容

■仕事内容 AWSを使ったサーバサイドの設計・開発を担当します。現行サービスではAPIサーバをRuby on Rails、音声サーバをGoで開発しています。新規サービスでは、pythonやGoを使ったミドルウェアやAWS SAMを使ったサーバレスバックエンド等の多種多様な開発をおこなっています。 ■開発環境 ・開発対象OS: Linux ・言語: Go, Ruby, Python, Javascript ・クラウド: AWS(EC2, EKS, Lambda, DynamoDB, ElasticBeanstalk, RDS, SES, SNS, SAM, etc.) ・ミドルウェア/フレームワーク: NGINX, Ruby on Rails, MySQL, Redis ・その他: Git, GitHub, Slack, Zube, scrapbox, Bugsnag

募集背景

事業拡大につき、エンジニアのメンバーを募集します。

概要

「BONX」は「スノーボードしながら普通に仲間と話せたら最高に楽しいよな」という創業者兼スノーボード馬鹿宮坂の素朴な発想から生まれ、自転車や釣りのような他のアウトドアアクティビティから、工事現場に至るまで、グループコミュニケーションを必要とするあらゆるシーンへと利用が拡大。人類のコミュニケーションの仕方を大きく変えるポテンシャルを秘めたプロダクトです。 その背後にあるのは、例えば雪山のように過酷な環境でもコミュニケーションを可能にしようという開発陣の情熱と職人技。ソフトウェアもハードウェアも独自開発で、本当に現場で使えるものを作り込んでいます。その結果として生まれたBONXだからこそ、これだけグローバルな需要を生み出しています。 第一弾製品である「BONX Grip」は国内のIoT系クラウドファンディングとして最高額(当時)の2,500万円超えを達成。2016年にはグッドデザイン賞特別賞・JIDAデザインミュージアムセレクションを受賞するなど、デザイン面でも高い評価を得ています。2016年末より日本国内での一般発売をスタートし、今後北米をはじめ、グローバル展開も始まっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区駒沢4-18-20 佐々木ビル3F 【アクセス】 駒沢大学駅より 徒歩8分

待遇・福利厚生

【勤務時間】  ■フレックスタイム制(コアタイム13:00-16:00)  ■リモートワーク可 【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤交通費  ■育児手当

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇

僕たちのミッションステートメントを読んでください。

"The world is our playground" 地球には海・山・川といった様々な地形がある。 それを板切れ一枚で、僕らは最高の遊び場に変えられる。 遊び心は神様が与えてくれた最高の贈り物だ。 そうした遊びは、 自由な発想があれば、 どんな環境でも楽しめることを教えてくれる。 その感覚を共有した遊び仲間の存在は、 人生を何倍も豊かにしてくれる。 そして、一生をかけて追求できる大好きな遊びが、 僕らが人として成長していく原動力にもなる。 BONXは遊びを最高に面白くするプロダクトを作って、 みんなが生まれ持った遊び心を育み、世界を自由な遊び場に変える。

遊びの会社

遊び仲間が集まって、最高の遊び道具を真剣に作るという雰囲気で仕事しています。みんなで海行ったり山行ったり、横に乗ったり縦に乗ったりするのが大好きです。

丁寧な暮らし

家族がいるメンバーも多いので、家族の時間は大切に、また自由に遊ぶ時間も大切にしています。駒沢公園すぐ隣のオフィスなので、気晴らしに走ったり、バスケしたり、スケボーしたり、やり放題です。ちなみに弊社はスケートパークから世界一近いスタートアップではないかと思われます(社長の趣味)。

少数精鋭へのこだわり

家族のような絆とスピード感を大切に、価値観を共有する少数精鋭の組織を構築中です。

性格優しいけど仕事に厳しい

性格的には優しい人が多いですが、仕事のクオリティを妥協するという文化は一切ありません。お互いの仕事には厳しく突っ込みます。それでもネガティブな雰囲気にならないのは、最高のユーザー体験を作り上げるという目標を共有しているからだと思います。

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