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AGCテクノロジーソリューションズ 株式会社
旭グループのエンジニアリング事業の核としてグローバルな展開
建築設計監理技術者(意匠)
旭硝子の100％子会社である同社。旭硝子という世界でも有数のガラス関連企業の傘下にあって、グローバルにエンジニアリング事業を展開している。
同社のビジネスモデルは、旭硝子がつくりあげた技術を譲り受けて、世界中にプラントをつくっていくというもの。それが細かい技術指導にいたるまですべてがしっかりと行われているところに、グループとしての成熟を垣間見ることができる。
同社はグローバル企業であるがゆえに海外出張もある。だからこそ、同社は技術力はもちろん、自ら物事を仕切れるコミュニケーション力のある人材を求めている。
同社のビジネスモデルは、旭硝子がつくりあげた技術を譲り受けて、世界中にプラントをつくっていくというもの。それが細かい技術指導にいたるまですべてがしっかりと行われているところに、グループとしての成熟を垣間見ることができる。
同社はグローバル企業であるがゆえに海外出張もある。だからこそ、同社は技術力はもちろん、自ら物事を仕切れるコミュニケーション力のある人材を求めている。
AGCテクノロジーソリューションズ 株式会社
建築設計監理技術者(意匠)
| ポジション名 | 建築設計監理技術者(意匠) |
| 職種 | 技術系 ( 建築／土木 ) ＞ 建築／土木 ＞ 測量／設計／積算 |
| 仕事内容 | ■概要： 主に旭硝子グループ企業の建設に関する課題を引き出して、最適なアウトプットを考え出し、それを実現する為の企画、デザイン、エンジ二アリング及びマネージメントサービスを提供して頂きます。 (1)工場、倉庫、事務所等の企画･設計･管理･積算業務( 工場：営繕業務なし） (2)増改築工事から国内外の大規模新築工事（10～30億規模）の設計・監理を中心としたプロジェクマネージメント業務（1人orチーム制で担当）。 ■詳細： 国内のグループ会社に対しては、事務所や工場の改修工事が主な業務になります。海外に対しては、現地の設計担当者に対する監理業務が中心となります。常時3～4つの仕事を同時進行するようなイメージで、国内外への出張があります。海外出張は1回/月（4日～1週間程度）、国内出張は日帰りor1泊程度です。また、チャンスがあれば3～6ヶ月の海外研修があります。 ■組織について： キャリアアップ意識が強く、そのために意欲的に行動する若手を希望。協力設計事務所をうまくリードしながら、チームの中核として活躍して頂くことを期待しています。入社後は。GL、先輩社員によるマンツーマン教育で、業務を通してしっかりとした教育体制で1年程度サポートします。現在、正社員は全員中途入社で活躍しています。受け入れる風土もできており、ハンディなく実力を発揮いただける環境です。 |
| 応募要件 |
■必須条件： (1)意匠設計・監理経験 (2)鉄骨物件経験 (3)一級建築士資格 ■歓迎する経験 (1)工場、クリーンルーム設計の経験 (2)技術営業的センスも持ちあわせている方歓迎 |
| 募集背景 | 業績好調に伴う増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 1名 |
| 語学要否 | 必要 |
| 語学備考 | (1)会話：日常+α、読解/文書作成:Email+αがある方 または(2)英語向上意欲のある方 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区内神田 |
| アクセス | ･ＪＲ山手線／京浜東北線 神田駅 徒歩６分 ･営団地下鉄 銀座線 神田駅 徒歩６分 ･営団地下鉄 丸の内線 淡路町駅 徒歩３分 ･営団地下鉄 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩６分 ･都営地下鉄 新宿線 小川町駅 徒歩３分 |
| 想定年収 | 390万円 ～ 740万円 |
| 給料詳細 | 給与：準年俸制（残業手当支給、賞与時査定あり） 賞与：年２回 年俸更改：年1回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 完全フレックスタイム制です。（コア時間はありません） |
| フレックス有無 | あり |
| 試用期間 | あり、3ヶ月（事情により6ヶ月まで延長の場合あり） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、 祝日（但し海の日を除く）、 年末年始、GW 年間休日120日 有給休暇（初年度10～15日、最高20日）、 慶弔休暇、特別休暇 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 食事手当（月額3､500円） 住宅手当（本人名義賃貸住宅居住者、本人名義持分２／３以上の住宅居住者） 上記該当者の内～同居扶養家族を有する者～60,000円 その他の者～30,000円 |
| 選考プロセス | (1)一次面接(60分) (2)二次面接(30分)＋専門試験（60分)＋適正検査（60分）+作文持参 (3)役員面接 ■一次面接は専門技術担当者、二次面接はグループリーダーによる面接となります。 |
| 教育制度について | ■年度毎に個人別教育計画を作成。 ■主に旭硝子㈱主催の研修(教育カリキュラム100以上)及び社外教育機関(ポリテクセンター)での研修受講。 |
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