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【医師キャリア事業部】コンサルタント~一人一人の医師に寄り添ったキャリアコンサルティングが実現できます~

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【医師キャリア事業部】コンサルタント~一人一人の医師に寄り添ったキャリアコンサルティングが実現できます~

エムスリーキャリア株式会社 - 医療と人材業界をテクノロジーで変えていく 

エムスリーキャリア株式会社 求人画像1
【医師キャリア事業部】コンサルタント(経験者限定)
500万円〜800万円
東京都

事業内容

エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医師・薬剤師を始めとする医療従事者へのキャリアサービス、病院・クリニック・薬局への採用・経営支援サービスを提供しています。 ■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス ■医療従事者向けキャリア情報提供サービス ■医療機関への医療コンサルティング 【医師・薬剤師を中心とする医療従事者会員、そして日本全国の医療機関をつなぐ強固なプラットフォーム】 □医師会員数 32万人(*業界No.1) □取引医療機関数 6,000施設/8,500施設 □薬剤師会員数 25万人/30万人 ⇒当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあり、創業以来の平均130%前後の成長を実現しています

仕事内容

ドクターの様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当。 ご紹介した案件で、担当ドクターの面接が実施される際には必ず同行も致します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。 経験に応じてすぐにリーダーをお任せすることもあれば、エキスパート として他の模範になる活動をしていただり、コンサルタントの育成、新規サービスの開発に関与していただくこともございます。

募集背景

現在エムスリーキャリアは医師の人材紹介において業界No.1の規模を獲得しております。 とはいえ、まだまだ対象とする医師の層や地域は限られており「イキイキと働く医療従事者を1人でも増やし、医療に貢献する」というミッションには遠いと言えます。 特に最近では対象とする層や地域を広げるだけでなく、ハイクラス向けのサーチサービスや医療機関向けの採用課題解決サービスなど新しい事業展開も行っており、そういった観点からも人手は足りません。 そこで医師向けの人材サービスを通じて日本の医療に貢献していきたいという方を積極的に募集します。

配属部署

医師キャリア事業部

概要

・エムスリー株式会社、エス・エム・エス株式会社(共に東証一部上場)のジョイントベンチャー。 ・エムスリーについて:日本の医師総数約30万人中、約27万人が会員登録している日本最大規模の医療専門サイトを運営。創業4年で東証マザーズ、7年で東証一部上場。毎年約140%の成長率を実現し、現在は日本のみならずグローバルで医師向けプラットフォームを運営し、拡大しております。同社の重要な成長エンジンのひとつとして、エムスリーキャリアは重要な役割を果たしています。 ・エス・エム・エスについて:看護師の人材紹介で国内No.1の実績。他にも、介護やアクティブシニア領域等、2003年の設立以来約10年間で20以上のサービスを立ち上げ、売上100億を超える企業へ成長。東証一部上場。 ・エムスリーキャリアでは、親会社2社のノウハウや会員基盤を活かしながら、これまでは人材紹介事業を主軸に成長してきましたが、今後は新規事業の創出及び、海外事業展開を積極的に進めていきます。

この仕事で得られるもの

・医療、人材という両面での専門性を身につけることができます ・担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます ・医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 東京メトロ 南北線「溜池山王駅」より徒歩7分

勤務時間

9:30〜19:00

待遇・福利厚生

■就業時間補足 始業:8時00分-9時30分 終業:始業時刻の9時間30分後 (実働8時間/休憩1時間30分) ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度適用可 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) ■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担) ■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ※兼業は許可制としております

休日・休暇

■週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(7/1~9/30の期間で3日間付与) ■年末年始休暇(12/28~1/3の7日間付与) ■有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与(労基法どおりの付与)) ■特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与) ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ※年間休日120日以上

ワークライフバランスの取れた勤務環境

■20:30完全退社を推奨 ■土日等の休日出勤は基本的に禁止。  ※医師の都合による土日出勤、出張等が発生した場合は、代休を取得頂きます。

評価について

「実行」「戦略/企画」「組織」という3つの軸で6ヶ月毎に評価を行います。 例えばキャリアコンサルタントメンバーは、全社・事業・グループの戦略を把握し、施策・アクションプラン立案への貢献を通し、自身の実行面やチームとの関係作りが評価されます。

ビジネス図書購入制度

当社では、社員の成長をサポートするために、月1万円未満のビジネス書であれば、会社負担で何冊でも図書を購入できる「ビジネス図書購入制度」を設けています。 社員の平均購入冊数は5冊ほど。制度を活用し、自身のスキルアップにつなげてください。

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