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【夏野剛氏も参画!フロントエンドエンジニア】金融市場の情報格差を解消し、ユーザーの未来を創りたい方を募集!

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【夏野剛氏も参画!フロントエンドエンジニア】金融市場の情報格差を解消し、ユーザーの未来を創りたい方を募集!

株式会社ZUU - 『金融を機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ』の実現のもと、複数の「バーティカルプラットフォーム」を展開するFinTech企業

株式会社ZUU 求人画像1
フロントエンドエンジニア
東京都
JavaScript, Ruby, Ruby on Rails, CoffeeScript, React, AngularJS
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

• アッパーマス〜富裕層向けメディア・プラットフォームの運営 • 金融機関向けDX支援 • SMB向け組織マネジメントSaaS・コンサルティングの提供 • 各種クラウドファンディングサービスの運営 • その他

仕事内容

「正しい資産運用を通して、ユーザーが持つ将来の不安を解消したい。」 株式会社ZUUでは、こんな想いのもと、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報及びアドバイスを届けるプラットフォームを創出し続けています。 今回は、次々と公開される弊社新サービスや、自社金融経済メディアを共に改善し、創り上げていくフロントエンドエンジニアを募集します。 特に新サービスは UI/UX の比重が高いサービスとなる予定ですので、非常にやりがいを感じて頂けるものと思います。新しいサービスを一から生み出したい方、世界中で利用されるサービスを作ってみたい方のご応募をお待ちしています! 【具体的には】 ■新規プロダクトの開発 ■既存サービスのフロントエンドの改善 などをお任せいたします。 【開発環境】 ■OS:RedHat系 Linux ■言語:Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript ■ミドルウェア:MySQL ■フレームワーク:Ruby on Rails、AngularJS ■インフラ:AWS ■その他ツール:GitHub、Chef、slack 【お持ちの場合は事前に以下のアカウントを教えてください 】 ■GitHub ■Qiita ■SlideShare

概要

2013年4月に設立した、FinTech分野のスタートアップとして注目を集める株式会社ZUU。無駄だらけの金融業界にメスを入れ、金融・投資をもっとわかりやすいものにしたいと、2012年9月に金融経済ポータルサイト「ZUU online」をリリース。多くの投資家や富裕層に、学びを通じた「夢や目標の実現の場」を提供している。2015年6月の月間ユーザー数は250万人を超え、この1年間で約17倍に。 個人の保有株に関する情報を、独自のアルゴリズムによってレコメンドするZUU Signalsというサービスでは、日本最大級のFintechカンファレンスである「金融イノベーションビジネスカンファレンスFIBC2015」において、「ソニー銀行イノベーション賞」を受賞いたしました。 テレビ番組(WBSなど)や他メディアでもサービスが取り上げられるなど、注目の高さが伺える。事業拡大、海外進出を目指す同社が、「2038年に時価総額100兆円の世界一の企業」を掲げ、ともに取り組むメンバーを募集する。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂2-23-14 道玄坂225ビル6F 【アクセス】 各線「渋谷駅」

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■給与改定

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

ハイレベルな人財

ZUUのエンジニアは、2010年未踏のスーパークリエータでもあるCTOの後藤を含め、半数が元CTOといったプロフェッショナル集団です。ビジネス側も、元野村證券でトップセールスで史上最年少プライベートバンカーとなったCEOの冨田をはじめ、元DeNAのマネージャーや、GREEでM&A担当後に経営者として事業を動かしていた者など、優秀な人財が集まっています。

Going merry!(お祭り騒ぎ)

ZUUは、世界一を目指すプロセスの中に、圧倒的なMerry(笑いと楽しみを誘う、お祭り気分の楽しさ)を求めています。楽しい仕事を自分達でつくれるよう、常に遊び心を忘れずに業務に取り組んでいます。

リモートワーク

ZUUでは、週1日開発メンバー全員がリモートワークする日があります。これは開発チーム側から、生産性を最大化するために集中して取り組む時間が欲しいとの声を受け、新しく創りあげた制度です。自立した開発チームであるからこそ、リモートワークでもアウトプットの質は下がりません。個々人がパフォーマンスを最大限発揮しつつ、プライベートや家族と過ごすための時間を尊重する環境整備が進んでいます。各社員からの意見を取り入れ、実際に制度化していく風土も、ZUUでは大切にしています。

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