株式会社トライアンフ - 明日の成長企業をつくる、人事のプロ集団
1.人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など) 2.人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど) 3.採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど) 4.採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用) 5.適性検査(適性検査ツールCUBICの導入、販売及び活用サポート) 6.社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など)
本社に勤務し、採用ソリューションの提案型営業を行います。 クライアント先への営業を通して人事課題を抽出し、採用目標に対する問題解決提案を行い案件受注に結び付けます。 基本的にはお客様からのお問い合わせやニーズに合わせ、多様なプロジェクトの提案を行っていただきます。 【提案例】 ・外資系企業の採用コンサルティング ・国内大手企業の常駐案件 ・中小企業の新卒・中途採用など 当社に寄せられるあらゆるニーズに対して、様々な形でコンサルティング営業職として当社サービスの根幹を担っていただきます。
募集背景
人事のトータルソリューションを提供する弊社のサービスは、常駐型のコンサルティングを始め幅広くコンサルティングへのニーズが高まっております。このような状況の中、優秀な人材を積極採用し、ますます多様化・難度化するクライアントニーズに応えるべく、今回の採用に至っております。
概要
株式会社トライアンフは、1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスの提供をしている。現在、採用に関するコンサルティング、アウトソーシング業務、企画立案、運営を行う『採用ソリューション事業部』、給与計算や社会保険業務のアウトソーシングを行う『人事労務ソリューション事業部』、組織、制度に関するコンサルティングを行う『組織人事コンサルティング事業』という3つの柱で事業を展開している。会社全体のメンバー構成は中途と新卒が半々。ポテンシャルがあれば積極的に採用し、一人前のコンサルタントに育て上げる姿勢を持っているのが特徴だ。空前の採用難という時代を背景に、現在を第三創業期とする同社。「成長を肌で感じながら働きたい、難題に直面すると燃える。」という人にはもってこいの環境だ。
この仕事で得られるもの
本人の意向や能力を鑑み、常駐型コンサルタントなど他の職種での活躍することや、将来的に、チームを率いるプロジェクトリーダーとしてもご活躍いただきたいと思います。 経営ビジョンを実現させ、中長期的な経営計画を達成できる原動力となってくれる人材の採用活動は人材戦略上、最も重要な活動であるといえます。自らの手で担当クライアントをが中期的に発展することを支援するという意義のあるやりがいの大きい仕事であるといえます。 また、当社はまだまだ成長期で、良い意味で柔軟性がありますし、フットワークも軽いです。 その中で会社の仕組づくりや新サービスの開発などもどんどん進めていきたいと思っていますので 興味がある方には面白い環境だと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F ※担当案件によって、顧客先に常駐となる可能性があります。 【アクセス】 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業) ■能力開発支援制度 ■社内研修制度 ■社内図書館 原則転勤はありませんが、場合によっては今後の会社の方向性により新拠点を オープンする可能性があります。その場合に赴任者として選ばれる可能性が あるかもしれませんが、その場合はあらかじめ相談します。 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 1)通勤手当(月上限5万) 2)裁量手当(職種と役割等級によります)
休日・休暇
■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■育児・介護休暇 ■年次有給休暇:10日(初年度) ■特別休暇 ほか 全社会議のため、年二回土曜出勤あり。
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