【Bizdev系セールス】キャリア女性に特化した転職サービスを支え、雇用構造の革新をリードするコアメンバーを募集！
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株式会社LiB - 「生きる」をもっとポジティブに。LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において 時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。
事業内容
LiBは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションに基づき、個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートとマッチングの仕組みを提供しています。 ■リブが提供するサービス 【LIBZ】 新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス 【LIBZ エキスパート】 リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託契約/派遣契約にてマッチングするサービス 【LIBZ 幹部ドラフト】 一般的な採用活動では出会いにくい、即戦力の採用ができるマッチングサービス 【LIBZ 女性ボードサーチ】 女性に特化した社外取締役候補、経営幹部候補をスピーディにお繋ぎするサーチエージェント 【Forbes JAPAN WOMEN AWARD】 日本最大規模の女性活躍アワード
仕事内容
◇◆おまかせしたいこと◆◇ 中途採用をご検討中のクライアント企業様に対してセールス担当者として、採用活動の提案・コンサルティングなど、中途採用のプロとしての幅広い業務をお任せします。 単なる広告営業ではなく、 ・クライアント企業様がなぜ採用をするのか？ ・採用を通じてどのような事業成長を視野に入れているのか？ ・そのために適切な採用手法は何か？ など、クライアント企業様のよき採用活動パートナーとして自社サービスを介してソリューション提案を行います。 採用活動そのものの提案や従来型の採用活動の見直し・改善など、クライアント企業様の事業成長にコミットすることに重きを置いているため、クライアント企業様のイチ採用担当のような立ち位置でコンサルティングが可能です。 具体的には： ■当社の運営する、ハイキャリア女性に特化した会員制向け転職プラットフォームを活用し、LiBz CAREER（スカウト媒体）とLiBz PARTNERS（人材紹介）の量軸で、採用決定までの支援を行います。 ■その他、LiBの運営するメディアの掲載なども活用しながら、クライアント企業様のブランディング構築にも深く関るケースが多くございます。 ■インバウンドマーケティングの概念を用いた営業戦略の策定・実行もお任せします。セミナーやイベントなどを含めた集客の施策も企画していただきます。 ■クライアント企業様のニーズを聞く最前線にいるのがセールスであるため、自社プロダクトの仕様や商品設計、オペレーション設計にも積極的に意見出しをして改善を進めていきます。全員が当事者として、エンジニア・デザイナー・マーケティングと協業しながら、サービスを創っています。
募集背景
創業から3年を迎えたLiBグループでは、この度、IPO実現に向けて人員強化のため「IPOプロジェクトメンバー」の募集をスタートしました。 2017年、LiBz HOUSE（リブズハウス）という、地下1階、地上5階、合計6フロアの全てを借りた新オフィスにも移転し、ここから一気に成長を加速させていきます。
概要
「生きるをもっとポジティブに」このVISIONを軸に、＜多様な働き方のプラットフォーム創り＞と＜ライフキャリア支援事業＞に挑戦しています！ ❖ キャリア女性のための会員制転職サービス『LiBzCAREER』 ❖ 女性によりそう転職エージェント『LiBzPARTNERS』 ❖ 働く女性のキャリアを考えるきっかけに『LiBzWorkStyle』 ❖“働く”も“楽しむ”も夢中になれる毎日を。『LiBzLIFE』 私たちは、ライフイベントとキャリアは天秤に掛かるものではなくどちらも目指して行くべき物だと、強く信じています。 まずはキャリア女性に特化した転職サービスを通じて、“新しい働き方のフォーマットを創る”というミッション達成に向けて、日々「あるべき未来を実現させる挑戦」をしています。 2016年末には、ForbesJAPAN様と一緒に半年かけて準備を進めてきた、第1回「JAPAN WOMEN AWARD」の表彰イベントも開催しました。 初回の開催に華を添えるように、女性として初めての東京都知事である小池百合子さんにもご登壇頂き、立ち見が出るほどの満員御礼、そしてマスコミもTVキー局すべてのカメラが入るという大盛況の中、会を開く事ができました。 いままさに注目度も非常に高いこの領域で、ビジネスとして、社会課題に共にチャレンジしませんか？
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE 【アクセス】 各線「渋谷駅」徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 社会保険完備 通勤手当全額支給 ストックオプション制度 インセンティブ制度 社内お弁当補助 【その他制度】 メンバーシップオプション制度 ファミリーシップオプション LiSM（全社合宿／夏開催） LiBz CAMP（1日使って自由参加タイプの合宿／月に一度開催） LiBzパーティー（オフィスパーティ／毎月恒例） MVPディナー（月一で各ジャンルのMVP受賞者を社長がおもてなし） みんなでオフィス掃除 Welcomeランチ（新入社員との初回ランチは会社が費用を負担）
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
『みんなで創るみんなの事業』
当社のビジョンやミッションに共感した経験豊富なメンバーが集まり、それぞれの専門領域での経験や知見を持ち寄り、よりよいサービスとは何か？を議論し、カタチにしています。 年齢も役職も関係なくフラットな関係でチームを組んでいるので、議論中の発言やサービスの改善提案も活発です。 社内ではメールではなく、SlackやQiita:Teamを利用することにより、セクションを超えたオープンなコミュニケーションをとっています。 その一方で、アナログなコミュニケーションも大切にしており、セクションを超えることで生まれる会話や気づきが、新しい兆しが生まれています。
『責任が生む自由、個性がもたらす多様性』
自身の責任としっかり向き合うプロフェッショナルが集うLiBだからこそ、実現できる自由があります。 一人ひとりの個性を最大限活かし、働き方の多様性を実現し、新たな挑戦と発信を続ける組織であることが私たちの使命です。 すでに社内で整備されているコミュニケーションツールやSkypeなども活用し、急なリモートワークで発生する＜デメリット＞を＜メリット＞に変える仕組みづくりに挑戦しています。
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