テクノロジーファースト志向について

LiBでは、ますます多様化する個人の働き方と、複雑化する企業の採用ニーズのマッチングをアイデアとテクノロジーの力を融合させることで解決すべく、高い技術課題に挑戦することをテーマとして掲げています。 「人材サービス×テクノロジー」という領域で、以下のような技術課題に挑戦しています。

（1） 【見えない物を、テクノロジーの力で可視化する】 ・人と人の相性 ・人と企業の相性 ・人と職業の相性 現状の転職活動において、転職エージェント及び企業人事などにおいて暗黙知化されブラックボックスになっている属人的な情報を、機械学習を武器として、体系化していくことにより 転職シーンにおけるマッチングを可視化、効率化することへの挑戦をしています。 （2） 【「運命の出逢い」の総量を、テクノロジーで最大化する】 キャリア市場における人的情報の再整理、再設計することで 会いたい人が、会いたい人＆企業を探せる見つける出逢える世界をテクノロジーの力で実現し、運命の出逢いを量産することへの挑戦をしています。 （3） 【リアルタイムなマッチングレコメンドを一般的なモノとする】 現状の転職活動は、求職者と企業の間に転職エージェント、企業人事が介在する事により、未だに圧倒的な「人的作業」が当たり前の世界となっています。我々は、採用における人的制約を機械学習を武器としたテクノロジーで革新し、結果、リアルタイムなマッチングレコメンドを一般的なモノとすることへ挑戦しています。