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【Webデザイナー・HTMLコーダー】"遊び×子ども"をテーマに新規サービスやアプリの企画から携わる◎

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株式会社キッズカラー - こどもの“やってみたい”っておもしろい。

株式会社キッズカラー 求人画像1
Webデザイナー・HTMLコーダー
270万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

保育士支援・子育て支援を軸とするWebサービスの運営・開発

仕事内容

HoiClue♪ [ほいくる♪]サイトの機能拡充やスマートフォンアプリの企画・UI/UX・デザイン・HTMLコーディング・保守まで幅広く関わっていただきます。 より広く社会に価値提供をするにはまだまだデザイン力や運営力が足りていないため、弊社のCDOと共に積極的にデザイン面を強化していただける方を求めています。これからアプリのUI/UXにチャレンジしたい方や、業務経験や技術力が現時点で少ない方でも、これからどんどん自ら学んでスキルアップしていこうとしている方も歓迎します! 【具体的には】 ■新規事業(iOS・Androidアプリ)の企画・デザイン・保守 ■自社サイトの機能拡充・品質改善(デザイン・HTMLコーディング) ■サービス品質向上や新規事業開発のための技術動向調査、検証、導入 【やりがい】 ・サービスやアプリの企画・デザインから運用まで一貫して携わることができ、デザイナーとしての専門知識や業務遂行能力を高めることができるとともに、その結果や評価をダイレクトに実感することができます。 ・デザイナーだけでなく、様々な異分野で専門性を持ったメンバーや外部のパートナーと協働してサービスを創り上げていくため、コミュニケーション力やネゴシエーション力を高めながら、大きな達成感や一体感を感じることができます。 ・経営層とも近い立場で事業開発やサービス企画に関われるため、より高い視点や広い視野で物事の本質を捉える能力を高めることができます。 ・会社のアーリーステージからコアメンバーとして参画でき、企業の成長過程を間近で体験することができます。 【社内の雰囲気】 社員は20代~30代で半数以上が女性です。会社の目標や課題に対して、経営層からインターンまでフラットに話し合いながら一緒に取り組んでいます。 また、役員全員が子育てをしながら仕事と両立しており、社員にとっても仕事とプライベートが両立できる、働きやすい職場環境です。

募集背景

当社が運営する国内最大級の保育情報共有サイトの機能拡充や、スマートフォンアプリによる新サービスのリリースに向けて、デザインや運営に携わるメンバーを積極募集しています!仕組み作りや事業開発にも積極的に関わっていただくチャンスもご用意しています。

概要

株式会社キッズカラーは、保育士を中心に子どもに関わる大人を対象とした保育情報共有サイト『HoiClue♪』を運営する会社だ。「遊び」をメインに、子どもはもちろん、大人もおもわずワクワクするような情報を発信している。 創業社長の雨宮みなみ氏は元保育士だ。経験者ならではの視点で作った同サイトは、保育士の支持を集めて順調に会員を拡大。事業の確実性と将来性を期待され、ベンチャーキャピタルの出資も受けている。今後は保育という枠を超え、親子向けのビジネス展開なども計画し、さらなる拡大を目指す。遊び心を持つメンバーが集う会社でもある。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東大井5-26-26 【アクセス】 ■JR京浜東北線「大井町」 徒歩6分 ■東急大井町線「大井町」 徒歩6分 ■りんかい線「大井町」駅 徒歩6分 ■京浜急行本線「青物横丁」駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜20:00

待遇・福利厚生

【勤務時間について】 1ヶ月単位の変形労働時間制をとっており、1週間40時間程度のシフト勤務を行っていただきます。 ※現在のメンバーの都合上、土曜日の出勤がある変わりに木曜日を休みにしております。今後もメンバーのライフステージやその時々の状況に合わせて柔軟な勤務体系にしていきたいと考えています。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■残業手当、深夜手当、休日手当 ※20h/月の固定残業手当を支給。超過分は別途支給。 【福利厚生】 ■社内パーティ(毎月最終営業日にオフィスでCrewParty!という関係者を集めた報告会&交流会を行っています!) ■書籍購入制度 ■チームビルディングイベント

休日・休暇

年間120日以上 固定(日・祝)+シフト(2~6日)、年末年始休暇、年次有給休暇、記念日休暇 ※勤務時間と同様にメンバーそれぞれの都合によって、年間の休日数を柔軟に変更いただけるようにしています。お休みや勤務時間についてはお気軽に相談ください。

当社のこだわり

【サービス品質へのこだわり】 子どもと関わることが楽しくなるサービスを提供していくためには、まず安心・安全に利用できることが大前提と考えています。事業の成長にはスピードも大事ですが、それ以上に品質を重視して取り組んでいます。 【リアルへのこだわり】 サービスの向こう側には子どもや子どもと関わる親・保育士がいます。そうしたユーザーにとって本当に価値あるサービスを提供するために子育てのリアルな現場と直接接点を持ちながら、サービスの改善に取り組んでいます。 【社員教育へのこだわり】 少数精鋭で一人一人が重要な役割を果たしている組織です。個人ごとに目標設定とフィードバックを行いながら能力向上に努めるとともに、書籍の購入支援制度など自己啓発を促進する取り組みをしています。また、チームの団結力や一体感を高めるため、社内パーティ(月1回)やチームビルティングのイベントの企画を行っています。

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