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【(医師事業部)キャリアコンサルタント】※一人一人の医師に寄り添って、コンサルティング要素の高いキャリアコンサルティングが実現できます。

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【(医師事業部)キャリアコンサルタント】※一人一人の医師に寄り添って、コンサルティング要素の高いキャリアコンサルティングが実現できます。

エムスリーキャリア株式会社 - 医療と人材業界をテクノロジーで変えていく 

エムスリーキャリア株式会社 求人画像1
(医師事業部)キャリアコンサルタント
500万円〜580万円
東京都
急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医師・薬剤師を始めとする医療従事者へのキャリアサービス、病院・クリニック・薬局への採用・経営支援サービスを提供しています。 ■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス ■医療従事者向けキャリア情報提供サービス ■医療機関への医療コンサルティング 【医師・薬剤師を中心とする医療従事者会員、そして日本全国の医療機関をつなぐ強固なプラットフォーム】 □医師会員数 32万人(*業界No.1) □取引医療機関数 6,000施設/8,500施設 □薬剤師会員数 25万人/30万人 ⇒当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあり、創業以来の平均130%前後の成長を実現しています

仕事内容

ドクターの様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。 平均して月に7~9名の新規キャリアカウンセリングを担当。 (ホワイトカラー向けの人材紹介会社の場合は20~30名) 面接のアドバイスや、面接の同行(必要に応じて当日のファシリテーション)も実施します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。 入社後の研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上での知識・スキル向上を図って頂きます。 キャリアコンサルタント業務を通じ体系的に医療・業界知識を高いレベルで獲得した後は、 事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進の他、 営業企画・人事・マーケティングなどの部門で活躍頂く可能性があります。

募集背景

事業好調のための増員募集(毎年140%の成長を継続しております)

配属部署

医師事業部 人材紹介グループ

概要

・エムスリー株式会社、エス・エム・エス株式会社(共に東証一部上場)のジョイントベンチャー。 ・エムスリーについて:日本の医師総数約30万人中、約25万人が会員登録している日本最大規模の医療専門サイトを運営。創業4年で東証マザーズ、7年で東証一部上場。毎年約140%の成長率を実現し、現在は日本のみならずグローバルで医師向けプラットフォームを運営し、拡大しております。同社の重要な成長エンジンのひとつとして、エムスリーキャリアは重要な役割を果たしています。 ・エス・エム・エスについて:看護師の人材紹介で国内No.1の実績。他にも、介護やアクティブシニア領域等、2003年の設立以来約10年間で20以上のサービスを立ち上げ、売上100億を超える企業へ成長。東証一部上場。 ・エムスリーキャリアでは、親会社2社のノウハウや会員基盤を活かしながら、これまでは人材紹介事業を主軸に成長してきましたが、今後は新規事業や海外事業展開を積極的に進めていきます。

この仕事で得られるもの

・医療に関する知識全般 ・高いレベルでの論理的思考力、質問力 ・カウンセリングスキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 都営大江戸線・浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 JR線「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) 他

休日・休暇

■週休2日制 ※医師の面接の同席が休日に入った場合には代休を取得 ■祝日 ■有給休暇(年間:17日付与) ※付与日数は入社月によって変わります ■リフレッシュ休暇(5日連続での有休取得を奨励。有給休暇に含む) ■年末年始休暇 ※年間休日120日以上

ワークライフバランスの取れた勤務環境

■20:30完全退社を推奨(完全徹底) ■土日等の休日出勤は基本的に禁止。  ※医師の都合による土日出勤、出張等が発生した場合は、代休を取得頂きます。

評価について

「実行」「戦略/企画」「組織」という3つの軸で6ヶ月毎に評価を行います。 例えばキャリアコンサルタントメンバーは、全社・事業・グループの戦略を把握し、施策・アクションプラン立案への貢献を通し、自身の実行面やチームとの関係作りが評価されます。

ビジネス図書購入制度

当社では、社員の成長をサポートするために、月1万円未満のビジネス書であれば、会社負担で何冊でも図書を購入できる「ビジネス図書購入制度」を設けています。 社員の平均購入冊数は5冊ほど。制度を活用し、自身のスキルアップにつなげてください。

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