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【法人向け営業職】大手企業のプロモーション・マネタイズ支援など ご自分のアイデアをカタチにしてエンドユーザーの感動体験を創り出しませんか?

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コンテンツワークス株式会社 - 「コミュニケーションをデザイン」し、「感謝を創り出す」自社サービスを提供しています!お客様の感動をダイレクトに感じたいメンバー募集中!!

コンテンツワークス株式会社 求人画像1
企画営業職
350万円〜420万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

コンテンツ配信、販売サイトの開発・運営・管理 ブック・オン・デマンドを含むコンテンツの販売 コンテンツに関する企画、制作およびコンサルティング業 書籍・雑誌の編集・販売

仕事内容

【こんなことをやっていただきます】 ・自社Webサービスにおける企画・営業、既存顧客~現場間の各種調整業務や新規案件の開拓など - 新規顧客獲得・既存顧客のリピート率向上のための施策立案 - 外注先との折衝業務 - 消費者ニーズ、競合品分析などの調査 ※上記業務を経験・能力によって、順次お任せしていきます。 上司ほか、社内の開発チームと共に業務を進めていきます。 新しい事業を新しい顧客に販売することが多く、積極的に売り方を考え、自ら多動できる方を募集しております。 ★営業チーム★ ・営業部長(30代前半男性) ・中途採用2名(30代前半男性、20代後半女性) ・新卒採用1名(20代前半男性)

募集背景

事業拡大に伴う営業力強化のため、新規営業メンバーを募集いたします。

配属部署

エンタープライズ事業部(営業グループ)

概要

コンテンツワークス株式会社は、オンデマンド出版を手がける会社だ。富士ゼロックスの社内プロジェクトからスタートし、講談社、小学館、マイクロソフトといった豪華な顔ぶれの出資を受けて2001年に独立。オンデマンドビジネスのリーディングカンパニーとして業界をリードしてきた。 主力サービスは「めくるたびに、伝わる気持ち」をコンセプトとするフォトブック作成サービスだが、現在はBtoC会員数50万人以上の同サービスで培ったWebや編集、印刷の技術を活かし、プロモーションビジネスやマネタイズ事業にも注力している。「IT×紙」の可能性を追求し、常に新たなサービスと新たな価値を創出し続ける会社だ。

この仕事で得られるもの

現在、SNSなどでのインターネットでのコミュニケーションが主流となっていますが、本や手紙などリアルな形でのコミュニケ―ションは、この時代だからこそ存在感を増していくものと考えています。 業界を開拓してゆくのは未開地を切り開くようなものですが、「その手があったか!」のようなサービスを提供できたときの喜びは大きいです。 ただ単に、お客様や上司から言われるままではなく、自分の意見を実現するという突破力も必要となりますが、その分、自由な雰囲気で仲間とともに議論しながらサービスを作ってゆくという雰囲気を大切にしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町2-4Daiwa神保町ビル5F 【アクセス】 都営三田線、都営新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」 A2出口より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

(所定労働時間=8時間、休憩時間=1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~16:00) 【手当等】 交通費全額支給 退職金制度(中小企業退職金共済機構加入) 【保険等】 各種保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) 健康保険(「関東IT健康保険組合」に加入しており、保養施設や提携レストランを格安で利用することが可能です。) 傷害保険(病気・ケガによる入院・死亡など、万が一に備えて全社員を対象に傷害保険に加入しています) 健康診断実施(年1回実施:女性は乳がん・子宮がん健診実施) 【産育休等】 育児・介護時間短縮勤務制度 育児・介護休業制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日 有給休暇(初年度=10日間) サマーホリデー(5日間) 年末年始休暇(4日間) 慶弔休暇

◆成長を応援する「チャレンジ制度」「研修・勉強会」

「チャレンジ制度」…資格取得や最新技術習得、コミュニケーション活性化、より良いサービスのための改善案等へのチャレンジを積極的に支援します。 「研修・勉強会」…その他にも、外部講師を招いてケーススタディを用いた問題解決の実践や、著名人の講演会の独自開催、他社企業の訪問などで様々な刺激を受けられます。

◆より創造的な仕事をするための「働く環境」

仕事人間にならず、私生活も充実させて欲しいという思いから、自己で時間をコントロールできる制度を設け ています。 ・退社時計…毎朝、出勤したら「退社時計」で今日の退社時間を共有します ・19時退社デー…毎週金曜日 ・フレックスタイム制度…コアタイム(10:00~16:00)を除く時間で始業、終業時間を個人で設定 ・時短勤務…育児、介護等、希望に応じ最大2時間/日まで勤務短縮可能

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