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人の人生設計に関わる仕事がしてみたい!キャリアコンサルタント募集

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人の人生設計に関わる仕事がしてみたい!キャリアコンサルタント募集

バレットグループ株式会社 - 〈4年連続ベストベンチャー100受賞〉急成長し続けるITベンチャー!

バレットグループ株式会社 求人画像1
ITエンジニア向けキャリアコンサルタント
300万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

■アドソリューション(広告事業) ■マーケティングソリューション(マーケティング事業) ■ヒューマンリソースソリューション(人材事業)  ■D2Cコンサルティング(通販支援事業) ■システムインテグレーション(システム開発)

仕事内容

【ひとに喜んでもらうのが好きな方に!】 エンジニアとクライアントのニーズをマッチさせる人材コーディネート 【具体的には】 ITテクニカルを必要としているクライアント企業に、エンジニア人材をつないでいく仕事になります。 -大切な仲間だからこそ- 私たちはバレットグループの社員エンジニアを軸としたチームとして大切なエンジニア人材を提供する意識を常に持っています。 社員であるITエンジニアの今後のキャリアを一緒に考えながら他人の人生に良いアプローチをしていけるのはやりがい以外の何物でもありません。

募集背景

将来のバレットグループの核となる人材を募集します。 創業から3年、順調に会社を成長させてきました。ここで人材を募集することで、より多くの人材・企業と「接点」も持っていきたいと考えています。何より、今この時期を一緒に楽しめる人をもっと増やしたい、そんな思いが強くあります。

配属部署

ICTソリューション事業部

概要

『人の人生設計に関わる仕事がしてみたい!』その思いだけで十分です! バレットグループは『ITベンチャー企業』ですが、IT知識はなくても問題ありません。 我々はIT業界や人材業界の経験を問わず『ITエンジニアのキャリアコンサルタント』として一緒に働いてくれる方を探しています! 仕事内容を簡単な言葉にすると『ITエンジニアのスキル設計を最優先に考えながら、既存クライアントのプロジェクトをこなしていく』という所でしょうか。 コンセプトや人材との関係値は大きく異なりますが、人材派遣のビジネスモデルをイメージして頂くと近しいかと思います。 所属して頂くICTソリューション事業部では、チーム体制で対応していますので、みなでフォローしあいながらお仕事をして頂く事ができます! 現在は6名体制で約80人のITエンジニアと事業を盛り上げていますが、今後益々盛り上げていくために、楽しく一緒に働いていただけるメンバーを募集しています!

この仕事で得られるもの

ICTソリューション事業部では、人の成長に関わると同時に自分の成長も感じる事ができます。 顧客の立ち上げるプロジェクトの支援として弊社のエンジニアメンバーをアサインし、その後のフォローを含めてプロジェクト完了までお付き合い致します。この一連の流れの中でプロジェクト側とエンジニアの意向のミスマッチが生じないよう、エンジニアのキャリアカウンセリングを行って、エンジニアの将来を見据えたを一緒に考えていきます。また同時にステークホルダー全員がWin-Winの関係が築けるように、協力し合って業務を進めていきます。 実際の社内での業務もチーム体制で業務を行っており、お互いをフォローし合っているので、一人で悩むような事はありません。全体の調和を取りながら、目標に向かっていける方は活躍できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿5丁目18-14新宿北西ビル10F 【アクセス】 東京メト「新宿三丁目駅」E1出口から徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ※全国40ヶ所の保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなどが割引料金で利用可能 ◆ノートパソコン・携帯・データカード支給 ◆社員旅行 ◆自由参加の慰労会、懇親会多数 (新年会や屋形船での忘年会など) ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度(申請式) ◆地方求職者支援制度(3カ月間の家賃手当など) ◆外部講習 ◆注文書公開制度 ◆借り上げ住宅制度 ◆家賃手当制度 ◆昼食補助制度 など

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)  ■祝日 ■有給休暇(10日~20日) ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※年間休日120日

評価制度

仕事で結果を出せるようになるまでには、ある程度の仕事量をしっかりとしたプロセスを持って経験することが必要であると考えています。 結果にこだわることは非常に大切なことですが、どのように業務を行うかによって今後の成長は大きく変わってきます。 当社では初めのうちは、結果よりもプロセスを重視し、役職が上がるにつれ結果を重視する人事評価制度を導入しています。また評価時期も四半期ごとに年4回行うことで、よりリアルな評価を下すことを可能にしています。

エンジニアに対して

当ポジションでは「人」が肝となっており、クライアント企業の大切なプロジェクトの未来を左右します。バレットグループではまずエンジニアとそのクライアントとの適性を判断し、お互いのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を考えます。 SESの営業の業界でありがちな、案件や金額ありきでエンジニアの志向やキャリアがなおざりになる、といったことは当社では許しません。

仕事にこだわりを

当ポジションにはコンサルタントとしての意識を強く求めます。 私たちの仕事は、お客様のニーズを聞いてそれに対して提案をして、納得してもらえたら導入する。プロジェクトが上手くいけばその次の提案をして、もし芳しくないのであれば、対応策を考えてそのプロジェクトを必ず成功へと導きます。何としても成功させることだからです。 その課程の中で、それぞれに「仕事へのこだわり」を持って欲しい。そのこだわりがあなたの色となり、バレットグループの価値になるのです。

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