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PR戦略の策定から実務まで、【経営直下】PRから多職種と連携したPA(Public Affairs)に挑戦したい広報経験者を募集広報の力で会社や事業を推進していくメンバーを大募集!

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株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
広報担当
400万円〜750万円
東京都

事業内容

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

仕事内容

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現に挑戦しています。 2009年に創業、2019年末に上場し、2021年10月時点でメンバーは約700名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。 そのなかで、弊社の広報の特徴は、従来のPRという概念ではなくPA(Public Affairs)という概念で業務を行っている点にあると考えます。 ただ単に会社や事業をPRしていくのではなく、という課題と規制が多く存在している医療ヘルスケア領域で、 「日本という国はどういう方向へ向かうべきなのか」 「医療のDXが起こるために、そもそもの世論やメディアの論調といったものがどうあるべきなのか」 「メディアだけでなく、省庁や国会議員、業界団体などとの連携は取れているのか」 「世の中への発信のなかで、メドレーはどういうポジションであるべきなのか」 といった、様々な要素を常に慎重に吟味しながらその発信の内容や対象、手段を選択しています。 このような広報活動を実施するために、広報グループは「事業連携推進室」という組織内に存在しており 学会や医師会との連携を行う医師 省庁や国会議員、業界団体などと情報交換や連携を行う元官僚 自治体との連携を推進するPR会社出身者 企業との連携を推進する製薬企業出身者 といった、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと一緒に動いています。 「狭義の広報(PR)」から、業界や日本全体のことを考え、中長期的な「うねり」や「文化」を作っていくような「広義の広報(PA)」に挑戦したい広報経験者の方と「医療ヘルスケアの未来をつくる」に向けてご一緒したいと考えています。

募集背景

会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数はグループ全体で700名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&Aの展開なども積極的に取り組んでいます。 こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、体制を強化すべく、広報担当を募集します。

配属部署

事業連携推進室 広報グループ

概要

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備 ・家族手当(月額3万円)、住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、社員持株会制度

休日・休暇

週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、その他慶弔休暇など

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