株式会社エス・エム・エス - 【東証上場】ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開しているグローバル企業です。
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
今回は、シニアマーケットで成長し続ける強い組織を創るための採用担当者を募集しております。 「急成長」かつ「組織・人材を長期的視点で考える」という難易度の高い環境の中で、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案・実行・改善により、会社の急成長を支える人材を確保する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 当社の企業理念・ビジョンを理解し、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案 ・ 採用戦略に紐付く施策の洗い出し、企画・実行・改善 ・ 採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント ・ 採用プロセスの設計・運用・改善(自身も面接官として面接を実施) ・ エージェント/媒体の管理・運営(フォロー)・改善 ・ 採用サイトの企画・設計・構築(管理)・改善 ・ 採用管理システムの導入・運用・改善 ・ 採用計画・タレントマネジメントの企画・立案支援、期中のフォロー ・ 採用予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート 等
募集背景
現在急成長中の当社。その事業の数は30近くを数え、中期的には50、100の事業を生み出して いきたいと考えています。 会社・事業の拡大とともに新たなメンバー、仲間を集めることは必須であり、その採用を担っていただくリーダー・メンバーを募集しています。 ※採用領域は、新卒・中途を問わずご担当いただく予定です。
配属部署
人材開発部門
概要
日本の高齢化は欧米先進国の2~4倍のスピードで進展し、世界に類を見ない速さ故に、制度や仕組み、インフラ整備などが十分に追いつかず、至るところで情報格差による不利益が存在しています。 そこで弊社は、高齢社会の情報格差を解消する「情報インフラ」を構築することで、価値創造し、社会貢献に寄与すべく活動しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
勤務時間
9:30〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 【諸手当】 交通費支給(月額3万5000円まで) 単身赴任手当 転勤手当 【ユニークな福利厚生】 ゴールデンウィーク手当(15万円支給) 書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
休日・休暇
年間休暇125日(週休2日制) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 介護休業 年次有給休暇(入社時10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
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