株式会社ウィルオブ・ワーク - ◆東証プライム市場企業グループ◆安定経営の総合人材会社
株式会社ウィルオブ・ワークは各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「Chance-Making Company」というビジョンを掲げている私たちは、「働く」を通じてひとりでも多くの人や企業をポジティブにすることで、いまの社会や未来をより良いものにしていきます。 ■求人サイト ウィルオブ 「働くチャンスを、一人ひとりに」をキャッチコピーとした求人サイトを運営しています。 ■エンジニア転職支援サービス ITエンジニアの転職支援サービス「ウィルオブテック」を運営しています。 ■システムインテグレーション事業 ITインフラの設計・構築・運用、Webオープン系(Java、Pythonなど)システム開発などを提供しています。
各プロジェクトのネットワーク/サーバの運用・保守〜構築 当社ではチーム制をとっておりますので、エンジニア3,4人を一つのチームとして PJについて頂きます。 もちろん未経験の方でも当社なら確実にステップアップできる成長環境を準備しますのでご安心ください。 ◇入社後1か月間、それぞれの分野のIT資格 (CCNP,LPIC2,3など) ◇ビジネススキルアップに向けた様々な研修も用意されており、 技術やビジネススキルをより一層伸ばしたい方には最適な環境です。 【入社後の流れ(〜1か月)】 すぐにプロジェクトに就くというのではなく、当社の社員として当社のことを知って頂くために 当社の歴史から今後のビジョン・方向性などしっかりお伝えします。 しっかり事前に研修をいたしますので当社のエンジニアからは”帰属意識が持てない”なんて言葉は一度も聞いたことがありません。 会社の方向性を理解し、エンジニア一人一人がキャリアアップできるようなカリキュラム・制度設計を万全に用意しております。 研修が終了したら、各エンジニアのひとつレベルの高いプロジェクトについていただきます。 既に当社の先輩エンジニアがおりますのでご安心ください。 当社ではチーム単位でプロジェクトを行っております。 【キャリアアップ】 設計・構築経験者が活躍できる環境であることはもちろんのこと、運用・保守からのステップアップを目指す方もしっかりと活躍できるよう、キャリアアップの準備期間も用意しています。ぜひ、幅広く通用するキャリアを築いてください。
募集背景
◆2014年4月スタートの新規ビジネス。すでに250件以上ものご依頼があり、各顧客より期待を受けている企業です。 現在の同社の売上基盤である、 販売・コールセンターなどの受託サービス。 そこですでにお取引のある大手通信キャリア、金融機関、 官公庁、エンタープライズ企業等に対して、 新しい価値提供を行うため、新規事業が立ち上がりました。 ビジネス上の信頼関係がある前提なので、ビジネススタート前の段階にも関わらず、 250件以上の案件/依頼がある状況です。 今後同社にとっての主力事業に育てていく方針のため、事業/人を育てる投資を惜しみません。 経営側からのバックアップがある環境で あなたの知見を活かしていただきたいです!
配属部署
ネットワークエンジン事業部
概要
◆エンジニアに聞いた弊社の入社理由◆ ①何故、セントメディアに入社したのですか? ・新規事業立ち上げという点に魅力を感じたので ・自分のキャリアが生かせそうだったので ・関西出身の方もいて水が合いそうだったので ・成長意欲が高いので ・きれいな女性が多い!? ②実際に入社してみて、セントメディアの良かったことはなんですか? ・社内にものすごく活気があって仕事しやすいです! ・他の社員のみなさんにすごく暖かく受け入れていただきまし た! ・新規事業に参画ということもあり、いろいろ視野が広がりまし た! ・より高い業務、案件がたくさんある(成長機会が多い) ③一緒に働く人はどんな人ですか? ・話しやすくていろいろ頼りになる方です ・いつも気にかけてくれます。 ・同じエンジニアと接する機会が多く、とても刺激になる。
この仕事で得られるもの
確かな成長。 不安な面があれば、いつでも当社のエンジニアにご相談ください。
勤務地
【勤務地詳細】 弊社本社:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務先:当社(PJによって異なる場合もある) 【アクセス】 本社:地下鉄「新宿三丁目駅」C1出口 徒歩30秒 JR「新宿駅」東口 徒歩7分、東南口 徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備 【諸手当】 通勤交通費全額支給、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金 【その他制度】 各種スクール割引、資格インセンティブ、カフェテリア型研修制度、キックオフミーティング、達成会、表彰ディナー、健康診断、インフルエンザ予防接種、新規事業提案制度、チェレンジ公募制度、従業員持株会(正社員のみ)、長期勤続表彰報奨金(正社員のみ)、キャリアアップ支援金(契約社員のみ) ◎経験・キャリアを積みたい方に朗報!◎ 契約社員限定!3年間勤務した方には、3年後キャリアアップ支援金として100万円の支給があります!
休日・休暇
◎年間休日 120日以上◎ 【休日】 週休2日制、祝祭日 【休暇】 GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ビットイン休暇 誕生日休暇、行事参加休暇、出産、育児休暇、出産立ち合い休暇、介護休暇 など
◆セントメディアのDNA
同社におけるコダワリは、とにかく「人」。 実際に社員の方も対応力が高く魅力的な方々ばかりです。 経営方針としても、 「魅力的なサービス」=「魅力的な人」と捉えており、 社員に対する投資は惜しみません。 従って、成長機会に繋がる事業・チャレンジにも 積極的に挑んでいく姿勢です。 企業HPの社長メッセ-ジでもトップに出てくるのは、 「トライ&エラーでええやん。」 このように社員を受け入れる体制ができているからこそ、 そこで働く社員の方々も、お互いを尊敬し合い協力し合うため、 さらなる良いサービスが生まれているのです。
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