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株式会社A1テック - 充実した研修と福利厚生。技術力・人間性を成長させる環境を提供

株式会社A1テック 求人画像1
WEBシステム開発エンジニア
360万円〜600万円
東京都
PHP, Java
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

ソフトウェアの開発、設計、製造、保守、運用 システムインテグレーション、コンサルティング

仕事内容

大手SIer様と緊密に連携して、複数のプロジェクトにチーム体制を組んで参画しています。その中から最も力を発揮できるであろうプロジェクトに参加して頂き、チームの一員として一緒に開発を実施して頂きます。 【具体的には】  上流工程から製造・保守までさまざまなポジションに参画しており、スポット的に携わるのではなく、設計から開発・保守まで通してのプロジェクトに従事して頂きます。 プロジェクトの一例) ★ワークフローパッケージの開発、保守 企業内の様々な申請や業務プロセスをシステム化し、効率と利便性を向上するワークフローパッケージの提案。 医薬、物流、化学と様々な分野のお客様のニーズに合わせて個別カスタマイズ機能の開発、運用保守、機能改善を行います。 ★CSパッケージの開発、保守 お客様からの問合せや苦情に会社全体でスピーディーに、かつ的確にお応えできる先進のCRM統合ソリューション。 お客様相談室に寄せられた多くの情報を分析、統計し経営戦略に活用するなど常に進化を遂げており、その企画、提案、保守メンテを担当頂きます。 ★インフラ構築、アプリケーション開発、保守 お客様の業務要件分析より参画し、最適なソリューションを提供します。 【やりがい】 単なる開発メンバーの一人といった位置付けではなく、上流工程から製造・保守まで一連で携わることで、システム開発の本来の達成感を経験できます。 お客様等と直接接する機会も多く、テクニカルなスキル向上と共に、コミュニケーション能力・問題解決能力・指導力などのヒューマンスキルを養うことができます。 また、長期的に携わるプロジェクトが多いのが特徴で業務知識を深めることも可能となります。 【活躍する仲間】 若手社員が多く活躍する職場です。新卒採用にも力を入れており、徐々に平均年齢も下がってきています。 意欲の高い若手を採用することで、社員の成長が会社の成長に繋がってきているように感じています。 今後、もっと多くの優秀な若手エンジニアを採用していきたいと考えておりますので、自身を成長させたいと強い意欲をお持ちの方は、是非ご応募ください! また、これまでの経験を活かしキャリアアップを目指す方、若手の育成を大切にしたいと思う上級エンジニアの方もご応募ください。

募集背景

お客様から、当社のスキルならびに仕事に取り組む姿勢が高く評価され深い信頼を得ています。 更なるプロジェクト規模の拡大と、次代のリーダーを育成するため我々と理念を共有できる人材を募集しております。

概要

株式会社A1テックは、ソフトウェアの開発をベースに、システム・インテグレーションも手掛けるベンチャー企業だ。 同社は創業以来、技術力とともに人間力を高めることを徹底してきた。その結果、受注先の企業はもちろんエンドユーザーからも信頼され、大規模かつ長期の優良な案件に恵まれ、順調に会社の成長と社員の成長を実現している。

この仕事で得られるもの

■「もの作り」だけではなく、お客様への企画・提案などシステム開発に関係する様々な工程や経験に取り組めるチャンスが得られ、結果として自身に高いスキルが得られます。 ■多種多様なお客様のシステム開発に携わる事で、様々な業種の専門知識を身に付ける事ができます。 ■好奇心・チャレンジ精神・何でもやってやろうという意欲を受けとめて全面的に支援していく風土の中で、エンジニアとして人として自分を成長させることができます。  また、将来的には幹部社員として組織運営にも携わり更なる高みを目指すことができます。 ■主要取引先やお客様からの信頼が厚く、ビジネスだけでなくプライベートでも親交を深めるケースが多いのが特色です。幅広い友好関係を持つ機会に恵まれ世界観が広がります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先での常駐勤務となります。 【本社】 渋谷区渋谷1丁目8番1号 第3西青山ビル7階 【アクセス】 【本社】 渋谷駅から徒歩約7分 東京メトロ 表参道駅から徒歩約10分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・総合福祉団体定期保険及び医療保障保険への加入(死亡時・高度障害時・入院・手術時への保障制度)  ※保険料は全額会社負担で、労災保険とは別個の保障制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ・財形貯蓄制度 ・個人型確定拠出年金 ・慶弔金 ・健康診断 ・資格取得一時金制度 ・社員旅行年1回実施 【保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【諸手当】 配偶者扶養手当(45,000円/月)、職位手当 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日・祝祭日) 年末年始休暇(12月30日~1月4日)、会社創立記念休暇、フリーシーズン休暇(3日/年)、特別休暇 年次有給休暇(初年度12日 最大20日) 年間休日:123日

充実した研修制度

当社では、社員一人一人を財産として考え、OJTをはじめとする徹底した社内研修・教育制度を設定しています。 新入社員に対する入社前、入社後の新入社員研修からはじまり、職位、能力、段階別に研修カリキュラムを設定して社員の成長に取り組んでいます。 ※詳細はPRタブをご覧下さい。

資格取得をバックアップ

社員の資格取得に対してのバックアップを行うため、資格奨励制度を導入しています。現在、国家資格をはじめデータベース、ネットワークなど40種類の資格を対象としており、対象資格は毎年見直しを行っています。 資格取得者には社長から報償金が付与されます。

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